É difícil se integrar à Geração Z? Amplie seus conhecimentos e ganhe mais energia

Geração Z, uma geração considerada talentosa, dinâmica e totalmente capaz de cooperar e trabalhar bem em conjunto - Foto: Q.DINH

Mais importante ainda, percebi que precisava me atualizar e mudar. Porque quando voltei para a escola depois de um período de trabalho, como a pessoa mais velha da turma, a diferença de idade e a diferença geracional me deixaram confusa.

Preocupo-me com o fato de que poucos membros da Geração Z sabem cruzar os braços e se curvar para cumprimentar adultos. Eles relutam em dizer "sim" ou "não" e estão prontos para discutir e "retrucar" os mais velhos e até mesmo os professores se acharem que estão certos. Eles não hesitam em mostrar sua atitude ou fazer o que bem entendem em sala de aula se a palestra não for envolvente ou o assunto for muito difícil.

TRUONG QUOC PHONG

A Geração Z me ensinou

Meus amigos me elegeram monitor de turma. Foi divertido, mas bastante estressante e pressionado, porque os alunos da Geração Z têm uma maneira diferente de pensar e aprender da nossa geração anterior. Eles são entendidos em tecnologia, bons em cálculos, especialmente em resolver problemas de matemática no computador, simplesmente clicando para encontrar as respostas. Enquanto isso, ainda tenho que fazer adição, subtração, multiplicação e divisão do jeito antigo, fazendo tudo sequencialmente de acordo com as etapas da fórmula, o que é extremamente desvantajoso para fazer provas de múltipla escolha.

Algumas pessoas até me provocavam por ser antiquado, o que me ofendeu um pouco, mas com o tempo percebi que estavam certas. Tentei me acostumar a resolver problemas de matemática no computador, e imediatamente me mostraram com entusiasmo. Percebi que o ego, a falta de atenção, a falta de atualização do conhecimento e da tecnologia dos amigos da Geração Z quase me fizeram ficar para trás.

Estudando com meus amigos, aprendi muitas maneiras inteligentes de estudar. Em vez de escrever muito em cadernos, meus amigos apenas ouviam e faziam anotações, alguns deles gravando as aulas do professor.

Partes importantes: você usa seu celular de forma inteligente para tirar fotos das informações. No final da aula, compartilhe-as no grupo da turma para que qualquer pessoa que precise salvá-las possa usá-las.

Depois de 10 anos estudando com a Geração Z em diversas escolas diferentes, aprendi a ser paciente, menos exigente e nem sempre exigir limpeza.

Talvez esta era seja precipitada, o resultado é mais importante que o processo, mas isso não é necessariamente ruim. Cada um de vocês tem uma maneira de aprender, lidando com problemas relacionados de forma relativamente flexível, mais atualizados com o apoio da tecnologia, sem serem lentos, sempre confiando na experiência, às vezes a ponto de serem conservadores como eu.

No entanto, não sei se é porque a Geração Z é a geração que usa a tecnologia da informação e se comunica muito em línguas estrangeiras, mas muitos deles escrevem com erros de ortografia e gramática. Eles usam gírias ou usam deslizes em línguas estrangeiras em suas apresentações. Às vezes, eles até formam grupos para falar mal ou zombar de seus professores, mesmo quando eles estão errados. Isso claramente não é recomendado!

Seja esperto e ouse sair da sua zona de conforto.

Durante esses 10 anos de retorno aos estudos depois do trabalho, trabalhei meio período em empresas ou participei de projetos que reuniram muitos amigos da Geração Z. O ambiente de trabalho em publicidade e mídia me ajudou a conhecer muitas personalidades, mas o que eu mais gostei foi a dedicação irresponsável, a ousadia, a ousadia de assumir responsabilidades e a criatividade das pessoas dessa idade.

Eles não têm medo de inovar, de propor ideias que podem ser consideradas brilhantes, que as pessoas da nossa geração, por questões de segurança, não ousam experimentar ou romper. Além da vantagem da tecnologia e da linguagem, ao buscar documentos atualizados e novas ideias, você contribui muito rapidamente e "flutua" além das expectativas, mesmo com ideias extremamente criativas que satisfazem os parceiros e são aprovadas.

É difícil forçar a Geração Z a trabalhar 8 horas por dia no estilo tradicional de um trabalhador de escritório diligente. Eles costumam chegar atrasados ​​à empresa e só conseguem trabalhar bem depois das 21h, pois muitos ficam acordados até tarde da noite, dedicados aos seus próprios hobbies. Portanto, se você quer que a Geração Z coopere e trabalhe feliz, embora isso não seja tudo, você não deve impor as visões ou o estilo de vida da sua geração à Geração Z.

É fato que os jovens da Geração Z estão dispostos a largar o emprego se sentirem que as coisas não estão realmente confortáveis ​​e infelizes sob sua perspectiva. Também pode ser explicado, temporariamente, que a Geração Z nasceu em um período de desenvolvimento econômico , algo brincalhão, mas bastante verdadeiro, quando têm pais dispostos a "sacrificar a vida do pai para fortalecer a vida dos filhos". Se não estão satisfeitos com o emprego, estão prontos para "se voltar contra" o chefe, quase sempre com a mentalidade de mudar de ambiente de trabalho, até mesmo optando por se tornar freelancers para serem livres como desejam.

É importante ser muito psicológico.

Acredito que trabalhar com a Geração Z não seja difícil. O importante é ser muito criterioso para saber o que eles realmente precisam e desejam. Preste atenção especial à personalidade confiante da Geração Z, ao desejo de expressar e afirmar sua posição e à capacidade de fazer ajustes oportunos e oferecer apoio para ajudá-los a se desenvolver.

Claro, não se entregue aos maus hábitos da Geração Z, como o hábito de festejar a noite toda em bares e pubs, que destrói a saúde e o corpo, especialmente nunca comprometa ou aceite os males do uso de estimulantes e drogas entre os jovens.

Entenda para amar mais

Trabalho na indústria cinematográfica, então frequentemente entro em contato com a Geração Z. Muitas vezes penso na fase da puberdade, que muitos psicólogos chamam de idade rebelde, quando penso na Geração Z. Porque essas crianças também são "rebeldes" de muitas maneiras diferentes.

Lembro-me de um projeto de filme em que minha equipe e eu fomos para a floresta para filmar. Havia uma atriz da Geração Z, recém-formada, que já havia atuado em alguns papéis. Durante as filmagens, ela sempre falhava em interpretar a personagem, mas quando o diretor a lembrou, ela reagiu imediatamente. Embora o diretor e a equipe ainda estivessem surpresos com a reação, ela continuou analisando a personagem e como filmar e atuar adequadamente...

Independentemente de a atriz da Geração Z ter analisado a situação corretamente ou não, é compreensível que muitas pessoas não gostem dela com essa atitude. Até agora, raramente a vi em outros projetos e não tenho certeza se ela ainda está trabalhando!

Sei que a Geração Z é, em sua maioria, inteligente e perspicaz, mas também muito instável emocionalmente. Eles têm muito a aprender com os outros, tanto bons quanto ruins. Pela minha própria experiência, sei que a Geração Z sempre anseia por ser ouvida, especialmente com medo do FOMO (Fear of Missing Out). Isso, combinado com a pouca idade e a comunicação e interação limitadas com a maioria, faz com que a Geração Z frequentemente valorize o próprio ego, então eles ainda tropeçarão.

Para mim, acho que requer compreensão de ambos os lados. Controlar um pouco as emoções ao trabalhar com a Geração Z tornará você mais receptivo e agradável a cada dia. Pelo contrário, eles próprios entendem que, na situação atual, inteligência e impressão pessoal não são as principais prioridades para empregadores ou qualquer pessoa. Em vez disso, o que importa é a capacidade de trabalhar em equipe e a eficiência no trabalho.

Ninguém diz que a Geração Z não é inteligente; eles estão apenas cansados ​​de inteligência equivocada. Portanto, ambos os lados precisam ser proativos e aplicar habilidades para se entenderem e se amarem mais.

Fonte: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm