Como os estudantes de turismo devem realizar seus estágios de forma adequada e eficaz?

Estagiários de turismo precisam ter um desempenho de nível moderado - Imagem criada usando IA.

Após a publicação do artigo do Tuoi Tre Online intitulado "Estudantes reclamam de estágios tão exigentes que mal conseguem se alimentar", muitos leitores sugeriram que os estágios deveriam ter a duração adequada e que a remuneração e os benefícios deveriam ser proporcionais, enquanto outros argumentaram que estágios de alta intensidade são necessários para a adaptação à pressão do trabalho.

Os estagiários devem apenas observar e realizar tarefas leves?

O leitor Le Dinh Tuan argumenta que o próprio termo "estágio" se refere ao aprendizado por meio da observação. Se um estagiário passa dois meses exclusivamente limpando quartos, sem adquirir nenhum conhecimento sobre outros aspectos do restaurante ou da rede hoteleira, então o proprietário do estabelecimento está explorando mão de obra gratuita.

"Os proprietários de empresas devem rotacionar as funções dos estudantes cinco dias por semana: limpeza, seguida, na semana seguinte, pelo saguão, recepção, paisagismo, manuseio de bagagens, bar, cozinha, design, eventos, etc. Dessa forma, após um estágio de dois meses, os estudantes terão uma compreensão geral do setor e uma impressão positiva de uma empresa profissional, bem organizada e transparente!", comentou o Sr. Tuan.

A leitora Kim Thanh comentou: "Se você estiver fazendo um estágio, deve se concentrar apenas em 'observar e vivenciar' para ter uma ideia do conhecimento que adquirirá nos próximos anos. Você deve verificar a quantidade de créditos para determinar o tempo adequado."

No entanto, o leitor Pham Thiet Hung comentou: "Discordo das queixas dos estudantes sobre o horário e os dias de trabalho durante o estágio."

Se pudermos definir claramente o propósito e o resultado do nosso estágio e, posteriormente, do nosso treinamento prático, estaremos mais dispostos a trabalhar, pois as experiências práticas adquiridas durante o estágio nos impedirão de nos sentirmos perdidos ao ingressar na profissão.

Estágios na indústria do turismo exigem muita experiência e conhecimento prático.

O Sr. Trang Si Trung, reitor da Universidade de Nha Trang, afirmou que, em relação aos estágios dos alunos do primeiro ano, que exigem que trabalhem 8 horas por dia durante 6 dias consecutivos como se fossem funcionários em tempo integral, a universidade instruiu a faculdade de turismo a ajustar o cronograma de estágios e está trabalhando com empresas para garantir que os direitos dos alunos sejam protegidos.

O Sr. Trung observou que o nível, os regulamentos e os requisitos diferem entre estágios e treinamento prático. Os estágios ajudam os alunos a assimilar o conhecimento teórico e os princípios fundamentais; os alunos aprendem e observam como o trabalho é realizado no local do estágio, e o período de estágio é mais curto do que o de um período de treinamento prático.

"É verdade que os estágios envolvem apenas observação e acompanhamento. No entanto, a indústria do turismo exige alta qualificação, e professores e escolas esperam que, por meio de estágios, os alunos possam vivenciar e se familiarizar com o trabalho desde cedo para adquirir mais experiência e habilidades, pois o conhecimento em sala de aula não é suficiente, sendo necessário praticar", disse o Sr. Trung.

Segundo o Sr. Trung, cada empresa ou instituição de estágio possui regulamentos, requisitos e métodos de comunicação diferentes, portanto, os alunos devem se adaptar à instituição específica.

Os estagiários recebem oportunidades.

Em comparação com os estudantes em estágio, os estudantes em formação prática recebem mais apoio. A Sra. Vu Thi Huong Giang, gerente de um resort na área de Bai Dai (distrito de Cam Lam, província de Khanh Hoa ), afirmou que o resort costuma orientar estudantes do terceiro e quarto ano em estágios. O que as empresas mais valorizam é ​​a ética de trabalho e a responsabilidade, seguidas pelas habilidades.

"Observaremos e avaliaremos sua responsabilidade no trabalho por meio da pontualidade, do cumprimento dos turnos e da conclusão das tarefas atribuídas", disse a Sra. Giang.

Segundo o gerente do resort, cada aluno receberá um treinamento diferente. Para os iniciantes, os instrutores fornecerão instrução individualizada durante duas semanas. Os alunos observarão o trabalho ou receberão feedback após a conclusão das tarefas.

Cada empresa terá políticas diferentes em relação aos benefícios para estagiários. Por exemplo, este resort oferece transporte, almoço e uma pequena ajuda de custo para os estagiários.

"Após a formatura, você poderá ser contratado como diarista ou funcionário em tempo integral no resort", disse a Sra. Giang.

Fonte: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm