Soc Trang elimina dificuldades no recrutamento de professores

De acordo com o relatório do Departamento de Educação e Treinamento de Soc Trang , por meio de revisão, estatísticas atualizadas no início do ano letivo de 2024-2025 até 25 de setembro de 2024, o número de alunos mobilizados em todos os níveis foi de 267.082 alunos, atingindo 102,35% da meta planejada.

O Sr. Nguyen Van Khoi, vice-presidente do Comitê Popular Provincial de Soc Trang, fez um discurso na reunião.

Em relação ao corpo docente no ano letivo de 2024-2025, todo o setor de Educação da província de Soc Trang tem 14.110 professores; dos quais, os professores na folha de pagamento são 13.698, os professores contratados são 412. De acordo com a cota de professores, no ano letivo de 2024-2025, o número de professores em falta em comparação com a cota é de 1.519. No nível pré-escolar, há uma escassez de 616 professores; no nível primário, há uma escassez de 383 professores; no nível secundário, há uma escassez de 258 professores; no nível do ensino médio, há uma escassez de 262 professores (em particular, as unidades sob o Departamento de Educação e Treinamento carecem de 327 professores, incluindo 262 professores do ensino médio e 65 professores do ensino fundamental).

De acordo com o Sr. Chau Tuan Hong, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da Soc Trang, o número de professores é muito alto em comparação ao pessoal designado e ao padrão, causando dificuldades na designação, organização e arranjo da equipe para garantir os requisitos de melhoria da qualidade da educação.

Num futuro próximo, enquanto se aguarda o recrutamento de professores de acordo com o quadro de pessoal alocado, o setor da Educação superará a escassez de professores com diversas soluções. Especificamente, a transferência de professores de locais com excedente para locais com escassez, de acordo com o excedente local e a escassez de disciplinas entre as unidades; a organização de professores para lecionar em horas extras; contratos profissionais; contratos de ensino temporário, etc. No entanto, a implementação da transferência é apenas uma solução temporária, pois o local para onde os professores são transferidos ainda é insuficiente em comparação com o normal e ainda apresenta aumento de escala (horas extras).

De acordo com a cota de professores, no ano letivo de 2024-2025, a província de Soc Trang ainda terá 1.519 professores a menos do que a cota.

O setor de Educação realizou a transferência analisando de perto os professores de acordo com cada área de estudo, excluindo cargos simultâneos e atividades educacionais, para determinar o número de professores excedentes ou em falta em cada unidade e transferi-los das áreas excedentes para as áreas em falta dentro de 1 ou 2 anos, de acordo com a distância geográfica e padrões claramente especificados no plano de transferência emitido anteriormente para o período de 2021-2025.

Em relação ao recrutamento de professores, o Departamento propôs que o Comitê Popular Provincial considere descentralizar o direito de recrutamento de funcionários públicos para instituições educacionais que sejam unidades de serviço público.

Ao mesmo tempo, orientar os setores relevantes sobre o nível de despesas e fontes de financiamento para o recrutamento; considerar a racionalização do quadro de professores, visto que o setor da educação é um setor especial, com o número de alunos aumentando a cada ano letivo de acordo com a meta de mobilização estabelecida; a redução mecânica de acordo com a taxa de regulamentação geral causará dificuldades para o ensino. Complementar o financiamento para que o setor da educação tenha recursos para implementar contratos de professores ou pagar horas extras devido à falta de professores que ainda não foram recrutados.

Falando na conferência, o Sr. Nguyen Van Khoi, vice-presidente do Comitê Popular da província de Soc Trang, reconheceu e compartilhou as dificuldades enfrentadas pela escassez de professores no setor de educação e treinamento e disse que a conferência de hoje é muito necessária para remover as dificuldades no recrutamento de professores.

Para superar essas dificuldades, o vice-presidente do Comitê Popular da província de Soc Trang solicitou ao Departamento de Educação e Treinamento, como agência líder, que coordenasse estreitamente com as unidades relevantes para aconselhar sobre políticas de recrutamento e apoio a serem submetidas aos líderes do Comitê Popular Provincial e do Conselho Popular Provincial para resolver prontamente essas dificuldades, superar a escassez de professores nos próximos anos letivos, bem como criar condições para que o corpo docente da província se sinta seguro em seu trabalho...

Fonte: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html