Novo Diretor Geral da Takeda Vietnã: Gosto do símbolo do bambu vietnamita

A Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd. nomeou oficialmente o Sr. Benjamin Ping como Diretor Geral. O Sr. Benjamin possui mais de 20 anos de experiência em alta gestão na indústria farmacêutica em mercados como Singapura, Xangai, Hong Kong e Dubai.

O Sr. Benjamin Ping foi nomeado Diretor Geral da Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd.

No contexto do forte desenvolvimento do Vietnã, o Sr. Benjamin está comprometido em apoiar os esforços do Governo para melhorar a qualidade dos serviços médicos e atender às necessidades de saúde da população, levando os medicamentos e vacinas avançados da Takeda ao mercado vietnamita.

Com uma mentalidade de liderança focada em inovação e colaboração aprimorada, espera-se que o Sr. Benjamin promova ainda mais as contribuições positivas da Takeda para o setor de saúde vietnamita.

A Takeda Vietnam acredita que a dedicação e a experiência do Sr. Benjamin contribuirão para melhorias significativas na jornada de saúde do povo vietnamita.

O bambu vietnamita tem as qualidades que a Takeda busca.

* Bem-vindo ao Vietnã, Sr. Benjamin Ping, como novo Diretor Geral. Você poderia compartilhar suas primeiras impressões sobre o nosso país e o que o motivou a se juntar à Takeda Vietnã?

Sr. Benjamin Ping: Visitei o Vietnã muitas vezes e fiquei muito impressionado com as pessoas, a cultura e a culinária daqui.

Como cingapuriano que trabalhei no exterior nos últimos três anos e agora estou de volta ao Sudeste Asiático, sinto-me como se tivesse voltado para casa. Do ponto de vista profissional, estou realmente impressionado com o notável desenvolvimento econômico do Vietnã.

Espero contribuir para esse crescimento, levando as terapias e vacinas inovadoras da Takeda para mais perto do povo vietnamita. À medida que aprendia mais sobre a cultura vietnamita, a imagem do bambu deixou uma profunda impressão em mim.

Bambu — símbolo de resiliência, força e adaptabilidade — são as qualidades que a Takeda busca. O bambu, com suas raízes fortes representando os valores fundamentais da empresa, seu tronco representando os pilares dos funcionários da Takeda e seus galhos flexíveis representando as estratégias flexíveis da empresa.

Gostaria de usar esta metáfora para ajudar você a visualizar minha visão ao liderar a Takeda Vietnã: tomar a missão e os valores essenciais da empresa como base e, ao mesmo tempo, me adaptar com flexibilidade para atender às necessidades de saúde em constante mudança das pessoas.

O Sr. Benjamin Ping compartilhou sua impressão sobre o bambu, um símbolo de resiliência e força.

* Você pode compartilhar mais sobre a filosofia corporativa da Takeda?

Sr. Benjamin Ping: A Takeda constrói uma base corporativa sólida para gerar valor a longo prazo com uma filosofia transmitida de geração em geração.

Nosso grupo foi fundado em 1781, iniciando a comercialização de medicamentos tradicionais japoneses e chineses no Japão, seguindo o princípio "SANPO-YOSHI" (benéfico para o vendedor, o comprador e a sociedade). Este princípio tem sido preservado e desenvolvido por gerações de líderes da Takeda há mais de 240 anos.

Hoje, a filosofia corporativa da Takeda articula claramente por que existimos (o propósito da Takeda), para onde estamos indo (a visão da Takeda) e como podemos concretizar nossa visão (valores fundamentais).

Os três pilares "Paciente, Pessoas e Planeta" são os princípios orientadores e as direções de investimento da Takeda para concretizar o propósito da empresa.

Mais importante ainda, entendemos que a Takeda não pode seguir essa jornada sozinha, mas precisa cooperar com parceiros no Vietnã para atingir os objetivos, continuar a manter o princípio "SANPO-YOSHI" e agregar valor ao Vietnã, ao povo e à Takeda.

* Como a filosofia corporativa global da Takeda orienta o compromisso da empresa com os pacientes e como essa filosofia é implementada no Vietnã?

Sr. Benjamin Ping: A filosofia global da Takeda concentra-se em cumprir nosso compromisso de levar terapias inovadoras aos pacientes. Priorizamos a inovação centrada no paciente, garantindo que nossos processos de desenvolvimento de medicamentos e vacinas atendam às necessidades reais dos pacientes.

No Vietnã, aplicamos essa filosofia para enfrentar os desafios da saúde nacional, aumentando o acesso a terapias de ponta nas áreas de doenças raras, oncologia, neurologia, terapias de plasma e vacinas.

Por exemplo, a implementação da vacina contra a dengue demonstra nosso comprometimento em combater doenças transmitidas por vetores, que estão aumentando devido aos impactos das mudanças climáticas.

A Takeda também se concentra em garantir que os pacientes tenham acesso a serviços médicos, medicamentos e vacinas, por meio da aplicação de uma política de preços escalonados, com base no nível de desenvolvimento econômico e no sistema de saúde de cada país.

Pioneirismo na aplicação da tecnologia digital para melhorar os resultados do tratamento

* A Takeda dá grande ênfase às pessoas em sua filosofia corporativa. Como isso se traduz em suas estratégias de desenvolvimento e diversidade de funcionários no Vietnã?

Sr. Benjamin Ping: A Takeda acredita que as pessoas são o nosso bem mais valioso. Nossa filosofia reflete nosso compromisso em construir uma cultura de aprendizagem contínua, diversidade, equidade e inclusão.

Todos os dias, os funcionários da Takeda trabalham de acordo com valores fundamentais, baseados no "Takeda-ismo" - incluindo: Integridade, Justiça, Honestidade e Perseverança, com a Integridade no centro.

Operamos com base no princípio de prioridade "Paciente - Confiança - Reputação - Negócios". Para mim, a ordem deste princípio é muito importante, pois reflete realmente como tomamos decisões na Takeda.

Isso é algo de que me orgulho e que lembro regularmente à minha equipe. Cada funcionário, independentemente do cargo, é responsável por aderir aos mais altos padrões éticos, porque nossas ações afetam a questão mais importante para as pessoas: a saúde delas.

A equipe da Takeda trabalha de acordo com valores fundamentais, baseados no "Takeda-ismo" - incluindo: Integridade, Justiça, Honestidade e Perseverança, nos quais a Integridade é o foco.

* “Planeta” também é um pilar importante na filosofia da Takeda. Você pode nos contar um pouco sobre as metas de sustentabilidade da empresa e como elas são implementadas no Vietnã?

Sr. Benjamin Ping: O compromisso da Takeda com a sustentabilidade ambiental é demonstrado por meio de metas ambiciosas: atingir emissões líquidas zero de gases de efeito estufa nas operações da Takeda até 2035 e em toda a cadeia de valor até 2040.

A Takeda integra fatores ambientais no desenvolvimento de seus produtos e operações por meio de iniciativas como seu programa "Sustentabilidade pelo Design".

A Takeda, por exemplo, está comprometida em expandir seus negócios de Terapia Plasmática (PDT), minimizando seu impacto ambiental. Conquistas notáveis ​​incluem a inauguração de um centro de doação de plasma BioLife com emissão zero em Linz, Áustria, e reduções significativas nas emissões, no consumo de água e no uso de energia nos centros BioLife nos Estados Unidos.

No Vietnã, estamos alinhando estratégias nacionais com metas globais, avaliando opções para reduzir impactos ambientais em toda a cadeia de valor.

O lançamento da vacina contra a dengue é uma prova dos esforços da Takeda para abordar problemas de saúde relacionados às mudanças climáticas.

Ao colaborar com o Governo do Vietnã e parceiros locais, a Takeda pretende contribuir com soluções nacionais para melhorar a adaptação e a resiliência às mudanças climáticas e a sustentabilidade ambiental.

Os escritórios da Takeda no Vietnã também são cuidadosamente selecionados para atender aos padrões LEED (Green Building) e WELL (Occupant Health and Wellbeing).

* Ouvimos muito falar sobre os "recursos digitais" da Takeda. Você pode explicar melhor esse conceito e como a Takeda utiliza dados e tecnologia digital para melhorar a eficiência operacional e o engajamento dos pacientes em todo o mundo, especialmente no Vietnã?

Sr. Benjamin Ping: A Takeda é pioneira na aplicação de dados e tecnologia digital para promover inovação e melhorar os resultados do tratamento para pacientes.

Nossas iniciativas globais de transformação digital incluem ensaios clínicos virtuais, desenvolvimento de medicamentos com tecnologia de IA e programas digitais de suporte ao paciente. Esses esforços visam aumentar o acesso e a diversidade na pesquisa clínica, otimizando nossas operações.

No Vietnã, estamos aplicando essas tecnologias para melhorar o engajamento e o suporte aos pacientes. Por exemplo, estamos pesquisando e implementando ferramentas digitais para fornecer educação personalizada e materiais de apoio aos pacientes, ajudando-os a gerenciar sua saúde de forma mais eficaz.

Ao alavancar a tecnologia, pretendemos criar uma experiência fácil e intuitiva para pacientes e instalações de saúde, melhorando assim os resultados do tratamento no Vietnã e na região.

Além disso, estamos pesquisando ferramentas digitais para ajudar os funcionários a trabalhar de forma mais eficiente, focar em tarefas de valor agregado e atender melhor os pacientes.

Conteúdo fornecido pela Takeda Pharmaceutical Vietnam Co., Ltd., C-ANPROM/VN/NON/0011/ março de 2025

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Fonte: https://tuoitre.vn/tan-tong-giam-doc-takeda-viet-nam-toi-thich-bieu-tuong-cay-tre-cua-nguoi-viet-20250328132924936.htm