TPO - 509 funcionários e professores em Hanói escreveram uma carta aos líderes da cidade sobre o risco de perder seus bônus do Tet.
TPO - 509 funcionários e professores em Hanói escreveram uma carta aos líderes da cidade sobre o risco de perder seus bônus do Tet.
O Sr. Nguyen Van Duong, professor da Escola Secundária Phu Xuyen A, Distrito de Phu Xuyen (Hanói), e 508 professores em Hanói escreveram uma carta aos líderes da cidade de Hanói sobre o fato de que muitos professores em escolas sob o Departamento de Educação e Treinamento de Hanói não podem acessar a renda adicional de acordo com o Decreto 73.
O Sr. Duong sugeriu que, ao implementar o Decreto 73 do Governo , os professores não poderiam deixar de esperar ansiosamente pelo anúncio da escola sobre os bônus do Tet "muito melhores do que nas últimas primaveras".
Mas os professores ficaram decepcionados quando a escola os informou que eles não eram elegíveis para essa política porque era uma unidade de serviço público completamente autônoma.
“Somos funcionários da educação , trabalhando em unidades de serviço público com as mesmas obrigações e direitos que outros funcionários de unidades de serviço público em todo o país. Só porque a escola foi classificada como um grupo completamente autônomo, não temos os mesmos direitos que outros funcionários que trabalham em outras unidades de serviço público em todo o país, o que é completamente irracional”, disse o Sr. Duong, recomendando ao mesmo tempo que a cidade considerasse e ajustasse as deficiências para que os professores pudessem desfrutar de uma renda maior, assim como outros professores da região.
A Sra. Le Thi Diu, professora do distrito A de Phu Xuyen, disse que, se recebesse esse bônus, cada funcionário e professor teria uma grande fonte de incentivo. Ela citou outras escolas que anunciaram que receberão um bônus Tet adicional de cerca de 4 a 7 milhões de VND. "Para mim, isso equivale a um mês inteiro de salário", disse a Sra. Diu.
O Decreto 73 do Governo estipula o regime de salário base e bônus para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e soldados, emitido no final de junho de 2024. Em particular, estipula o regime de bônus calculado com base em realizações excepcionais e nos resultados da avaliação anual e classificação da conclusão de tarefas.
O fundo de bônus anual é determinado por 10% do fundo salarial total (excluindo subsídios). Este bônus deve ser pago antes de 31 de janeiro do ano seguinte. Se não for totalmente utilizado, a unidade não poderá transferir a fonte para o fundo de bônus do ano seguinte. Este é o primeiro ano de aplicação desta política, por isso os professores das escolas estão muito animados e ansiosos.
De acordo com a decisão do Departamento de Educação e Treinamento de Hanói, 128 unidades de serviço público receberão autonomia financeira para o período de 2024-2025.
Em entrevista ao repórter do Tien Phong , a Sra. Hoang Thi Thu Phuong, Chefe do Departamento de Planejamento Financeiro do Departamento de Educação e Treinamento (Hanói), afirmou que, na realidade, existem dificuldades e deficiências, e que o Departamento de Educação e Treinamento emitiu um documento relatando e encontrando soluções para as escolas autônomas. O Departamento de Educação e Treinamento de Hanói e o Departamento de Finanças têm se coordenado para implementar a medida.
"A unidade também terá que consultar a política do Comitê Popular da Cidade e do Conselho Popular da Cidade para encontrar uma solução que garanta os direitos dos professores, mas isso levará tempo", disse a Sra. Phuong.
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Fonte: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo
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