O mundo carece de recursos humanos e oportunidades de IA para o Vietname

A Inteligência Artificial (IA) não é apenas uma indústria de tecnologia emergente, mas rapidamente se tornou um dos campos mais interessantes.

De acordo com o Dr. Vo Xuan Hoai, vice-diretor do Centro Nacional de Inovação (NIC, Ministério do Planejamento e Investimento ), grandes corporações de tecnologia como NVIDIA, Microsoft, Google e Meta consideram a IA como uma ponta de lança estratégica para o futuro. Isso gerou uma febre de recursos humanos em IA, especialmente em áreas como design de chips, saúde e educação.

“NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm... todas visam aplicar IA para desenvolver tecnologias existentes, bem como desenvolver dispositivos com IA aplicada. A tendência atual é aplicar IA a outras tarefas, como design de chips. A aplicação de IA na saúde e na educação também tem sido muito popular nos últimos tempos ”, compartilhou o Dr. Vo Xuan Hoai.

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Dr. Vo Xuan Hoai, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação. Foto: Trong Dat

Comentando sobre a necessidade de recursos humanos de IA, o vice-diretor do Centro Nacional de Inovação disse que, nos últimos 2 anos, grandes corporações de tecnologia do mundo se interessaram pelo Vietnã porque nosso país possui uma força de trabalho de intelectuais e engenheiros com boas capacidades de aplicação de IA.

“ Em um futuro próximo, haverá muitos sinais positivos e otimistas com a participação profunda e próxima de grandes corporações de tecnologia no mercado vietnamita ”, disse o Dr. Vo Xuan Hoai.

O interesse das empresas por recursos humanos de IA também está aumentando significativamente. No entanto, o Dr. Dang Minh Tuan, diretor do Instituto de Aplicação Tecnológica do CMC, comentou que o mercado de IA no Vietnã ainda tem muito potencial, mas carece de recursos humanos de alta qualidade.

O Dr. Dang Minh Tuan afirmou: “ A IA é uma indústria 'em alta', por isso muitas empresas precisam dela. A IA em si também é ampla, por exemplo, processamento de imagem, processamento de áudio, processamento de linguagem natural, dados de conhecimento... cada área requer habilidades diferentes. A demanda por recursos humanos em IA no mundo é atualmente muito alta, e a tendência de aplicação da IA ​​também é muito alta, mas o mercado é carente .”

O Vietnã deve ter departamentos especializados em IA nas universidades.

No Vietnã, desde 2021, o Primeiro-Ministro publicou a Estratégia Nacional para o Desenvolvimento da Inteligência Artificial até 2030, que define claramente a questão dos recursos humanos, a formação de centros nacionais de inovação e centros de treinamento, pesquisa e incubação em IA. Isso demonstra que o Vietnã compreendeu e está buscando maneiras de assumir a liderança nas tendências de IA.

Compartilhando com repórteres do VietNamNet a história do treinamento de recursos humanos em IA, o Dr. Vo Xuan Hoai disse que a inteligência artificial em si é um campo tecnológico, com base em matemática e engenharia. No entanto, o treinamento de recursos humanos em IA é muito mais vantajoso do que em outras áreas.

Para treinar recursos humanos em chips semicondutores, é necessário um sistema de equipamentos práticos, e para treinar em mecânica, são necessárias máquinas. Mas, com a inteligência artificial, a preparação de recursos humanos em IA pode ser feita inteiramente por meio de treinamento online. Portanto, a replicação e a disseminação da IA ​​serão muito rápidas.

“ A base dos jovens vietnamitas é muito boa. Para aplicar a IA, basta um treinamento de curto prazo, de 3 a 6 meses, para atender plenamente às necessidades atuais do mercado”, disse o Dr. Vo Xuan Hoai.

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Demonstração de tecnologia de IA integrada a produtos de hardware na Computex 2024. Foto: Trong Dat

O Centro Nacional de Inovação está atualmente trabalhando com o Google para fornecer 40.000 bolsas de treinamento online por ano, incluindo treinamento em IA em um programa padrão com certificado emitido pelo Google. Em um futuro próximo, o NIC cooperará com a Qualcomm para oferecer mais cursos de treinamento online como esse.

Com esta cooperação, milhares de estudantes vietnamitas terão a oportunidade de acessar programas de treinamento de padrão internacional. Este é um passo promissor para ajudar o Vietnã a melhorar a qualidade dos recursos humanos em IA.

Outro passo importante é o estabelecimento de departamentos dedicados à IA nas universidades.

O pessoal de IA geralmente é ensinado em faculdades de Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação, mas a criação da primeira faculdade de Inteligência Artificial no Instituto de Tecnologia de Correios e Telecomunicações (PTIT) é um sinal positivo.

De acordo com o Dr. Vo Xuan Hoai, o pioneirismo do PTIT pode ser um incentivo para que outras universidades rapidamente se atualizem e expandam o treinamento em IA.

Comentando sobre esta história, o Dr. Dang Minh Tuan disse que os recursos humanos que trabalham com IA no Vietnã vêm principalmente de duas fontes principais: treinamento universitário e treinamento de curto prazo por meio de cursos de conversão de especializações relacionadas.

O surgimento de departamentos de inteligência artificial nas universidades seria um bom sinal, pois tornaria o treinamento em IA mais especializado e focado.

"O CMC quer até criar uma universidade de IA. A universidade de IA aqui não só ensina sobre IA, mas também aplica IA na educação e no treinamento", disse o Dr. Dang Minh Tuan.

No contexto do forte desenvolvimento global da IA, o Vietnã não pode ficar de fora. Com as estratégias certas, o Vietnã pode se tornar um dos países líderes na formação de recursos humanos em IA, não apenas atendendo às necessidades nacionais, mas também alcançando o mundo. Agora é a hora de agir para não perder esta oportunidade de ouro.

Estabelecimento da primeira Faculdade de Inteligência Artificial no Vietnã O Instituto de Tecnologia de Correios e Telecomunicações acaba de anunciar uma resolução para estabelecer e lançar a Faculdade de Inteligência Artificial. Esta é a primeira Faculdade de Inteligência Artificial no Vietnã.