Kinhtedothi - De acordo com o Ministério do Interior , um dos objetivos do Decreto 177/2024/ND-CP emitido hoje (31 de dezembro) é desenvolver prontamente políticas apropriadas para reconhecer o processo de trabalho e as contribuições dos quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos, mas desejam se aposentar, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência da gestão de quadros.
Na tarde de hoje, 31 de dezembro, em uma coletiva de imprensa extraordinária organizada pelo Ministério do Interior, o Diretor do Departamento de Servidores Públicos (Ministério do Interior), Nguyen Tuan Ninh, prestou informações relevantes sobre os novos pontos do Decreto nº 177/2024/ND-CP, publicado hoje pelo Governo , que estipula o regime e as políticas para os casos de não reeleição, recondução e renúncia ou aposentadoria voluntária de funcionários. O Decreto entra em vigor em 1º de janeiro de 2025.
De acordo com o Diretor do Departamento de Servidores Públicos e Empregados Civis, implementando as tarefas atribuídas pelo Comitê do Partido do Governo no Despacho Oficial 2969-CV/BCSĐCP e a opinião do Vice- Primeiro-Ministro Permanente do Governo, Nguyen Hoa Binh, o Ministério do Interior redigiu urgentemente um Decreto para substituir o Decreto nº 26/2015/ND-CP, seguindo um procedimento simplificado para emitir prontamente políticas para atender aos Congressos do Partido em todos os níveis em direção ao 14º Congresso Nacional do Partido.
O objetivo do Decreto nº 177/2024/ND-CP, de 31 de dezembro de 2024, é institucionalizar prontamente as diretrizes e políticas do Partido sobre a implementação de regimes e políticas para quadros após os Congressos do Partido em todos os níveis e quadros sob a gestão do Politburo e do Secretariado que estão autorizados a se aposentar ou se aposentar pelas autoridades competentes, de acordo com o Aviso de Conclusão nº 20-TB/KL, de 8 de setembro de 2022, do Politburo.
Ao mesmo tempo, desenvolver políticas adequadas para incentivar e reconhecer o processo de trabalho e as contribuições dos quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos e desejam se aposentar; resolver dificuldades e inadequações no processo de organização e implementação de políticas, contribuindo para melhorar a eficácia e a eficiência da gestão de quadros.
Notavelmente, existem 3 grupos de sujeitos com direito ao regime e às políticas deste Decreto. Um é o grupo que não tem idade suficiente para ser reeleito (menos de 30 meses entre o congresso e o momento da aposentadoria), incluindo: quadros que ocupam cargos e títulos especializados eleitos (Cláusula 1, Artigo 2); mantêm-se as disposições do Decreto 26/2015/ND-CP e, ao mesmo tempo, acrescenta-se a disposição de que este sujeito inclui os quadros especificados nesta cláusula, aplicável tanto aos casos de quadros que são elegíveis por idade para serem reeleitos para o Comitê do Partido, mas não têm idade suficiente para serem reeleitos para cargos de liderança do governo, da Frente Pátria do Vietnã e de organizações sociopolíticas no momento da eleição, quanto aos congressos do mesmo nível para eleger esses cargos.
A inclusão do regulamento visa solucionar dificuldades e problemas da prática, que consiste na realização de congressos de órgãos em horários diferentes, o que leva a casos em que pessoas têm idade suficiente para serem reeleitas no órgão ou organização onde trabalham, mas não para serem reeleitas para o Comitê do Partido. Consequentemente, este indivíduo também estará sujeito ao regime de aposentadoria antecipada e rescisão do contrato de trabalho.
Oficiais e soldados profissionais em agências e unidades do Exército Popular e da Segurança Pública Popular que ocupam cargos e títulos na estrutura de participação no Comitê do Partido, membros em tempo integral do Comitê de Inspeção no mesmo nível (Cláusula 2, Artigo 2); complementado para estar sujeito à aplicação do Decreto para reformar procedimentos administrativos, as agências relevantes não precisam emitir documentos que orientem a implementação, mas podem implementar imediatamente quando o Decreto for emitido, resolvendo imediatamente os casos pertencentes às forças armadas.
Servidores públicos que ocupam cargos de nomeação por prazo determinado e cujo cargo atual faz parte da estrutura de participação no Comitê do Partido no mesmo nível (Cláusula 3, Artigo 2). Complementado para resolver dificuldades práticas, existem diversos cargos e títulos no setor público (servidores públicos), mas estão associados aos critérios e condições de idade suficiente para serem reeleitos para o Comitê do Partido.
Em segundo lugar , o grupo que ainda tem idade suficiente para ser reeleito (de 30 a 60 meses): casos cujo tempo de trabalho a partir da data do Congresso é de 30 a 60 meses têm idade suficiente para se aposentar, mas devido ao arranjo do pessoal do comitê do Partido, eles desejam se aposentar e são aprovados pelas autoridades competentes (Cláusula 4, Artigo 2); regulamentos complementares de acordo com a política do Politburo, portanto, em casos de renúncia voluntária ou aposentadoria antecipada, há um mecanismo para motivar, encorajar e resolver a aposentadoria antecipada.
Terceiro , o grupo de quadros sob a gestão do Politburo e do Secretariado
Os quadros sob a gestão do Politburo e do Secretariado estão autorizados a aposentar-se ou aposentar-se pelas autoridades competentes, de acordo com o Aviso de Conclusão n.º 20-TB/KL de 8 de setembro de 2022 do Politburo (Cláusula 5, Artigo 2).
Ao mesmo tempo, suplementar regulamentos de acordo com a direção do Politburo, criando uma base legal para resolver casos sob a gestão do Politburo e da Secretaria que cometeram violações e foram rejeitados ou encerrados antecipadamente pelas autoridades competentes; suplementar regulamentos permitindo a aplicação do regime a casos que não foram disciplinados, mas desejam renunciar ou encerrar-se antecipadamente.
Ao mesmo tempo, são emitidos regulamentos sobre o tratamento de casos de demissão ou aposentadoria antes da data efetiva deste Decreto para resolver problemas com alguns casos de demissão ou aposentadoria no passado recente.
Em relação às políticas e regimes, o Diretor do Departamento de Servidores e Empregados Públicos informou que este Decreto estipula duas políticas específicas, que são sobre aposentadoria antecipada e aposentadoria por espera pela idade de aposentadoria.
Em particular, a política de continuar trabalhando até a idade de aposentadoria é abolida para lidar com a realidade; portanto, para muitos casos que não têm idade suficiente para serem reeleitos, mas ainda assim optam por permanecer no emprego, será muito difícil organizar e atribuir cargos de trabalho; incentive os que desfrutam do regime a deixar o trabalho e se aposentar imediatamente.
Os regimes e políticas aplicados àqueles que não têm idade suficiente para serem reeleitos e se aposentam antecipadamente são superiores aos do Decreto atual, de acordo com o princípio de serem superiores à racionalização da folha de pagamento. Especificamente, o salário atual é aumentado de 3 meses, em média, para 5 meses durante os primeiros 20 ou 15 anos de trabalho com contribuições para a previdência social; a partir do ano seguinte, eles têm direito a 0,5 mês de salário/ano com contribuições para a previdência social; a taxa de pensão não é deduzida durante o período de aposentadoria antecipada; o salário médio é aumentado de 3 meses para 5 meses a cada ano de aposentadoria antecipada.
Segundo o Sr. Nguyen Tuan Ninh, durante o processo de elaboração deste Decreto, as unidades do Ministério do Interior se coordenaram estreitamente para garantir as políticas e regimes emitidos pelo Governo, com foco na reestruturação e simplificação do aparato do sistema político. Portanto, o Decreto estipula que "caso os sujeitos especificados no Artigo 2 deste Decreto também estejam sujeitos às políticas e regimes na implementação da reestruturação do aparato, poderão optar por usufruir de políticas e regimes superiores" na Cláusula 4 do Artigo 7.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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