A atratividade de uma indústria com altos salários No workshop "Cooperação internacional para desenvolver recursos humanos para o projeto de microchips", organizado recentemente pelo Ministério do Planejamento e Investimento em Hanói, o Sr. Trinh Khac Hue, Diretor Geral da Qorvo Vietnam, falou abertamente sobre o nível salarial atualmente praticado em sua empresa. Para recém-formados universitários, a Qorvo está disposta a pagar até 320 milhões de VND/ano; recém-doutores podem receber um salário de 360 ​​milhões de VND/ano; engenheiros de nível médio, 900 milhões de VND/ano; engenheiros seniores, 1,5 bilhão de VND/ano; engenheiros especialistas, 1,9 bilhão de VND/ano; engenheiros-chefes em vários níveis, até 2,5 bilhões de VND/ano, ou até mais, devido a ações adicionais e outras políticas salariais e de bônus. "Estudar semicondutores não é uma tendência, mas é, na verdade, uma direção de carreira muito valiosa se você for apaixonado e puder fazê-lo. Esperamos que cada vez mais jovens participem dessa área", expressou o Sr. Hue.

O Sr. Trinh Khac Hue, Diretor Geral da Qorvo Vietnam, anunciou salários atrativos para engenheiros de semicondutores da empresa. Foto: Binh Minh

O Diretor Geral da Qorvo Vietnam destacou 8 requisitos básicos que um engenheiro de projeto de semicondutores precisa ter: Boa base em matemática (útil ao projetar e analisar circuitos); realmente entender os princípios de circuitos analógicos e digitais; ter conhecimento de física, especialmente física de semicondutores, com foco em CMOS (um tipo de tecnologia usada para fabricar circuitos integrados); Além disso, é necessário saber como usar ferramentas/softwares de projeto; ter habilidades em processamento de sinais; habilidades interpessoais para alcançar alta velocidade e criatividade no trabalho; capacidade de apresentar, conectar-se com colegas, parceiros, clientes e habilidades de gerenciamento de projetos. O Sr. Seo Choo Han, Diretor de Vendas do Sudeste Asiático do Cadence Group, disse que o maior desafio na indústria de semicondutores hoje são os recursos humanos. Esta indústria apresenta requisitos e demandas cada vez mais altos para engenheiros de projeto de semicondutores. Identificando a cooperação entre empresas e escolas como uma base importante para o sucesso do treinamento de engenheiros de semicondutores, nos últimos tempos, a Cadence tem apoiado softwares de projeto protegidos por direitos autorais para mais de 30 universidades no Vietnã; organizou muitos cursos de treinamento intensivo para professores e alunos. Os líderes da Cadence revelaram que a indústria de semicondutores precisa urgentemente de recursos humanos capazes de desempenhar diversas funções, incluindo: melhoria do PPA (potência, eficiência e área) de chips; tecnologia avançada de encapsulamento; projeto de chips 3D-IC... "Se os alunos se concentrarem em aprender esses conteúdos, poderão se tornar engenheiros que se integrarão mais rapidamente à indústria global de semicondutores . É claro que todas essas são tarefas muito difíceis. Esperamos que os jovens não desanimem, mas vejam isso como uma oportunidade, pois quanto maior o desafio, maior o salário", disse o Sr. Seo Choo Han. O Professor Associado Huynh Dang Chinh, Vice-Presidente da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, forneceu informações importantes: A Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói tem cooperado estreitamente com empresas estrangeiras na formação de engenheiros de projeto de microchips de alta qualidade. O critério da instituição é como possibilitar que os graduados trabalhem em IDE e empresas estrangeiras. Atualmente, mais de 50% dos graduados da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói trabalharam em empresas estrangeiras no Vietnã. Ainda existem muitas deficiências na formação . No entanto, o Professor Associado Dr. Ngac An Bang, Vice-Reitor da Universidade de Ciências da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, admitiu francamente que as universidades, mesmo as de ponta, atendem apenas parcialmente aos requisitos para a formação de recursos humanos de alta qualidade, como os de semicondutores. "A cooperação internacional é um requisito obrigatório e não pode ser evitada. Somente a cooperação internacional pode trazer a qualidade necessária de recursos humanos, aproximar-se dos padrões internacionais e garantir o desenvolvimento da indústria de semicondutores do Vietnã", enfatizou.

Ainda há muitas deficiências no treinamento em engenharia de semicondutores no Vietnã. Foto: Binh Minh

O Professor Associado, Dr. Ngac An Bang, apontou algumas deficiências comuns nas instalações de treinamento universitário no Vietnã relacionadas à tecnologia de semicondutores. A falta de professores qualificados ainda é um dos problemas mais complexos. As condições laboratoriais das universidades são diferentes, mas, em comparação com os padrões internacionais, ainda não atendem aos requisitos. Laboratórios especializados em semicondutores são ainda mais difíceis de encontrar. "Funcionários, professores e alunos esperam ter tempo para estágios práticos e experiência em empresas da indústria de semicondutores. Mas isso é muito difícil. Normalmente, é apenas uma visita guiada. Um dos motivos é a questão da segurança", refletiu o vice-reitor da Universidade de Ciências Naturais. Portanto, a cooperação internacional é a solução que a Universidade de Ciências Naturais tem implementado recentemente. Com o apoio de parceiros importantes, como a Universidade Nacional Chiao Tung - Taiwan - China (uma das principais universidades do mundo em tecnologia de semicondutores), construímos um programa de treinamento conjunto para mestrado em tecnologia de semicondutores. Os parceiros apoiaram desde a concepção do programa até o envio de especialistas para lecionar, fornecendo laboratórios e estágios práticos em grandes empresas como TSMC, Micron... ", compartilhou o Professor Associado, Dr. Ngac An Bang. Após 5 anos de cooperação em treinamento, cerca de 40 alunos se formaram; dos quais, quase 30 continuaram seus estudos de doutorado na Universidade Nacional Chiao Tung - Taiwan e na Universidade Tsinghua (localizada no parque tecnológico considerado o Vale do Silício de Taiwan - China); 5 pessoas se mudaram para fazer doutorado em uma universidade australiana, 2 continuaram seus estudos de doutorado em Singapura... Há 8 alunos trabalhando para a Micron Corporation. Para fortalecer o corpo docente e contribuir para o desenvolvimento da indústria nacional de semicondutores, a Universidade de Ciências Naturais tem cooperado ativamente e participado de programas e projetos de cooperação internacional. Recentemente, sete professores de doutorado foram designados para participar do programa de treinamento de professores para o programa de tecnologia de semicondutores da Universidade Estadual do Arizona (ASU), no âmbito do programa ITSI Fund (estabelecido pela Lei CHIPS), patrocinado pelo Departamento de Estado dos EUA. Por outro lado, a instituição desenvolveu e submeteu solicitações de financiamento a diversas organizações internacionais para aumentar os recursos necessários à capacitação do corpo docente.

Visão geral da oficina. Foto: Binh Minh

Esperança por mais "unicórnios" na indústria de microchips. A indústria de semicondutores desempenha um papel fundamental no desenvolvimento do setor de alta tecnologia. O Vietnã, um dos países de crescimento mais rápido do Sudeste Asiático, almeja se tornar um polo global de recursos humanos para a indústria de semicondutores. No entanto, para se tornar o centro mundial de semicondutores, os recursos humanos são a questão-chave. Em 21 de setembro de 2024, o Primeiro-Ministro aprovou a Estratégia para o Desenvolvimento da Indústria de Semicondutores do Vietnã até 2030 e uma visão para 2050. O projeto identifica os recursos humanos em semicondutores como um "avanço dos avanços", treinando até 2030 50.000 engenheiros de semicondutores, incluindo 15.000 engenheiros de projeto e 35.000 engenheiros de embalagem e teste... "Para concretizar em breve essa meta urgente, é necessário promover a cooperação internacional no desenvolvimento de recursos humanos em semicondutores. Trabalhamos com organizações e corporações de tecnologia líderes na indústria de semicondutores em todo o mundo para buscar recursos e potenciais oportunidades de cooperação para promover a indústria vietnamita de semicondutores", disse o Dr. Vo Xuan Hoai, Diretor Adjunto do Centro Nacional de Inovação (NIC) - Ministério do Planejamento e Investimento. Recentemente, o NIC assinou Memorandos de Entendimento com diversas empresas e corporações nacionais e internacionais de semicondutores, como Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance,FPT , TreSemi, etc., para implantar Centros de Treinamento em Design de Chips Semicondutores no NIC Hanoi e no NIC Hoa Lac, criando oportunidades para engenheiros e professores vietnamitas acessarem e ingressarem rapidamente na indústria global de semicondutores. "O potencial dos vietnamitas na área de design de microchips é enorme. Espero que, por meio de programas de treinamento em cooperação internacional, haja muitas startups de sucesso no futuro, para que o Vietnã tenha muitas startups unicórnio na indústria de microchips", enfatizou o Dr. Vo Xuan Hoai.

Vietnamnet.vn

Fonte: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html