O plano visa selecionar e nomear uma equipe de mediadores trabalhistas que atendam aos padrões e condições prescritos e aos requisitos práticos; contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressivas nas empresas, de acordo com os requisitos de gestão no modelo de governo local de dois níveis.
Assim, o número total de mediadores trabalhistas a serem selecionados e nomeados em 2025 é de 217 pessoas, das quais: 190 foram nomeadas; 27 foram renomeadas; o mandato máximo de nomeação não é superior a 5 anos. O período de seleção está de acordo com o anúncio do Departamento de Assuntos Internos de Hanói .
Os candidatos à seleção de mediadores trabalhistas devem atender aos seguintes critérios: ser cidadão vietnamita, ter plena capacidade para atos civis, conforme prescrito pelo Código Civil; ter boa saúde e qualidades morais; ter diploma universitário ou superior e ter pelo menos 3 anos de experiência profissional em área relacionada às relações trabalhistas; não estar sob processo criminal ou ter cumprido pena, mas não ter tido seus antecedentes criminais limpos.
O Comitê Popular da Cidade designou o Departamento de Assuntos Internos para presidir, orientar e divulgar informações; receber e avaliar dossiês e enviá-los ao Presidente do Comitê Popular da Cidade para consideração e nomeação; os Comitês Populares das comunas e distritos instruíram o Departamento de Cultura e Assuntos Sociais a coordenar a implementação do plano, anunciar e divulgar informações, receber dossiês e reportar ao Departamento de Assuntos Internos.
Este plano substitui o Plano nº 47/KH-UBND datado de 19 de fevereiro de 2025 do Comitê Popular da Cidade de Hanói.
Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
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