| Instruções sobre a cobrança de taxas e contribuições sindicais em 2024. |
A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Decisão 8086/QD-TLĐ em 2023, que regulamenta os princípios de elaboração e atribuição das estimativas financeiras dos sindicatos para 2024 (com vigência a partir de 1º de janeiro de 2024).
Instruções para a cobrança de taxas e contribuições sindicais em 2024
Especificamente, as instruções para a cobrança de taxas e contribuições sindicais em 2024 são as seguintes:
1. Sobre a cobrança de taxas sindicais
1.1. Trabalhadores sujeitos ao pagamento de quotas sindicais
- Para agências, organizações e empresas que estabeleceram sindicatos de base:
Federações trabalhistas provinciais e municipais; sindicatos centrais da indústria e equivalentes; sindicatos de empresas gerais sob a Confederação Geral: Realizar estatísticas sobre o número de funcionários sujeitos ao pagamento de taxas sindicais, de acordo com os regulamentos, nas unidades, segundo as áreas administrativas e de carreira, de produção e de negócios.
O número de funcionários contabilizados nas unidades inclui: o número de funcionários que pagavam a previdência social em 30 de junho de 2023. Recomenda-se que as unidades coletem dados próximos à data de elaboração da estimativa orçamentária de 2024 (de acordo com os dados fornecidos pela agência de Previdência Social no inciso 5, artigo 8º do Regulamento de Coordenação 3601/QCPH-TLĐ-BHXH), o número de funcionários da unidade que estão sujeitos ao pagamento de taxas sindicais, mas ainda não aderiram à previdência social, e o número de funcionários que se espera que aumente (diminua) na unidade no ano de planejamento de 2024.
- Para empresas que não constituíram um sindicato de base:
Federações trabalhistas provinciais e municipais; sindicatos centrais da indústria e equivalentes; sindicatos de corporações gerais sob a Confederação Geral: Realizar estatísticas sobre a lista de empresas que pagaram a previdência social até 30 de junho de 2023 (de acordo com dados fornecidos pela agência de previdência social), determinando assim o número de funcionários em empresas similares a agências, organizações e empresas que estabeleceram sindicatos de base.
As federações sindicais provinciais e municipais; os sindicatos centrais da indústria e equivalentes; e os sindicatos gerais de corporações filiados à Confederação Geral do Trabalho, ao sintetizarem o número de empregados para elaborar o orçamento financeiro sindical de 2024, caso haja alguma diferença em relação aos dados monitorados simultaneamente pelo Comitê Organizador da Confederação Geral do Trabalho, deverão informar e justificar a discrepância.
1.2. Sobre o fundo salarial para arrecadação de contribuições sindicais
O fundo salarial para determinar a cobrança das quotas sindicais em 2024 nas unidades é determinado pela média salarial para efeitos de seguro social dos trabalhadores nos primeiros 6 meses de 2023, acrescida de um fator de crescimento (de acordo com os dados fornecidos pela entidade do Seguro Social), multiplicada pelo número de trabalhadores sujeitos a quotas sindicais, conforme determinado na secção "1.1. Trabalhadores sujeitos a quotas sindicais" deste regulamento.
A estimativa da arrecadação de quotas sindicais para o setor produtivo e comercial nas Federações Trabalhistas Provinciais e Municipais; Sindicatos Centrais da Indústria e equivalentes; e Sindicatos Gerais de Empresas sob a Confederação Geral é um dado a ser inserido no Software de Arrecadação de Quotas Sindicais de 2024 para os Setores Produtivo e Comercial, de acordo com a Instrução 1305/HD-TLĐ, de 15 de agosto de 2017, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, que orienta a arrecadação de quotas sindicais para o setor produtivo e comercial por meio da conta da Confederação Geral; a Instrução 09/HD-TLĐ, de 10 de setembro de 2020, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, que orienta a arrecadação de quotas sindicais para o setor produtivo e comercial por meio da conta do Sindicato do Vietnã aberta no Banco do Vietnã para Agricultura e Desenvolvimento Rural; e a Instrução 85/HD-TLĐ, de 18 de abril de 2023, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, que orienta a arrecadação de quotas sindicais para o setor produtivo e comercial por meio da conta do Sindicato do Vietnã aberta no Banco Comercial Conjunto de Investimento e Desenvolvimento do Vietnã.
Os sindicatos da construção civil estimam que a receita das taxas sindicais em 2024 aumentará 5% em comparação com o valor estimado para 2023.
2. Cobrar as quotas sindicais
O valor das quotas sindicais arrecadadas em 2024 é determinado com base no número real de sindicalizados (em comparação com o Comitê Organizador da Confederação Geral do Trabalho) nas seções locais dos sindicatos, multiplicado pelo salário e benefícios dos sindicalizados, conforme especificado detalhadamente no Capítulo IV da Decisão 1908/QD-TLĐ, de 19 de dezembro de 2016, da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã.
O nível médio de arrecadação de quotas sindicais por membro de um sindicato em 2024, nas Confederações Trabalhistas provinciais e municipais, nas Centrais Sindicais da Indústria e equivalentes, e nos Sindicatos Gerais das Empresas sob a Confederação Geral, não deve ser inferior ao nível médio de arrecadação por membro de um sindicato, de acordo com o relatório financeiro aprovado de 2022.
As unidades estimaram que a arrecadação das taxas sindicais em 2024 aumentará em 5% em comparação com o valor estimado para 2023.
Os sindicatos de base têm permissão para usar 70% das quotas sindicais arrecadadas.
A Confederação Geral do Trabalho emitiu a Decisão 8108/QD-TLĐ sobre a distribuição das quotas sindicais aos diferentes níveis sindicais.
Assim, os sindicatos de base podem utilizar 70% das quotas sindicais arrecadadas; os sindicatos de nível superior podem utilizar 30% das quotas sindicais arrecadadas.
Esta Decisão entra em vigor a partir do exercício fiscal de 2023 e altera o conteúdo da utilização das quotas sindicais, conforme previsto na Cláusula 1, Artigo 5 da Decisão 4290/QD-TLĐ em 2022.
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