Promover os resultados do 13º mandato, orientar a construção do Partido para o 14º mandato

Nos rascunhos de documentos submetidos ao 14º Congresso, há o Apêndice 5 resumindo o trabalho de construção do Partido durante o período do 13º Congresso e as Direções, tarefas e soluções para o trabalho de construção do Partido durante o período do 14º Congresso.

O Apêndice 5 tem uma estrutura de 2 seções, incluindo: RESULTADOS DO TRABALHO DE CONSTRUÇÃO DO PARTIDO DURANTE O 13º PERÍODO DO CONGRESSO; DIREÇÕES, TAREFAS E SOLUÇÕES PARA O TRABALHO DE CONSTRUÇÃO DO PARTIDO DURANTE O 14º PERÍODO DO CONGRESSO.

Afirmando avanços e excelência em liderança, direção e implementação

Legenda da foto — Cena da coletiva de imprensa. Foto: Phuong Hoa/VNA

Nos resultados do trabalho de construção do Partido durante o XIII Congresso, o Apêndice 5 declarou: A implementação de 10 tarefas de construção do Partido, 3 tarefas principais e 3 soluções inovadoras estabelecidas pelo XIII Congresso, especialmente uma série de políticas e tarefas revolucionárias e de época, foi focada pelo Comitê Central do Partido, o Politburo , o Secretariado, liderado pelo Secretário Geral, com um método de implementação muito novo, drástico, eficaz, abrangente, sincronizado e profundo, alcançando resultados muito importantes, criando uma base para que nosso país entre firmemente em uma nova era, uma era de esforço para se desenvolver ricamente, fortemente e próspera.

O Apêndice 5 fornece avaliações específicas dos resultados do trabalho de construção política, ideológica, ética e de mobilização de massa do Partido durante o mandato do 13º Congresso.

De acordo com o Apêndice, a inovação, a melhoria do aparato organizacional e a melhoria da eficiência operacional do sistema político continuaram a ser focadas pelo Comitê Central e comitês e organizações do Partido em todos os níveis com alta determinação política, alcançando resultados muito importantes. Especialmente desde outubro de 2024, com base na herança dos resultados de 7 anos de implementação da Resolução 18, o Comitê Executivo Central, o Politburo e o Secretariado estudaram cuidadosamente, com uma visão estratégica e orientação de longo prazo, estabelecendo um modelo geral do sistema político; o arranjo e a racionalização do aparato organizacional foram amplamente implementados, incluindo a estrutura interna de agências e organizações nos níveis central e local; Ajustar os limites administrativos no nível provincial, organizar o governo local em dois níveis, não organizar o nível distrital, fundir as unidades administrativas de nível comunal com a maior escala da história moderna, reflete a determinação de reformar o aparato do sistema político de forma fundamental, forte e historicamente significativa. Para implementar o novo modelo organizacional, em um tempo muito curto, revisou, complementou e promulgou novamente o sistema de regulamentos do Partido, a Constituição, as leis, etc. para criar uma base política e jurídica sólida para que o aparato opere normalmente, continuamente e sem problemas, contribuindo para pavimentar o caminho para a criação do desenvolvimento.

O trabalho de disseminação e implementação foi fortemente inovado. O conteúdo do trabalho foi conduzido e direcionado para ser implementado com urgência, determinação, sincronia, democracia, ciência e alta eficácia, garantindo a liderança do Partido, a gestão do Estado, a supervisão do povo, a manutenção dos princípios, o cumprimento das normas e a busca constante e persistente dos objetivos estabelecidos. Até o momento, todo o sistema político atingiu todos os objetivos e superou o cronograma estabelecido, com uma enorme quantidade de trabalho sendo prontamente implementado.

Os resultados alcançados nos últimos tempos têm afirmado o avanço e a superioridade em liderança, direção e implementação:

(1) O sistema organizacional, o Partido, o Estado, as agências da Frente Pátria e as organizações sociopolíticas, desde o nível central até ao local, são reorganizados de forma sincronizada, simplificada, eficaz e eficiente;

(2) Acabar com as actividades das delegações e dos comités executivos dos partidos, estabelecer novos comités dos partidos a nível central e provincial; reduzir muitas agências e unidades directamente subordinadas aos níveis central e provincial e aos pontos focais internos;

(3) Organizar unidades administrativas de acordo com o novo modelo simultaneamente com a fusão de unidades administrativas de nível provincial e comunal; fundir e reduzir 29 unidades administrativas de nível provincial, reduzir 7.277 unidades administrativas de nível comunal, não organizar unidades administrativas de nível distrital; reorganizar o sistema militar e policial local, inspetorias, tribunais, procuradorias, agências e unidades de gestão vertical, organizar organizações partidárias locais em sincronia com agências, unidades e organizações do sistema político de acordo com o modelo de organização de unidades administrativas de 2 níveis; organizar organizações sociopolíticas e associações de massa designadas pelo Partido e pelo Estado para estarem diretamente sob a Frente Pátria em todos os níveis.

(4) Promulgar sincronicamente as políticas e regulamentos do Partido, as leis do Estado, os regulamentos da Frente Pátria e das organizações, garantindo uma base política e jurídica completa ao implementar o acordo; as funções, tarefas e o aparato organizacional das agências e organizações são pesquisados, promulgados, complementados e alterados de forma abrangente, rápida e apropriada, garantindo que as agências, unidades, organizações, quadros, funcionários públicos e empregados públicos operem de forma contínua e tranquila, contribuindo para melhorar a eficiência, a eficácia e a eficiência, sem interromper o trabalho, deixar tarefas, áreas e campos vagos e afetar as atividades normais das agências, unidades, organizações, sociedade e pessoas antes, durante e depois do acordo.

Ao mesmo tempo, o Politburo e o Secretariado concentraram-se em liderar, dirigir e orientar os comitês do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central, os departamentos, ministérios, filiais, agências e unidades do Comitê Central para desenvolver planos e roteiros para continuar a otimizar as unidades de serviço público, escolas, instituições educacionais , instalações médicas, empresas estatais e a reorganização dentro das agências e organizações do sistema político. Promover a descentralização e a delegação de poder em uma direção moderna, próxima ao povo e às bases. A implementação da otimização da folha de pagamento associada à melhoria da qualidade do pessoal teve uma mudança clara, alcançando as metas estabelecidas, contribuindo para economizar despesas do orçamento do Estado. Regimes e políticas para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores afetados pela implementação da reestruturação organizacional, otimização de pessoal e quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos são emitidos e implementados prontamente, criando condições favoráveis no processo de reestruturação, melhorando gradualmente a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos do sistema político.

Os resultados da revolução para simplificar o aparato do sistema político mostram que esta é uma política muito correta e precisa, originada de uma visão estratégica para o desenvolvimento nacional de longo prazo, de importância histórica, apoiada por quadros, membros do partido e pelo povo, e altamente apreciada pela opinião pública internacional; agências, unidades e organizações no sistema político, especialmente o aparato administrativo de 2 níveis no nível local, garantem operações simplificadas, eficazes e eficientes, próximas ao povo, próximas às bases, basicamente tranquilas, estáveis e que atendem melhor ao povo.

O trabalho de pessoal recebe atenção especial e conta com muitas inovações.

De acordo com o Apêndice 5, o trabalho com pessoal recebe especial importância, com muitas inovações, contribuindo para o desenvolvimento gradual de uma equipe de funcionários em todos os níveis. Muitas políticas e soluções sobre trabalho com pessoal são institucionalizadas e especificadas por regulamentos, regras e procedimentos para garantir consistência, democracia, transparência e rigor.

Realizar revisões fundamentais, abrangentes e síncronas e promulgação de regulamentos sobre o trabalho de pessoal: planejamento, descentralização da gestão; padrões e critérios para avaliação de pessoal; sistema de títulos e cargos; treinamento em teoria política; proteção política interna...; foco em etapas importantes, como avaliação regular e contínua de pessoal; o trabalho de avaliação de pessoal é cada vez mais democrático, objetivo e substantivo; vincular a avaliação de qualidades, capacidades e prestígio de pessoal com responsabilidades e tarefas atribuídas, produtos específicos, substituindo prontamente pessoal fraco; orientar o número de deputados de agências e organizações no sistema político, o número de membros do comitê executivo, membros do comitê permanente, secretários adjuntos de comitês partidários provinciais e municipais para o mandato de 2025-2030 para garantir consistência e unidade no número de membros do comitê partidário e secretários adjuntos entre localidades, agências, organizações e unidades no sistema político de acordo com a realidade e não equalizando, levando em consideração as características específicas das unidades que implementam fusões e aquisições...

Em particular, pela primeira vez, foram concluídos 100% dos arranjos para secretários provinciais e municipais do Partido e chefes de comitês de inspeção em nível de comuna que não eram pessoas locais; 50% dos chefes de comitês de inspeção em nível provincial não eram pessoas locais e o arranjo para chefes de comitês de inspeção em nível provincial que não eram pessoas locais foi garantido desde o início do mandato de 2025-2030; um plano foi desenvolvido para providenciar pessoal para presidentes de comitês populares de províncias e cidades, e inspetores-chefes de províncias e cidades que não eram pessoas locais durante e após o 14º Congresso Nacional do Partido.

Juntamente com as orientações, tarefas e soluções para o trabalho de construção do Partido durante o período do 14º Congresso, o Apêndice 5 afirma que continuaremos a concretizar e implementar de forma resoluta e sincronizada os três avanços identificados nos documentos do 13º Congresso do Partido. Os três avanços incluem:

Aprimorar a capacidade de autoinovação e autoaperfeiçoamento para aumentar a eficácia e a eficiência da liderança e governança do Partido, consolidar e fortalecer a confiança do povo. Concentrar-se no aperfeiçoamento das instituições, na melhoria da capacidade de formulação das políticas e diretrizes do Partido; inovar na formulação, promulgação e implementação das políticas e diretrizes do Partido, especialmente na emissão de resoluções. Promover a reforma administrativa dentro do Partido, criar um avanço na transformação digital no trabalho de construção do Partido, concentrar-se na promoção e criação de uma base para a formação de um ecossistema digital sincronizado a serviço das atividades do Partido, fortalecer a construção e a retificação do Partido e um sistema político limpo e forte.

Implementar eficazmente a organização do sistema político de acordo com o novo modelo para garantir o seu funcionamento sem problemas, atendendo às exigências e tarefas do desenvolvimento nacional na nova era. Continuar a inovar fortemente o trabalho dos quadros para garantir objetividade, democracia, substância e eficiência, especialmente o trabalho de avaliação e avaliação de quadros, de acordo com a política de "alguns entram, alguns saem" e "alguns sobem, alguns descem"; concentrar-se na melhoria da qualidade dos quadros a todos os níveis, especialmente os quadros de nível estratégico e os quadros de base com pensamento avançado e capacidade de gestão, adequados ao novo modelo organizacional e às exigências do desenvolvimento revolucionário do país; inovar o pensamento, aperfeiçoar mecanismos e políticas para descobrir, atrair e promover talentos, especialmente em setores e áreas estratégicas e essenciais, incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousar fazer e ousar assumir a responsabilidade pelo interesse comum como força motriz para o desenvolvimento rápido e sustentável do país.

Fortalecer a disciplina e a ordem, promover a descentralização e controlar o poder de forma rigorosa e eficaz. Dar especial atenção ao trabalho de inspeção, supervisão e disciplina do Partido; promover resoluta e persistentemente o combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade...

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-ket-qua-nhiem-ky-xiii-dinh-huong-xay-dung-dang-nhiem-ky-xiv-20251015202950568.htm