Em que data é o Ano Novo Lunar de 2024? Calendário de Feriados do Ano Novo Lunar de 2024

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Qual é a data do Ano Novo Lunar de 2024? Quantos dias de folga haverá no Ano Novo Lunar de 2024? Os funcionários receberão bônus no Ano Novo Lunar de 2024 e no Ano Novo Lunar de 2024? Consulte o artigo abaixo.

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1. Qual é a data do Ano Novo Lunar de 2024?

O Ano Novo Lunar de 2024 ocorrerá nos seguintes dias do calendário:

- 28º Ano Novo Lunar de 2024: quarta-feira, 7 de fevereiro de 2024

- 29º Ano Novo Lunar de 2024: quinta-feira, 8 de fevereiro de 2024

- 30º Ano Novo Lunar de 2024: na sexta-feira, 9 de fevereiro de 2024

- Ano Novo Lunar 2024: sábado, 10 de fevereiro de 2024

- 2º dia do Ano Novo Lunar de 2024: domingo, 11 de fevereiro de 2024

- 3º dia do Ano Novo Lunar de 2024: segunda-feira, 12 de fevereiro de 2024

- 4º dia do Ano Novo Lunar de 2024: terça-feira, 13 de fevereiro de 2024

- 5º dia do Ano Novo Lunar de 2024: quarta-feira, 14 de fevereiro de 2024

2. Calendário de feriados do Ano Novo Lunar de 2024

De acordo com o Aviso 5015/TB-LĐTBXH em 2023, o calendário de feriados do Ano Novo Lunar em 2024 é o seguinte:

2.1. Calendário de feriados do Ano Novo Lunar de 2024 para quadros, servidores públicos e empregados públicos

Autoridades, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores de agências administrativas, agências de serviços públicos, organizações políticas e organizações sociopolíticas terão o feriado do Ano Novo Lunar em 2024 de quinta-feira, 8 de fevereiro de 2024 (ou seja, 29 de dezembro, ano Quy Mao) a quarta-feira, 14 de fevereiro de 2024 (ou seja, 5 de janeiro, ano Giap Thin).

Este feriado inclui 05 dias de folga para o Ano Novo Lunar e 02 dias de folga em substituição aos feriados semanais, conforme prescrito na Cláusula 3, Artigo 111 do Código do Trabalho.

2.2. Calendário de feriados do Ano Novo Lunar de 2024 para funcionários

Para funcionários do setor privado, os empregadores decidem escolher o plano de férias do Ano Novo Lunar de 2024 da seguinte forma:

- Escolha 01 último dia do ano de Quy Mao e 04 primeiros dias do ano de Giap Thin ou 02 últimos dias do ano de Quy Mao e 03 primeiros dias do ano de Giap Thin ou 03 últimos dias do ano de Quy Mao e 02 primeiros dias do ano de Giap Thin.

- Notifique os funcionários sobre o plano de férias do Ano Novo Lunar pelo menos 30 dias antes da implementação.

- Se o dia de folga semanal coincidir com o feriado do Tet previsto na Cláusula 1, Artigo 112 do Código Trabalhista de 2019, o empregado terá direito a um dia de folga compensatória no próximo dia útil, conforme previsto na Cláusula 3, Artigo 111 do Código Trabalhista de 2019.

- Incentivar os empregadores a aplicar os feriados do Ano Novo Lunar aos funcionários, conforme prescrito para servidores públicos e empregados públicos.

3. Calendário de feriados de Ano Novo de 2024

De acordo com o ponto a, cláusula 1, artigo 112 do Código do Trabalho de 2019, no dia de Ano Novo, os funcionários terão 1 dia de folga (1º de janeiro do calendário solar).

O Ano Novo de 2024 (1º de janeiro de 2024) cai na segunda-feira, então o calendário de feriados do Ano Novo de 2024 é o seguinte:

- Para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores com folga semanal aos sábados e domingos: O Ano Novo de 2024 terá 3 dias consecutivos de folga (de 30 de dezembro de 2023 a 1º de janeiro de 2024).

- Para funcionários com folga semanal no domingo: O Ano Novo de 2024 terá 2 dias consecutivos de folga (de 31 de dezembro de 2023 a 1º de janeiro de 2024).

4. Os funcionários receberão bônus no Ano Novo de 2024 e no Ano Novo Lunar de 2024?

O artigo 104 do Código do Trabalho de 2019 estipula os bônus da seguinte forma:

Artigo 104. Bônus

1. Bônus é a quantia em dinheiro, propriedade ou outras formas que o empregador recompensa o funcionário com base na produção e nos resultados comerciais e no nível de conclusão do trabalho do funcionário.

2. Os regulamentos de bônus são decididos pelo empregador e anunciados publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos empregados no local de trabalho, caso haja uma organização representativa dos empregados no local de trabalho.

Portanto, será o empregador quem decidirá se os funcionários receberão ou não bônus no Ano Novo de 2024 e no Ano Novo Lunar de 2024.

Fonte