O mundo carece de recursos humanos em IA e de oportunidades para o Vietnã.
A Inteligência Artificial (IA) não é apenas uma indústria tecnológica emergente, mas rapidamente se tornou um dos campos mais empolgantes.
Segundo o Dr. Vo Xuan Hoai, Vice-Diretor do Centro Nacional de Inovação (NIC, Ministério do Planejamento e Investimento ), grandes corporações de tecnologia como NVIDIA, Microsoft, Google e Meta consideram a IA uma ponta de lança estratégica para o futuro. Isso gerou uma grande procura por profissionais de IA, especialmente em áreas como design de chips, saúde e educação.
“NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm... estão todas empenhadas em aplicar IA para desenvolver tecnologias existentes, bem como dispositivos com aplicações de IA. A tendência atual é aplicar IA em outras áreas, como o design de chips. A aplicação de IA na saúde e na educação também tem sido muito popular nos últimos tempos ”, compartilhou o Dr. Vo Xuan Hoai.

Ao comentar sobre a necessidade de recursos humanos em IA, o Vice-Diretor do Centro Nacional de Inovação afirmou que, nos últimos dois anos, grandes corporações de tecnologia do mundo todo têm demonstrado interesse no Vietnã, pois o país possui uma força de trabalho de intelectuais e engenheiros com boas habilidades em aplicação de IA.
“ Em um futuro próximo, haverá muitos sinais positivos e otimistas com a participação profunda e significativa de grandes empresas de tecnologia no mercado vietnamita ”, disse o Dr. Vo Xuan Hoai.
O interesse das empresas em recursos humanos para IA também está aumentando significativamente. No entanto, o Dr. Dang Minh Tuan, Diretor do Instituto de Aplicação de Tecnologia da CMC, comentou que o mercado de IA no Vietnã ainda tem muito potencial, mas carece de recursos humanos de alta qualidade.
O Dr. Dang Minh Tuan afirmou: “ A IA é uma indústria em alta, por isso muitas empresas precisam dela. A IA em si é bastante abrangente, por exemplo, processamento de imagem, processamento de áudio, processamento de linguagem natural, dados de conhecimento... cada área requer habilidades diferentes. A demanda por recursos humanos em IA no mundo atualmente é muito alta, a tendência de aplicação da IA também é muito forte, mas o mercado é escasso .”
O Vietnã deveria ter departamentos especializados em IA (Inteligência Artificial) nas universidades.
No Vietnã, desde 2021, o Primeiro-Ministro implementou a Estratégia Nacional para o Desenvolvimento da Inteligência Artificial até 2030, que aborda claramente a questão dos recursos humanos, a formação de centros nacionais de inovação e centros de treinamento, pesquisa e incubação em IA. Isso demonstra que o Vietnã compreendeu e busca maneiras de liderar as tendências em IA.
Ao compartilhar com os repórteres do VietNamNet detalhes sobre o treinamento de recursos humanos em IA, o Dr. Vo Xuan Hoai afirmou que a inteligência artificial em si é um campo tecnológico com fundamentos em matemática e engenharia. No entanto, o treinamento de recursos humanos em IA apresenta perspectivas muito mais favoráveis do que em outras áreas.
Para treinar recursos humanos em chips semicondutores, é necessário um sistema de equipamentos práticos, e para treiná-los em mecânica, é preciso o uso de máquinas. Mas com a inteligência artificial, a formação de profissionais de IA pode ser feita inteiramente por meio de treinamento online. Portanto, a replicação e a disseminação da IA serão muito rápidas.
“ A base de conhecimento dos jovens vietnamitas é bastante sólida. Para aplicar a IA, basta um treinamento de curto prazo, de 3 a 6 meses, para atender plenamente às necessidades atuais do mercado ”, afirmou o Dr. Vo Xuan Hoai.

O Centro Nacional de Inovação está atualmente trabalhando com o Google para oferecer 40.000 bolsas de treinamento online por ano, incluindo treinamento em IA de acordo com um programa padrão com certificado emitido pelo Google. Em breve, o NIC cooperará com a Qualcomm para oferecer mais cursos de treinamento online como esses.
Com essa cooperação, milhares de estudantes vietnamitas terão a oportunidade de acessar programas de treinamento que atendem aos padrões internacionais. Este é um passo promissor para ajudar o Vietnã a melhorar a qualidade dos recursos humanos em IA.
Outro passo importante é a criação de departamentos dedicados à IA nas universidades.
Os profissionais de IA geralmente são formados em faculdades de Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação, mas a criação da primeira faculdade de Inteligência Artificial no Instituto de Tecnologia de Correios e Telecomunicações (PTIT) é um sinal positivo.
Segundo o Dr. Vo Xuan Hoai, o pioneirismo do PTIT pode servir de incentivo para que outras universidades alcancem e expandam rapidamente o treinamento em IA.
Ao comentar sobre essa história, o Dr. Dang Minh Tuan disse que os recursos humanos que trabalham em IA no Vietnã provêm principalmente de duas fontes principais: formação universitária e formação de curta duração por meio de cursos de especialização em áreas afins.
O surgimento de departamentos de inteligência artificial nas universidades será um bom sinal, pois ajudará a tornar o treinamento em IA mais especializado e focado.
“A CMC quer até mesmo criar uma universidade de IA. A universidade de IA aqui não apenas ensina sobre IA, mas também aplica IA na educação e no treinamento ”, disse o Dr. Dang Minh Tuan.
No contexto do forte desenvolvimento da IA em nível global, o Vietnã não pode ficar para trás. Com as estratégias certas, o Vietnã pode, sem dúvida, se tornar um dos países líderes na formação de recursos humanos em IA, atendendo não apenas às necessidades internas, mas também expandindo sua atuação para o mundo. Agora é o momento de agir para não perder esta oportunidade de ouro.
Fonte: https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html






Comentário (0)