Como o bilionário Elon Musk trouxe a "filosofia SpaceX" para o DOGE?

As ações rápidas e massivas de Elon Musk no governo dos EUA carregam, em parte, a marca do bilionário na gestão de seus negócios.

"Faça primeiro e corrija os erros ali"

A política do bilionário Elon Musk de demitir funcionários federais está gerando uma onda de debate. Embora ele afirme que a medida visará cargos de baixa produtividade que desperdiçam orçamentos federais, a decisão do Escritório de Eficiência Governamental (DOGE) às vezes elimina "acidentalmente" cargos-chave ou aqueles que resolvem problemas urgentes.

Especificamente, o DOGE ordenou a demissão de funcionários da agência de armas nucleares e, em seguida, os recontratou às pressas. O governo também demitiu, por engano, funcionários do Departamento de Agricultura dos EUA, responsáveis ​​pela resposta à gripe aviária, mas depois "tentou retificar" recontratando-os.

O DOGE também cortou o orçamento para prevenção do Ebola e, ao mesmo tempo, administrou rapidamente as despesas relacionadas da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID).

"Não somos perfeitos, mas quando cometemos erros, os corrigimos muito rapidamente. Uma das medidas que cancelamos acidentalmente por um curto período foi a prevenção do ebola. Todos querem prevenir esta doença, então restauramos a prevenção do ebola imediatamente", disse Musk, citado pelo The Washington Post , durante uma reunião de gabinete com o presidente Donald Trump em 26 de fevereiro.

O Sr. Elon Musk (em pé à esquerda) discursa na reunião do gabinete dos EUA em 26 de fevereiro.

Em alguns aspectos, a abordagem de Musk é semelhante à que tornou a SpaceX, a principal empresa aeroespacial privada de propriedade de Musk, um sucesso. Ao longo dos anos, a SpaceX priorizou a realização de muitos testes de lançamento de foguetes. Houve falhas, com foguetes explodindo minutos após o lançamento, mas é assim que a empresa aprende lições para melhorar e superar deficiências.

Quando a primeira geração de foguetes foi desenvolvida com o Falcon 1, ela falhou nas três primeiras tentativas e obteve sucesso em apenas duas. No entanto, com o Falcon 9 em operação há mais de 10 anos, a taxa de sucesso tem sido quase absoluta. Em janeiro, o foguete Starship falhou no lançamento, e a SpaceX anunciou: "Com um teste como este, o sucesso vem do que aprendemos, e o voo de hoje nos ajudará a melhorar a confiabilidade do Starship."

O Sr. Trump elogiou o bilionário Musk: 'aqueles que não estão felizes devem ser expulsos'

Enquanto isso, o chefe Elon Musk escreveu na rede social X: "O sucesso não é certo, mas o entretenimento é certo." Em cada fracasso, o Sr. Musk também afirmou que é uma lição valiosa melhorar o sistema, e o evento do braço robótico recuperando o propulsor do foguete Starship no ano passado não foi apenas uma conquista decisiva para a SpaceX, mas também para a indústria espacial em geral.

Dois objetos diferentes

O bilionário Elon Musk disse certa vez: "O fracasso é uma opção. Se as coisas não estão falhando, você não está inovando o suficiente." Embora a filosofia de "ousar falhar" de Musk na SpaceX seja altamente respeitada, aplicar o planejamento enxuto a uma burocracia federal dos EUA é claramente muito diferente em escala e natureza.

O impacto não é mais no foguete com defeito, mas nos empregos e rendas de centenas de milhares de pessoas, e a interrupção dos serviços também é significativa.

O Sr. Elon Musk usou uma camisa com as palavras "Apoie a tecnologia" estampadas em 26 de fevereiro.

"As coisas estão acontecendo tão rápido e tão furiosamente. Precisamos dar um passo para trás e garantir que estamos fazendo coisas que tornem os programas eficazes, mas sem consequências indesejadas", disse a deputada republicana Nicole Malliotakis, segundo a CNN.

No entanto, observadores acreditam que, se o bilionário Elon Musk continuar a aplicar a mesma forma como administra os negócios que possui ao governo dos EUA, a onda de cortes de pessoal poderá continuar sem sinais de desaceleração. Além de agir rapidamente e corrigir erros como no caso da SpaceX, a marca de "simplificação" de Musk também é destacada pelo corte de 80% do quadro de funcionários do aplicativo de rede social Twitter (renomeado X) desde que assumiu o controle da empresa em 2022.

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Como chefe das empresas mencionadas, o Sr. Musk tem autoridade para aplicar a filosofia que deseja. Enquanto isso, a dinâmica atual do governo federal tem demonstrado divergências entre os poderes legislativo e executivo. Além disso, o público está recebendo sinais ambíguos sobre o verdadeiro papel e influência do Sr. Musk no plano de racionalização. Por um lado, a Casa Branca afirmou que ele não é funcionário do DOGE e anunciou que a diretora interina desta agência é a Sra. Amy Gleason. Por outro lado, declarações em redes sociais ou aparições na mídia mostram, de certa forma, que a imagem do Sr. Musk está intimamente ligada às decisões do DOGE.

Fonte: https://thanhnien.vn/how-ti-phu-elon-musk-mang-triet-ly-spacex-vao-doge-ra-sao-185250303124728843.htm