Energia fotovoltaica: a cultura empresarial desempenha um papel no desenvolvimento sustentável

Nos últimos 17 anos, a PV Power tem se esforçado continuamente para se tornar uma fornecedora de energia líder e prestigiosa, garantindo a mais alta qualidade, a fonte de energia mais contínua e estável.

Com a visão de se tornar a empresa líder em energia no Vietnã e na região, produzindo fontes de energia de alta qualidade, tecnologia moderna e sendo ecologicamente correta, a PV Power estabeleceu a meta de se tornar uma forte empresa de serviços do setor de energia: eficaz na produção e nos negócios, profissional em gestão, forte em finanças, altamente competitiva e ecológica.

Na qual as pessoas são o elemento fundamental da cultura da PV Power, cada membro da PV Power é respeitado e cuidado. Os colaboradores da PV Power são sempre unidos, apegados, amorosos e compartilham uns com os outros.

A PV Power foi homenageada como uma empresa que atende aos padrões da cultura empresarial vietnamita em 2022.

Com a visão, missão, orientação, objetivos e valores humanos definidos, a PV Power sempre atribui importância ao trabalho de construção da cultura corporativa (VHDN), considerando-a como meio e ferramenta para construir uma "casa comum" PV Power.

A PV Power emitiu regulamentos sobre padronização com o lema de ação "Solidariedade - Disciplina - Criatividade - Eficiência" na avaliação do desempenho do trabalho em toda a Corporação.

Como uma empresa de manufatura e comércio, a natureza do trabalho sempre exige soluções urgentes de acordo com o progresso, por isso a cultura corporativa está sempre focada em promover o trabalho de comunicação associado ao treinamento e à autoformação, por meio de cursos de treinamento, atividades temáticas, seminários, conferências, palestras, etc.

Todos os anos, a PV Power sempre se concentra em organizar cursos de treinamento sobre cultura corporativa, como: Autogestão e habilidades de trabalho eficazes; Cultura confiável para aumentar a conscientização sobre a cultura corporativa e a cultura de trabalho eficaz em cada indivíduo.

A equipe e os trabalhadores da PV Power estão sempre focados em implementar efetivamente o Projeto de Regeneração Cultural de Petrovietnam .

A PV Power popularizou o trabalho de propaganda de construção de cultura corporativa por meio de muitas formas: seminários, palestras, publicações... e por meio de mídias como site, aplicativo Turbine, sistema de telas na sede, organização de concursos on-line no aplicativo Turbine para aumentar a coesão, criar solidariedade e desenvolver belas características culturais da PV Power.

Além disso, a Corporação continua a concretizar o trabalho de cultura corporativa associado a uma estratégia abrangente de transformação digital, promovendo o acesso a esses conteúdos a todos os funcionários, tendo a Corporação como piloto por meio da construção e modelagem de uma cultura de coordenação e compartilhamento no trabalho, uma cultura de trabalho em uma plataforma tecnológica, uma cultura de treinamento interno, autoatualização de conhecimento; sincronizando a consciência cultural de acordo com as qualificações profissionais...

Além disso, a aplicação das conquistas da Revolução Industrial 4.0 está ajudando os trabalhadores a solucionar problemas e acelerar o progresso do trabalho. No entanto, nem todos conseguem dominar a tecnologia e precisam construir uma nova plataforma de cultura corporativa associada à transformação digital.

O Sindicato da PV Power está apoiando muito bem os departamentos funcionais na propaganda, ajudando os trabalhadores a se familiarizarem e dominarem a tecnologia para melhor atender ao seu trabalho. Assim, melhorando a produtividade da mão de obra e reduzindo a pressão sobre os funcionários.

A PV Power usa consistentemente o logotipo da PV Power em publicações, produtos e instalações.

Todos os anos, a PV Power dedica atenção especial ao trabalho de comunicação por meio da sincronização em todo o sistema, desde a comunicação interna, estreita cooperação com agências de imprensa, transmissão de resultados de desempenho empresarial até atividades sociais, construção de cultura corporativa em ocasiões de celebração de feriados e eventos importantes do país e da unidade.

A PV Power implementa o uso sincronizado e unificado da marca/marca registrada do Grupo com seriedade e de acordo com os regulamentos.

Nas operações diárias, a PV Power tem usado consistentemente o novo logotipo da PV Power com a marca cultural da Petrovietnam, em suas instalações, artigos de papelaria, publicações, produtos, site de notícias interno, site e instruções para unidades em toda a Corporação.

Atualizando o conteúdo cultural da Petrovietnam nos regulamentos com base na sincronização e unificação na implementação de acordo com as instruções do Grupo, a PV Power direcionou e implementou simultaneamente o conteúdo cultural corporativo na Conferência Trabalhista nos escritórios da Corporação e em todas as unidades associadas/afiliadas.

Em particular, a PV Power implantou e incluiu o conteúdo da implementação da cultura corporativa em um capítulo separado no Acordo Coletivo de Trabalho.

Olhando para os últimos anos, logo após superar os momentos difíceis durante a pandemia da COVID, em 2022, a PV Power foi homenageada como uma empresa que atendeu aos padrões de cultura empresarial em 2022. Isso é realmente uma questão de orgulho, mas também um desafio para a PV Power manter sempre suas conquistas.

Cientes do papel da cultura corporativa no desenvolvimento sustentável da Corporação, todos os funcionários da PV Power entendem claramente e implementam seriamente as regulamentações da Petrovietnam Culture em geral e da PV Power em particular.

Construir e desenvolver uma cultura corporativa em energia fotovoltaica é uma questão urgente, que depende de muitos fatores subjetivos e objetivos em diferentes estágios.

No entanto, com a alta determinação dos líderes da corporação em construir uma empresa forte e sustentável no campo da indústria elétrica, espera-se que o objetivo de construir a cultura corporativa da PV Power alcance muitas conquistas no futuro próximo.

Nhat Le

Fonte: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html