Na noite de 15 de outubro, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã realizou a primeira cerimônia de premiação e reconhecimento à "Membro Feminina de Sindicato Dinâmica, Criativa e Responsável", em reconhecimento ao movimento de emulação "Excelência no Trabalho Nacional, Excelência nas Responsabilidades Familiares" para o período de 2020-2025.
Em seu discurso na cerimônia, o Vice -Primeiro-Ministro Nguyen Hoa Binh elogiou e reconheceu as contribuições das mulheres sindicalistas. O Vice-Primeiro-Ministro enfatizou: “Cada uma de vocês tem suas próprias circunstâncias e trabalho, mas todas brilham com sua vontade de vencer, seu espírito criativo e seus corações compassivos. Vocês são a prova viva da imagem da mulher vietnamita: forte, inteligente, compassiva e ambiciosa na nova era.”
No evento, em nome dos líderes do Partido e do Estado, o Vice-Primeiro-Ministro Permanente Nguyen Hoa Binh e o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, homenagearam 10 sindicalistas que receberam prêmios, 20 coletivos de destaque e 60 indivíduos de destaque.
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Em particular, a Sra. Nguyen Thi Quynh Giao, Vice-Diretora Geral da BIDV, esteve entre as 10 sindicalistas que receberam o prêmio "Sindicalista Feminina Dinâmica, Criativa e Responsável". Ela é também a primeira e única representante feminina do setor bancário a receber este prêmio, em reconhecimento às suas notáveis contribuições para o trabalho profissional, para as atividades sindicais e para o seu papel pioneiro como líder feminina no setor financeiro e bancário.
" O sucesso da BIDV hoje não se mede apenas pelos números de crescimento, mas também pela jornada de construção de um ambiente de trabalho humano, equitativo e inspirador – onde cada funcionária possa brilhar com seu intelecto, coragem e coração."
Diretor Geral Adjunto Nguyen Thi Quynh Giao
Em entrevista a um repórter do BIDV, a vice-diretora geral Nguyen Thi Quynh Giao disse sentir-se orgulhosa, honrada e grata por representar as mulheres do BIDV ao receber o prêmio da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. “Como líder feminina no setor financeiro e bancário, acredito que a força sustentável de uma organização não vem do seu tamanho, mas sim das pessoas que a compõem – especialmente as mulheres que sabem transformar dedicação em inovação.” , compartilhou a Sra. Quynh Giao.
Olhando para o futuro, a Vice-Diretora Geral Nguyen Thi Quynh Giao propôs diversas recomendações para criar um novo impulso para o desenvolvimento das mulheres vietnamitas na nova era.
Em primeiro lugar, precisamos desenvolver um "Programa Nacional de Desenvolvimento da Liderança Feminina na Era Digital", que conecte o Estado, as empresas e os sindicatos, para capacitar mulheres vietnamitas em habilidades de liderança, inovação e gestão digital.
Em segundo lugar , estabelecer o "Fundo de Iniciativa das Mulheres do Vietnã", copatrocinado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e pelas principais empresas e bancos, para fornecer recursos para que ideias e iniciativas de trabalhadoras, funcionárias e operárias sejam aplicadas na prática.
Em terceiro lugar , precisamos fazer do critério de "Igualdade de gênero e desenvolvimento sustentável" um pilar na avaliação de empresas avançadas, para que o empoderamento das mulheres deixe de ser um movimento e se torne um valor central da cultura corporativa vietnamita moderna.
Pode-se afirmar que o prêmio "Membro Feminina de Sindicato Dinâmica, Criativa e Responsável" é um reconhecimento merecido das contribuições e da dedicação constantes da Vice-Diretora Geral Nguyen Thi Quynh Giao, e, ao mesmo tempo, afirma o papel e o impacto das funcionárias do BIDV no desenvolvimento geral do setor bancário.
Em setembro de 2025, o BIDV contava com 16.225 funcionárias, representando 58% do total de funcionários e sindicalizados em todo o sistema. Entre elas, as mulheres em cargos de liderança em todos os níveis estão cada vez mais afirmando sua posição e capacidade: 3 mulheres são membros do Conselho de Administração e da Diretoria Geral; 315 são diretoras e vice-diretoras de Departamentos e Filiais, representando 32% do total de líderes nesse nível; e, notavelmente, mais de 4.390 são chefes de departamento, representando mais de 54% da equipe de gestão departamental.
Fonte: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html
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