
O plano visa selecionar e nomear uma equipe de mediadores trabalhistas que atendam aos padrões, condições e requisitos práticos prescritos, contribuindo para a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis e progressivas nas empresas, de acordo com as exigências da gestão no modelo de governo local de dois níveis.
Assim, o número total de mediadores trabalhistas a serem selecionados e nomeados em 2025 é de 217 pessoas, das quais: 190 serão nomeadas; 27 serão reconduzidas; o mandato máximo é de 5 anos. O período de seleção será definido de acordo com o anúncio do Departamento de Assuntos Internos de Hanói .
Os candidatos à seleção de mediadores trabalhistas devem atender aos seguintes critérios: Ser cidadão vietnamita, possuir plena capacidade civil conforme prescrito pelo Código Civil; gozar de boa saúde e conduta moral; possuir diploma universitário ou superior e ter pelo menos 3 anos de experiência profissional em área relacionada a relações trabalhistas; não estar respondendo a processo criminal ou ter cumprido pena, mas não ter tido seus antecedentes criminais limpos.
O Comitê Popular da Cidade designou o Departamento de Assuntos Internos para presidir, orientar e divulgar informações; receber e avaliar dossiês e submetê-los ao Presidente do Comitê Popular da Cidade para consideração e nomeação; os Comitês Populares das comunas e bairros orientaram o Departamento de Cultura e Assuntos Sociais a coordenar a implementação do plano, anunciando e divulgando informações, recebendo dossiês e relatando ao Departamento de Assuntos Internos.
Este plano substitui o Plano nº 47/KH-UBND de 19 de fevereiro de 2025 do Comitê Popular da Cidade de Hanói.
Fonte: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html










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