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A delegação de monitoramento do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial trabalhou com o Comitê Popular do distrito de Bac Ai.

Việt NamViệt Nam06/06/2024

Na manhã de 6 de junho, a Delegação de Supervisão do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial teve uma sessão de trabalho com o Comitê Popular do distrito de Bac Ai sobre o recrutamento, gestão e uso da folha de pagamento e contratos de trabalho de funcionários públicos e empregados públicos (CC, VC) na área de 2020 a 2023.

Anualmente, com base na decisão de alocação de cotas de pessoal do Comitê Popular Provincial, o Comitê Popular Distrital emite decisões para alocar cotas de pessoal aos departamentos especializados, unidades de serviço público afiliadas e ao setor educacional , de acordo com o número prescrito. Assim, gerencia prontamente o número de funcionários atualmente em uso em agências e unidades; ao mesmo tempo, elabora um plano de recrutamento, aprova o plano de recrutamento para o número de funcionários em falta, de acordo com os cargos de cada unidade; organiza prontamente o número de funcionários e implementa os regimes e políticas para quadros e funcionários públicos em tempo hábil, encurtando o tempo de acordo com a regulamentação.

A delegação de monitoramento do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial trabalhou com o Comitê Popular do distrito de Bac Ai.

Na sessão de trabalho, a Delegação de Supervisão do Comitê de Assuntos Jurídicos do Conselho Popular Provincial elogiou muito os resultados alcançados pelo distrito de Bac Ai na implementação de políticas e leis sobre recrutamento, gestão, utilização de servidores públicos e contratos de trabalho no distrito nos últimos tempos. Ao mesmo tempo, recomenda-se que a localidade intensifique a divulgação de diretrizes de todos os níveis sobre recrutamento, gestão e utilização de servidores públicos; continue a fortalecer a formação e o fomento de quadros para formar uma equipe de quadros e servidores públicos com capacidade suficiente para desempenhar funções públicas e concluir bem as tarefas atribuídas; desenvolva um plano para o quadro de servidores públicos e o número anual de servidores das agências e unidades sob sua gestão; continue a organizar e garantir racionalmente a estrutura e as qualificações adequadas aos cargos para a equipe de professores que trabalha no distrito.


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