Em seu discurso na recente Conferência Nacional sobre a Implementação da Resolução nº 11 do 13º Comitê Central, o Secretário-Geral To Lam afirmou: "O trabalho de gestão de pessoal sempre foi muito importante, e agora é ainda mais importante diante das novas exigências." A situação atual exige que "façamos um bom trabalho na seleção e nomeação de líderes, especialmente os chefes de agências provinciais e municipais após as fusões."
No contexto de todo o sistema político empreendendo simultaneamente muitas tarefas historicamente significativas com o espírito de "correr enquanto se espera na fila", "discutir apenas ações, sem recuar", "nenhuma interrupção permitida no trabalho" e "o novo aparato deve estar próximo do povo, operar melhor e com mais eficiência do que o antigo", pode-se dizer que o trabalho de pessoal em geral, e a seleção e nomeação de líderes, especialmente os chefes de agências provinciais e municipais após fusões, em particular, é especialmente importante e desempenha um papel fundamental para garantir a estabilidade do sistema político e a rápida adaptação à nova situação para implementar planos de desenvolvimento nas localidades.
A "revolução" na estrutura organizacional, nas unidades administrativas e nas reformas para o desenvolvimento nacional está ocorrendo de forma intensa e urgente em todo o país. Prevê-se que a reorganização das unidades administrativas provinciais e municipais e o estabelecimento de um sistema de governo local de dois níveis sejam concluídos antes de 1º de setembro.
De acordo com os planos, as três localidades de Ho Chi Minh, Binh Duong e Ba Ria - Vung Tau serão fundidas em uma única unidade administrativa denominada Cidade de Ho Chi Minh (Imagem ilustrativa: Hai Long).
Além disso, um dos principais objetivos da política de reorganização das localidades e de simplificação da estrutura organizacional do sistema político é criar "novos espaços de desenvolvimento". Portanto, a população em todo o país espera, sem dúvida, uma nova geração de autoridades com uma mentalidade renovada e energia revigorada, que possuam a coragem e as capacidades compatíveis com suas responsabilidades históricas, e que estejam repletas de ambição e entusiasmo para alcançar metas de desenvolvimento inovadoras nos níveis local e nacional.
Em 14 de abril, o Politburo emitiu a Diretiva nº 45-CT/TW sobre os congressos do Partido em todos os níveis, que antecedem o 14º Congresso Nacional do Partido, e a Conclusão nº 150-KL/TW, que orienta o desenvolvimento de planos de pessoal para os comitês do Partido em nível provincial sujeitos a fusões e consolidações, e para os comitês do Partido em nível de comuna recém-criados. Assim, uma das diretrizes estabelecidas na Conclusão nº 150-KL/TW é: "Ao consolidar ou fundir unidades administrativas de nível provincial ou ao estabelecer novas unidades administrativas de nível comunal, os cargos de Presidente, Vice-Presidente do Conselho Popular e do Comitê Popular; Chefe e Vice-Chefe da Delegação da Assembleia Nacional ; Chefes dos Comitês do Conselho Popular e Membros do Comitê Popular não serão eleitos conforme prescrito. Em vez disso, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional, o Primeiro-Ministro e o Comitê Permanente dos Conselhos Populares provinciais e comunais, com base na notificação do Comitê Partidário competente responsável pela gestão de quadros, procederão à nomeação de pessoal para preencher os cargos mencionados. Em casos especiais, é permitido nomear pessoal que não seja membro do Conselho Popular para ocupar cargos de liderança nos Conselhos Populares provinciais e comunais recém-criados."
No contexto atual, as "nomeações de pessoal" de acordo com as diretrizes acima ajudarão a selecionar pessoal que atenda aos requisitos em termos de qualidade e competência, seja consistente com os critérios estabelecidos pelas agências competentes do Partido e do Estado, bem como com as necessidades e expectativas específicas da localidade, não apenas para o período atual, mas também para o próximo mandato.
A aspiração de alcançar um desenvolvimento inovador para o país, transformando a posição da nação na nova era, tem sido reiteradamente reafirmada pelo Comitê Central e pelos mais altos líderes do Partido e do Estado. Considerando as tradições políticas, as características do sistema de governança nacional e o atual nível de desenvolvimento do país, para concretizar a missão política do Partido até meados do século XXI (visão 2045: Vietnã como um país desenvolvido e de alta renda), a liderança e a equipe administrativa em todos os níveis, incluindo os níveis provincial e municipal, desempenham um papel decisivo.
Na Conferência Nacional sobre a Implementação da Resolução nº 11 do 13º Comitê Central, o Secretário-Geral To Lam fez uma observação muito convincente: "O mundo avançou demais... se não mudarmos, será difícil alcançá-lo, e o risco de ficarmos para trás é claramente visível." Enfatizando a importância do trabalho de pessoal no atual contexto singular, o Secretário-Geral To Lam destacou que "devemos fazer cálculos sincronizados e interconectados em todas as quatro etapas: Alocação de quadros após fusões; Pessoal para os congressos do Partido em nível provincial e municipal; Pessoal para o 14º Congresso Nacional; Pessoal para as eleições para a Assembleia Nacional e conselhos populares em todos os níveis." Além disso, "os líderes em todos os níveis e o pessoal para o 14º Congresso Nacional devem possuir 'virtude suficiente, talento suficiente, dedicação suficiente, visão suficiente, força suficiente e entusiasmo revolucionário suficiente' para assumir as responsabilidades históricas do país."
O líder do partido também declarou claramente sua posição: "Na situação atual, não há lugar para funcionários oportunistas, egoístas, medíocres, hesitantes, inflexíveis e que visam apenas o próprio benefício." Segundo o Secretário-Geral, "aqueles que sentem que não atendem aos requisitos devem se retirar voluntariamente, abrindo caminho para pessoas mais merecedoras – dar um passo atrás voluntariamente em prol do desenvolvimento também é um ato de coragem, bravura e algo de que se orgulhar e que merece ser elogiado."
O ponto de vista do Secretário-Geral To Lam é consistente com a política do Partido expressa na Conclusão nº 150-KL/TW: "Não considerar, designar, nomear ou recomendar para cargos superiores ou mais importantes os quadros que tenham sido disciplinados durante o mandato de 2020-2025 ou que tenham cometido violações ou deficiências de acordo com as conclusões das autoridades competentes, ou que tenham informações sobre responsabilidade pessoal em casos, incidentes ou conclusões que as agências funcionais estejam atualmente investigando, inspecionando ou venham a investigar."
Acredita-se que, durante a implementação de políticas revolucionárias, as exigências e tarefas cada vez mais complexas apresentarão desafios e oportunidades para os quadros, especialmente os líderes provinciais e comunais, demonstrarem sua competência, caráter e responsabilidade perante o Partido, o Estado e o povo. Por meio desse processo, as autoridades competentes poderão selecionar, identificar e escolher indivíduos com virtude e talento suficientes para, posteriormente, planejar e nomeá-los para cargos dignos e adequados ao desenvolvimento da localidade e do país na nova era, enquanto toda a nação se esforça para mudar a sua posição.
Plenamente cientes das expectativas do povo e agindo de acordo com as conclusões, exigências e diretrizes das autoridades competentes, bem como com os regulamentos do Partido e as leis do Estado sobre questões de pessoal, estamos confiantes de que as autoridades competentes selecionarão e nomearão quadros dirigentes, especialmente aqueles que chefiam agências provinciais e municipais após a reestruturação, que possuam coragem, qualidades, inteligência, alto prestígio, aspiração e entusiasmo suficientes para contribuir com o bom desempenho de suas responsabilidades.
Autor: O Sr. Nguyen Van Dang possui doutorado em Administração e Políticas Públicas pela Escola de Governo Mark O. Hatfield da Universidade Estadual de Portland, EUA. Atualmente, trabalha na Academia Nacional de Política Ho Chi Minh.
Dantri.com.vn
Fonte: https://dantri.com.vn/tam-diem/sap-nhap-cap-tinh-cap-xa-cong-tac-nhan-su-truoc-yeu-cau-moi-20250423074256721.htm
![[Foto] O Secretário-Geral e Presidente To Lam preside uma reunião sobre os preparativos para a revisão de um ano de funcionamento do sistema de governo de três níveis.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
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