Elon Musk chocou a todos ao dizer que "não precisa de diploma" para recrutar funcionários

Em 15 de janeiro, o bilionário Elon Musk deixou o mundo curioso sobre seus critérios de recrutamento de talentos "independentemente das qualificações" por meio de um status na rede social X.

O bilionário Elon Musk - Foto: REUTERS

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"Não importa em que escola você estudou, ou mesmo se você estudou, ou se trabalhou em uma empresa de prestígio. Basta nos mostrar seu produto (código)", postou o bilionário Elon Musk na rede social X (antigo Twitter) em 15 de janeiro.

O grau não importa

O anúncio acima se tornou um assunto quente no mundo em geral e na comunidade trabalhista e de recrutamento em particular.

É possível perceber que a empresa do Sr. Musk prioriza o recrutamento de candidatos talentosos, não de diplomas. Portanto, não importa onde você estudou ou trabalhou, você pode se juntar à equipe do homem mais rico do mundo.

"Você não precisa de um diploma universitário. Se você olhar para pessoas como Bill Gates, Larry Ellison ou Steve Jobs, eles não se formaram na faculdade", disse Musk quando questionado sobre a importância de um diploma universitário em uma entrevista de 2014 ao AutoBild.tv .

Musk dá uma chance aos candidatos sem considerar critérios tradicionais, como diplomas universitários. Ele então os avalia com base em sua expertise e experiência prática.

Musk também se concentra nas habilidades de resolução de problemas do candidato, algo que um diploma não necessariamente reflete. Ele analisa se "eles conseguem enfrentar problemas difíceis e superá-los".

O bilionário Elon Musk tira foto com funcionários na fábrica da Tesla em Xangai - Foto: REUTERS

Contratação por atitude

Compartilhando com Henry Ford sobre os aspectos que ele valoriza ao conhecer candidatos, o Sr. Musk expressou: "Em geral, procuro uma atitude positiva. É muito importante gostar dos seus colegas, caso contrário, seu trabalho ficará muito ruim."

O fundador da SpaceX disse que já teve funcionários demitidos de sua empresa por causa de sua postura profissional. Para ele, o trabalho em equipe é um requisito indispensável, por isso o bilionário não aceita "pessoas difíceis". Ele também não aprecia candidatos com atitudes rudes.

Buscando valores únicos

A mídia americana noticiou que o bilionário Musk é famoso por pressionar os entrevistadores. Ele sempre faz perguntas difíceis para dar aos candidatos a oportunidade de mostrar sua identidade e valores.

Hoje em dia, os empregadores costumam usar questionários ou perguntas situacionais em entrevistas.

Os executivos da Tesla não foram exceção quando perguntaram aos candidatos: "Você está no chão. Você vai uma milha para o sul, uma milha para o oeste e uma milha para o norte. Você termina exatamente onde começou. Então, onde você está?"

Essas perguntas não visam identificar o candidato mais inteligente, mas sim testar sua capacidade de resolução de problemas. Parece que o Sr. Musk quer avaliar se o candidato consegue analisar o problema de múltiplas perspectivas antes de dar uma resposta.

Fonte: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm