O salário mínimo regional aumentou para quase 5 milhões de VND por mês.

De acordo com a conclusão do Politburo sobre a reforma salarial, a partir de 1º de julho, além do aumento de 30% no salário base, as pensões e os abonos serão reajustados em 15%, e o setor empresarial terá o salário mínimo regional (mensal e por hora) reajustado em 6%.

Os trabalhadores recebem um aumento do salário mínimo a partir de hoje.

Consequentemente, os salários dos trabalhadores na região I aumentaram de 4,68 milhões de VND/mês para 4,96 milhões de VND/mês (um aumento de 280.000 VND).

A Região II registrou um aumento de 4,16 milhões de VND/mês para 4,41 milhões de VND/mês (um aumento de 250.000 VND).

Na Região III, o valor aumentou de 3,64 milhões de VND/mês para 3,86 milhões de VND/mês (um aumento de 220.000 VND).

Na Região IV, o valor aumentou de 3,25 milhões de VND/mês para 3,45 milhões de VND/mês (um aumento de 200.000 VND).

O salário mínimo por hora também aumentou 6%, chegando a 23.800 VND/hora na região I, 21.200 VND/hora na região II, 18.600 VND/hora na região III e 16.600 VND/hora na região IV.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais estima que o aumento será de 200.000 VND para 280.000 VND, o que equivale a uma taxa média de 6% em comparação com o salário mínimo atual, superior ao padrão de vida mínimo dos trabalhadores previsto para o final de 2024, garantindo, basicamente, o padrão de vida mínimo em 2025.

O nível de ajuste acima é calculado com base em fatores reais, conforme prescrito pelo Código do Trabalho, incluindo: padrões mínimos de vida dos trabalhadores e suas famílias; fatores econômicos , mercado de trabalho (crescimento econômico, produtividade do trabalho, preços ao consumidor, situação do mercado de trabalho, emprego); fatores relacionados aos salários de mercado e à capacidade empresarial (salários, renda média dos trabalhadores, situação e tendências do mercado, produção, encomendas).

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais acredita que o ajuste do aumento do salário mínimo regional, concomitante ao aumento do salário base, é essencial para garantir o padrão mínimo de vida dos trabalhadores e propõe que o Governo ajuste o salário mínimo regional para um aumento médio de 6% (de 200.000 para 280.000 VND).

Anteriormente, o Conselho Nacional de Salários enviou um relatório ao Governo recomendando um aumento médio de 6% no salário mínimo, com vigência a partir de 1º de julho.

Segundo cálculos, com o aumento previsto do IPC de 4 a 4,5% em 2024, o salário mínimo atual deixará de garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores e suas famílias em 2024 (cerca de 4% a menos).

Em 12 de janeiro, o Conselho Nacional de Salários enviou um relatório ao Governo recomendando um aumento médio de 6% no salário mínimo, com vigência a partir de 1º de julho.

Paralelamente a isso, os fatores socioeconômicos, o mercado de trabalho e as capacidades empresariais apresentaram mudanças mais positivas, por exemplo: a macroeconomia continua estável, a taxa de crescimento econômico (PIB) em 2023 atingiu 5,05% e estima-se que o primeiro trimestre de 2024 tenha um aumento de 5,66% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Além disso, o mercado de trabalho continua a manter o ritmo de recuperação e a produção empresarial tende a melhorar. Os salários e rendimentos dos trabalhadores continuam estáveis ​​e em crescimento, com cada trimestre superior ao anterior.

Juntamente com o aumento do salário mínimo, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais propôs o ajuste das áreas de abrangência devido à reorganização dos limites administrativos, de acordo com as resoluções do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, e às mudanças nas áreas de infraestrutura, no nível de desenvolvimento do mercado de trabalho e na atração de investimentos, conforme proposta do Comitê Popular Provincial.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm