De acordo com a versão mais recente do Projeto de Lei sobre Seguro Social, os cidadãos vietnamitas têm direito a benefícios de aposentadoria social a partir dos 75 anos de idade, não recebendo pensões, benefícios mensais de seguro social ou benefícios sociais mensais, conforme as normas governamentais .
Pessoas de famílias pobres ou em situação de quase pobreza, residentes em comunas e aldeias particularmente vulneráveis, têm direito a benefícios de pensão social, desde que tenham entre 70 e 75 anos de idade.
No relatório sobre o recebimento, explicação e revisão da minuta da Lei de Seguridade Social, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional afirmou que a pensão social é o piso mínimo de seguridade social para idosos sem pensão, benefícios de seguro social e benefícios sociais, sendo regulamentada de acordo com a capacidade orçamentária do Estado em cada período.
Segundo esta agência, a redução da idade de recebimento dos benefícios da previdência social é necessária para institucionalizar o ponto de vista expresso na Resolução nº 28-NQ/TW, com o objetivo de alcançar, até 2030, "cerca de 60% das pessoas após a idade de aposentadoria recebendo pensões mensais, seguro social e benefícios da previdência social".

Proposta para reduzir a idade de recebimento dos benefícios da previdência social (Ilustração: Bao Ky).
Segundo as estatísticas, até o final de 2022, o Vietnã terá cerca de 14,4 milhões de pessoas em idade de aposentadoria (55 anos ou mais para mulheres; 60 anos ou mais para homens).
Destas, o número total de pessoas que recebem pensões mensais, benefícios de seguro social e benefícios de aposentadoria social é de apenas cerca de 5,1 milhões, o que representa cerca de 35% do número total de pessoas acima da idade de aposentadoria.
Especificamente, o número de pensionistas é de 2,7 milhões de pessoas; o número de beneficiários mensais da previdência social é de cerca de 0,63 milhão de pessoas; o número de beneficiários da aposentadoria social (benefícios para idosos) é superior a 1,8 milhão de pessoas.
Ainda existem cerca de 9,3 milhões de pessoas acima da idade de aposentadoria (65%) que não estão cobertas pelo sistema de previdência social.
Assim, o esforço para alcançar a meta estabelecida na Resolução nº 28, de que "até 2030, cerca de 60% das pessoas em idade de aposentadoria receberão pensões", será um enorme desafio.
O projeto de lei inclui ainda a atribuição de "à Comissão Permanente da Assembleia Nacional a responsabilidade de decidir sobre a continuidade da redução gradual da idade de recebimento dos benefícios da previdência social, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico e a capacidade do orçamento do Estado em cada período, com base na proposta do Governo".
Em resposta às opiniões dos delegados da Assembleia Nacional, o projeto de lei estipula que a idade para receber benefícios da previdência social seja de 75 anos, em vez de 80 anos, como na Lei dos Idosos (e de 70 a menos de 75 anos para alguns casos específicos).
Além disso, o projeto de lei mostra a estrutura da ligação em camadas entre a política de pensões sociais, a pensão básica e o subsídio social.
Ao mesmo tempo, o projeto de lei também foi revisado para mostrar mais claramente a ligação entre os níveis de previdência social, de modo que os participantes possam ver claramente os benefícios de reservar o tempo de contribuição para a previdência social e usufruir do benefício mesmo quando não tiverem direito à aposentadoria.
Com relação ao regime para funcionários que não são elegíveis para aposentadoria e não têm idade suficiente para receber benefícios previdenciários, os cidadãos vietnamitas que têm idade suficiente para se aposentar, mas não são elegíveis para benefícios previdenciários de acordo com a lei e não são elegíveis para benefícios previdenciários de acordo com os regulamentos, mas têm um período de contribuição para a previdência social, se não receberem o benefício previdenciário único ou o benefício previdenciário de reserva, mas tiverem feito uma solicitação, receberão benefícios mensais provenientes de suas próprias contribuições.
A duração e o valor dos benefícios mensais dependem do período total de pagamento e da base de cálculo da contribuição para a segurança social do trabalhador.
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