Elon Musk surpreendeu a todos ao afirmar que 'não precisa de diploma' para recrutar funcionários.

No dia 15 de janeiro, o bilionário Elon Musk despertou a curiosidade mundial sobre seus critérios de recrutamento de talentos, afirmando que "não se importa com qualificações" por meio de uma publicação nas redes sociais.

Bilionário Elon Musk - Foto: REUTERS

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"Não nos importa em qual escola você estudou, nem mesmo se você estudou ou não, e não nos importa em qual empresa prestigiosa você trabalhou. Apenas nos mostre seu produto (código)", anunciou o bilionário Elon Musk na plataforma de mídia social X (antiga Twitter) em 15 de janeiro.

As qualificações não importam.

O anúncio tornou-se um tema de grande repercussão global, especialmente nas comunidades de trabalho e recrutamento.

É evidente que a empresa de Musk prioriza a contratação de candidatos talentosos, independentemente de suas qualificações. Portanto, não importa onde você estudou ou trabalhou, você pode se juntar à equipe do homem mais rico do mundo.

"Você não precisa de um diploma universitário. Se você observar pessoas como Bill Gates, Larry Ellison ou Steve Jobs, nenhum deles se formou na faculdade", respondeu Musk quando questionado sobre a importância de um diploma universitário em uma entrevista à AutoBild.tv em 2014.

O Sr. Musk oferece oportunidades a candidatos sem levar em conta critérios tradicionais, como diplomas universitários. O bilionário então avalia esses candidatos com base em sua experiência e conhecimento prático.

Além disso, Musk se concentra nas habilidades de resolução de problemas dos candidatos, algo que as qualificações acadêmicas não refletem totalmente. Ele levará em consideração se "eles conseguem enfrentar problemas difíceis e superá-los".

O bilionário Elon Musk posa para uma foto com funcionários na fábrica da Tesla em Xangai - Foto: REUTERS

Recrutamento baseado em atitude

Em entrevista à revista The Henry Ford sobre o que valoriza ao conhecer candidatos, Musk afirmou: "Geralmente, busco uma atitude positiva. Gostar dos colegas é crucial; caso contrário, seu trabalho irá muito mal."

O fundador da SpaceX afirmou que alguns funcionários foram demitidos de sua empresa devido à sua postura no trabalho. Para ele, o trabalho em equipe é essencial, por isso o bilionário não tolera "pessoas desagradáveis". Ele também não favorece candidatos com atitudes rudes.

Em busca de valor único

Segundo relatos da mídia americana, o bilionário Musk é conhecido por pressionar os candidatos durante as entrevistas. Ele costuma fazer perguntas desafiadoras para dar a eles a oportunidade de demonstrar sua identidade e valores únicos.

Atualmente, os empregadores costumam usar questionários ou perguntas situacionais em entrevistas.

Os executivos da Tesla não são exceção, tendo certa vez perguntado a candidatos a emprego: "Você está em pé no chão. Você caminha um quilômetro e meio para o sul, um quilômetro e meio para o oeste e um quilômetro e meio para o norte. Eventualmente, você retorna ao mesmo ponto de partida. Então, onde você está?"

Essas perguntas não visam encontrar o candidato mais inteligente, mas sim testar suas habilidades de resolução de problemas. Parece que Musk quer avaliar se os candidatos conseguem analisar os problemas sob múltiplas perspectivas antes de fornecer uma resposta.

Fonte: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm