Esses são os dois próximos feriados de 2025, depois do feriado do Ano Novo Lunar, implementados de acordo com as disposições do Código do Trabalho de 2019.
De acordo com os regulamentos, no Dia da Comemoração do Rei Hung, os funcionários têm direito a um dia de folga remunerada, conforme previsto em seu contrato de trabalho, que corresponde ao décimo dia do terceiro mês lunar.
Este ano, o Dia da Comemoração do Rei Hung cai numa segunda-feira, o primeiro dia útil da semana. Portanto, funcionários, servidores públicos e trabalhadores que trabalham aos sábados e domingos terão 3 dias consecutivos de folga, de 5 a 7 de abril.
Calendário de feriados para o Dia da Comemoração do Rei Hung e de 30 de abril a 1º de maio (Design: Patrick Nguyen).
O Dia da Reunificação, 30 de abril, e o Dia Internacional do Trabalho, 1º de maio, trocarão dias de trabalho por 5 dias consecutivos de folga, de 30 de abril a 4 de maio. Os trabalhadores trabalharão no sábado, 26 de abril, para compensar o tempo perdido.
Para agências e unidades que não possuem um cronograma fixo de folga aos sábados e domingos todas as semanas, o programa e o plano específicos da unidade serão utilizados para organizar um cronograma de folga adequado.
A agência responsável pela elaboração da lei incentiva as empresas a permitirem que os funcionários tirem folga de acordo com o cronograma mencionado acima. Devido às necessidades do trabalho, as empresas podem solicitar proativamente que os funcionários trabalhem em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar). Nesse caso, será considerado hora extra.
De acordo com o Artigo 107 do Código do Trabalho de 2019, os funcionários só são obrigados a trabalhar nos seus dias de folga se assim o desejarem. Caso decidam trabalhar, receberão o pagamento de horas extras, conforme estipulado no Artigo 98 do mesmo Código.
Especificamente, o trabalho realizado durante o dia do Ano Novo Lunar é calculado com um adicional de 300% sobre o salário de um dia normal de trabalho. Além disso, o trabalho noturno em feriados e no Tet (Ano Novo Lunar) é calculado com um adicional de 390% sobre o salário de um dia normal de trabalho.
Dantri.com.vn










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