Revelando os 2 cursos mais bem pagos da atualidade e 4 coisas que os alunos precisam se preparar

O salário depende do cargo e da capacidade do funcionário, no entanto, o empregador destacou áreas de alta renda e critérios para que os candidatos se preparem desde a escola.

Em 2 de novembro, a Universidade Nacional de Economia realizou a Conferência da Indústria de 2024. Especialistas e empresas deram diversas sugestões para melhorar a qualidade do treinamento associado à prática na escola.

Em conversa com a repórter do jornal Dan Viet, a Sra. Vu Thi Phuong, Diretora de Mídia da Medlatec, revelou: "Salários altos dependem do cargo, da capacidade e de outros critérios da unidade de recrutamento. No entanto, setores com altos salários exigem muita inteligência, e o valor que esse emprego cria para as empresas e para a sociedade é enorme."

Na minha opinião, assim como na de muitos empregadores, as profissões bem remuneradas que estão se destacando hoje são Finanças e Tecnologia da Informação."

Conferência da Indústria de 2024 na Universidade Nacional de Economia. Foto: Cao Nga

A Sra. Phuong acrescentou que, atualmente, o recrutamento de empresas e negócios geralmente se baseia em uma estrutura comum de quatro fatores: especialização, experiência, habilidades sociais e experiência.

Se na etapa anterior, candidatos com forte expertise muitas vezes tinham um grande diferencial no processo seletivo, agora, além da expertise, as empresas também valorizam a experiência e as soft skills.

Hoje em dia, as habilidades interpessoais (soft skills) determinam em grande parte o sucesso de uma pessoa no trabalho. Além das habilidades de comunicação, os requisitos para habilidades interpessoais (soft skills) se expandiram, incluindo a capacidade de usar IA como ferramenta de trabalho, ser proficiente em inglês e ter capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Portanto, durante o processo de aprendizagem, se os alunos não criarem um caminho de formação e adquirirem experiência por conta própria, ao se formarem, será muito fácil "deslizar" na jornada de candidatura a um emprego.

Para melhor preparar os alunos para atender aos critérios dos empregadores, o Dr. Le Anh Duc, Chefe do Departamento de Gestão de Treinamento da Universidade Nacional de Economia, afirmou: "Em 2023-2024, a escola incluiu em todos os programas regulares de treinamento universitário aplicados a partir do curso 66 (matrícula em 2024) a disciplina " Ciência de Dados Básica em Economia e Negócios - 3 créditos", com conteúdo de treinamento adequado para alunos de cada grupo de treinamento. A disciplina equipará os alunos com conhecimentos e habilidades básicas sobre dados, tecnologia, engenharia, ...

Muitas empresas afirmam que as escolas precisam criar condições para que os alunos estudem e "pratiquem" no mercado de trabalho. Foto: Tao Nga

A escola pesquisou e integrou muitos softwares ao ensino e à aprendizagem (professores e alunos recebem contas): Software de gestão abrangente para empresas (Gestão de Empresas); Software de Solução Contábil (AccountingSuite); Plataforma de tecnologia empresarial;... Investiu na compra de cerca de 20 softwares com um orçamento de dezenas de bilhões de VND para atender ao ensino, à aprendizagem e à pesquisa científica.

Além disso, a escola também cria programas e organiza cursos de treinamento de curta duração sobre aplicações de Ciência de Dados e Inteligência Artificial para alunos (cursos com a participação de grandes empresas como VNPT AI, ...): "Ciência de Dados Básica e IA"; "Análise de Dados Empresariais"; "Relatórios e Visualização de Dados Empresariais", ... os cursos de treinamento atraem centenas de alunos em economia, negócios e finanças.

O Dr. Le Anh Duc também informou que a escola está promovendo a melhoria dos padrões de admissão por meio do recrutamento de alunos com excelentes habilidades (entre os 10% melhores do país); dando prioridade a alunos com habilidades em inglês de acordo com os padrões internacionais (até 2024, 70% dos alunos terão IELTS >= 5.5 e pontuação de admissão >= 26 pontos).

Para os padrões de produção de língua estrangeira, a escola exige que os alunos alcancem 5,5 para programas de treinamento padrão em vietnamita; 6,0 e 6,5 para programas de treinamento em inglês antes da formatura.

O Sr. Phan Minh Chinh, Presidente do Conselho de Administração de uma empresa têxtil, afirmou que as empresas realmente gostam de candidatos com habilidades "na prática". Portanto, as escolas precisam criar condições para que os alunos possam estudar e viver a "vida real" no mercado de trabalho.

Fonte: https://danviet.vn/tiet-lo-top-2-nganh-duoc-danh-gia-co-luong-cao-nhat-hien-nay-va-4-dieu-sinh-vien-can-chuan-bi-20241103153446048.htm