Os salários dos professores devem refletir a "principal política nacional"

De acordo com o programa, esta manhã, 20 de novembro, no primeiro dia útil da segunda sessão e também no Dia dos Professores Vietnamitas, a Assembleia Nacional discutiu no salão o projeto de Lei dos Professores.

O professor Luu Hoang Phuc (Escola Primária Lac Long Quan, Distrito 11, Cidade de Ho Chi Minh) é um dos professores entusiasmados que acaba de ganhar o título de jovem professor excepcional no nível central em 2024 - Foto: THANH HIEP

Em conversa com Tuoi Tre, os delegados da Assembleia Nacional esperam que a elaboração da Lei dos Professores não apenas honre e glorifique os professores, mas também crie as melhores condições e oportunidades para que eles desenvolvam e afirmem suas habilidades e sejam pagos de forma justa.

* Delegado TRAN QUOC TUAN ( Tra Vinh ):

Garantir padrões de vida, atrair bons alunos para a pedagogia

Salários e benefícios são uma das principais questões que o projeto de Lei dos Professores precisa aprimorar para os professores por meio de políticas, especialmente garantindo o padrão de vida dos professores e atraindo bons alunos para a profissão docente. Porque esta é a área mais importante – a de formar pessoas úteis para servir à sociedade.

Este projeto de Lei dos Professores está introduzindo muitas políticas para honrar e melhorar o tratamento dos professores, incluindo regimes de trabalho, salários e subsídios.

Uma das propostas importantes é estipular que os salários dos professores sejam classificados como os mais altos na escala salarial da carreira administrativa. Além disso, os professores que forem recrutados e classificados pela primeira vez serão classificados um nível salarial acima na escala salarial da carreira administrativa.

Isso reflete a visão de que a educação é a "principal política nacional", com o objetivo de atrair e reter bons professores, atendendo às necessidades do desenvolvimento educacional sustentável no Vietnã. No entanto, para garantir a viabilidade, o projeto de lei precisa estipular mecanismos específicos de monitoramento para essas políticas, evitando situações em que as regulamentações existam apenas no papel, mas não possam ser implementadas na prática.

As regulamentações sobre salários e subsídios dos professores também precisam ser mais claras e específicas, como subsídios por antiguidade e subsídios regionais, para garantir justiça e eficiência na alocação orçamentária.

* Delegada NGUYEN THI MAI HOA (Vice-presidente do Comitê de Cultura e Educação):

Avanço na delegação de autoridade de recrutamento de professores ao Ministério da Educação e Formação

Notavelmente, o projeto de Lei sobre Professores estipula que o Ministério da Educação e Treinamento e o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais devem presidir e coordenar com ministérios, agências de nível ministerial e Comitês Populares provinciais para desenvolver estratégias, projetos, planos de desenvolvimento e pessoal total de professores sob sua autoridade de gestão para submeter às autoridades competentes para decisão.

Esta disposição é um dos pontos novos, diferente das disposições da Lei dos Servidores Públicos e de outras leis correlatas vigentes. Pode ser considerada uma solução razoável para remover algumas deficiências e obstáculos na prática atual de gestão docente.

A delegação de autoridade ao Ministério da Educação e Formação e ao Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ajudará o setor a tomar a iniciativa na elaboração de estratégias, projetos, planos de desenvolvimento e no dimensionamento total de professores sob sua gestão. A partir daí, o setor poderá compreender o quadro geral de funcionários, prever as necessidades e equilibrar de forma adequada as etapas de matrícula, formação, recrutamento e regulamentação oportuna e razoável dos professores.

Só assim poderemos superar o excedente e a escassez de professores locais que têm ocorrido na prática nos últimos tempos. Ao mesmo tempo, contribuímos para o desenvolvimento de uma equipe de professores que garanta quantidade suficiente, qualidade padronizada e estrutura uniforme. Atrair talentos para a carreira docente e reter professores talentosos na profissão. Com base nisso, melhorar a qualidade do sistema educacional nacional.

Se aprovada e apoiada pela Assembleia Nacional, esta será uma das políticas inovadoras do projeto de Lei dos Professores.

* Delegado Nguyen Thien Nhan (HCMC):

Criar condições para que os professores desenvolvam a sua capacidade

A Lei dos Professores, uma vez aprovada, criará mudanças positivas no setor educacional, incluindo educação geral, educação profissional e educação superior.

No entanto, ao considerar a base para a elaboração da legislação, é necessário complementar a base da Lei da Educação de 2019, a Lei da Educação Profissional de 2014 e a Lei do Ensino Superior de 2013 como base para a construção do projeto de Lei dos Professores.

O projeto de lei precisa ter regulamentações e políticas específicas para criar condições para que os professores promovam sua capacidade e contribuam para o desenvolvimento das instituições educacionais.

É necessário observar as normas sobre a responsabilidade do diretor da instituição de ensino na criação de condições, em termos de instalações, materiais didáticos... para que os professores desempenhem suas funções. O setor educacional tem a característica de que os professores não buscam cargos superiores. Basicamente, os professores que lecionam uma disciplina lecionam essa disciplina por toda a vida, sem motivação para promoção.

Portanto, é necessário um mecanismo para reconhecer e respeitar esses professores. Poderia ser uma política para criar condições para que os professores aprimorem suas qualificações e reconheçam suas contribuições e dedicação à causa da educação.

* Delegado Pham Khanh Phong Lan (HCMC):

Trazendo a profissão docente de volta ao seu status nobre

O que mais me preocupa no projeto de lei é que deve haver uma regulamentação específica para lidar com as dificuldades dos professores diante do turbilhão da socialização no setor educacional, especialmente os aspectos negativos que estão ocorrendo.

Nos últimos tempos, o setor educacional tem enfrentado dificuldades e o respeito aos professores diminuiu um pouco. Ainda há muitos professores que não conseguem viver com seus salários, especialmente professores jovens e estudantes de pedagogia recém-formados...

Portanto, é necessário haver mais políticas para atrair estudantes para o setor educacional, bem como políticas para apoiar e recompensar professores comprometidos com a profissão, especialmente professores em áreas remotas.

Além disso, deve haver uma política salarial atrativa para atrair talentos para o setor educacional. Devemos construir mecanismos e políticas para restaurar a nobreza da profissão docente e para que os professores sejam mais respeitados pela sociedade.

Fonte: https://tuoitre.vn/luong-nha-giao-phai-the-hien-quoc-sach-hang-dau-20241120081153616.htm