Ao longo dos últimos 17 anos, a PV Power tem se esforçado continuamente para se tornar uma fornecedora de energia líder e prestigiada, garantindo uma fonte de energia da mais alta qualidade, contínua e estável.
Com a visão de se tornar a empresa líder em energia no Vietnã e na região, produzindo fontes de energia de alta qualidade, utilizando tecnologia moderna e sendo ecologicamente correta, a PV Power estabeleceu a meta de se tornar uma forte Corporação de Serviços e Indústria de Energia: Eficiente na produção e nos negócios - Profissional na gestão - Robusta em finanças - Altamente competitiva - Sustentável.
Na cultura da PV Power, as pessoas são o elemento fundamental, e cada membro da equipe é respeitado e valorizado. Os colaboradores da PV Power são sempre unidos, dedicados, afetuosos e compartilham experiências uns com os outros.
A PV Power foi homenageada como uma empresa que atende aos padrões da cultura empresarial vietnamita em 2022.
Com a visão, missão, orientação, objetivos e valores humanos definidos, a PV Power sempre atribui importância ao trabalho de construção da cultura corporativa (VHDN), considerando-o como um meio e uma ferramenta para construir uma "casa comum" na PV Power.
A PV Power estabeleceu normas de padronização com o lema de ação "Solidariedade - Disciplina - Criatividade - Eficiência" para avaliar o desempenho do trabalho em toda a empresa.
Como empresa de manufatura e comércio, a natureza do trabalho sempre exige soluções urgentes de acordo com o progresso, portanto, a cultura corporativa está sempre focada em promover o trabalho de comunicação associado à formação e ao autoaperfeiçoamento, por meio de cursos de treinamento, atividades temáticas, seminários, conferências, palestras, etc.
Todos os anos, a PV Power se concentra em organizar cursos de treinamento sobre cultura corporativa, como: Autogestão e habilidades de trabalho eficazes; Cultura de confiança, visando aumentar a conscientização sobre a cultura corporativa e a importância de uma cultura de trabalho eficaz em cada indivíduo.
A equipe e os funcionários da PV Power estão sempre focados na implementação eficaz do Projeto de Regeneração Cultural da Petrovietnam .
A PV Power popularizou o trabalho de propaganda para a construção da cultura corporativa por meio de diversas formas: seminários, palestras, publicações... e através de mídias como o site, o aplicativo Turbine, o sistema de telas na sede, organizando concursos online no aplicativo Turbine para aumentar a coesão, criar solidariedade e desenvolver características culturais positivas da PV Power.
Além disso, a Corporação continua a concretizar o trabalho de cultura corporativa associado a uma estratégia abrangente de transformação digital, promovendo o acesso a esses conteúdos para todos os colaboradores, tomando a Corporação como piloto através da construção e formação de uma cultura de coordenação e compartilhamento no trabalho, uma cultura de trabalho em plataforma tecnológica, uma cultura de formação interna e atualização contínua de conhecimentos; sincronizando a consciência cultural de acordo com as qualificações profissionais...
Além disso, a aplicação das conquistas da Indústria 4.0 está auxiliando os trabalhadores a solucionar problemas e acelerar o progresso do trabalho. No entanto, nem todos dominam a tecnologia e precisam construir uma nova plataforma de cultura corporativa associada à transformação digital.
O sindicato da PV Power está prestando um excelente apoio aos departamentos funcionais por meio de ações de divulgação, ajudando os trabalhadores a se familiarizarem e dominarem a tecnologia para melhor desempenharem suas funções. Dessa forma, a produtividade aumenta e a pressão sobre os funcionários diminui.
A PV Power utiliza consistentemente o logotipo da PV Power em suas publicações, produtos e instalações.
Todos os anos, a PV Power dedica especial atenção ao trabalho de comunicação, através da sincronização em todo o sistema, desde a comunicação interna, estreita cooperação com agências de imprensa, divulgação dos resultados de desempenho dos negócios até atividades sociais, construindo uma cultura corporativa em ocasiões de celebração de feriados e eventos importantes do país e da unidade.
A PV Power implementa o uso síncrono e unificado da marca/identidade social do Grupo de forma séria e em conformidade com as normas.
Em suas operações diárias, a PV Power tem utilizado consistentemente o novo logotipo da PV Power, que ostenta a marca cultural da Petrovietnam, em suas instalações, materiais de escritório, publicações, produtos, site interno de notícias, website e instruções para as unidades em toda a Corporação.
Atualizando o conteúdo cultural da Petrovietnam nos regulamentos com base na sincronização e unificação da implementação, de acordo com as instruções do Grupo, a PV Power coordenou e implementou simultaneamente o conteúdo cultural corporativo na Conferência de Trabalhadores nos escritórios da Corporação e em todas as unidades membros/afiliadas.
Em particular, a PV Power implementou e incluiu o conteúdo da cultura corporativa em um capítulo separado no Acordo Coletivo de Trabalho.
Ao relembrarmos os últimos anos, logo após superarmos os momentos difíceis durante a pandemia da COVID-19, em 2022, a PV Power foi homenageada como uma empresa que atende aos padrões de cultura empresarial. Isso é motivo de orgulho, mas também um desafio para a PV Power, que busca manter seus feitos.
Cientes do papel da cultura corporativa no desenvolvimento sustentável da Corporação, todos os funcionários da PV Power compreendem claramente e implementam com seriedade os regulamentos da Cultura Petrovietnam em geral e da cultura da PV Power em particular.
Construir e desenvolver uma cultura corporativa no setor de energia fotovoltaica é uma questão urgente, que depende de muitos fatores subjetivos e objetivos em diferentes etapas.
No entanto, com a grande determinação dos líderes da empresa em construir uma organização forte e sustentável no setor de energia elétrica, espera-se que a meta de consolidar a cultura corporativa da PV Power alcance muitos resultados positivos no futuro.
Fonte: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html
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