Universidade na Cidade de Ho Chi Minh emprega 9 trabalhadores estrangeiros sem permissão

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A Inspetoria do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (DOLISA) da Cidade de Ho Chi Minh acaba de anunciar a conclusão da inspeção sobre o uso de trabalhadores estrangeiros na Universidade Van Lang.

Assim, no momento da inspeção, o número total de funcionários estrangeiros trabalhando na Universidade Van Lang sob contratos de trabalho e contratos de pesquisa era de 16 pessoas (com base na tabela salarial de junho). Destes, 8 não possuíam autorização de trabalho.

Além disso, a escola assinou um contrato de trabalho com um estrangeiro sem autorização de trabalho. No momento da inspeção, esse indivíduo havia se demitido em 1º de maio e deixado o Vietnã em 5 de junho.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — A Universidade Van Lang é uma escola particular na Cidade de Ho Chi Minh (Foto: TM).

Durante o processo de inspeção, o Inspetor-Chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh concluiu que a Universidade Van Lang cumpriu diversas normas legais sobre o uso de trabalhadores estrangeiros no Vietnã. A unidade contava com 7 trabalhadores estrangeiros com autorização de trabalho; contratos de trabalho assinados; o prazo do contrato de trabalho não excedia o prazo da autorização de trabalho; a tabela salarial e a folha de pagamento foram implementadas de acordo com os regulamentos...

No entanto, a Universidade Van Lang também violou a lei ao empregar 9 trabalhadores estrangeiros nas instalações sem autorização de trabalho. No momento da inspeção, a Inspetoria do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh solicitou à escola que suspendesse imediatamente a violação e lavrasse um auto de infração administrativa pelo comportamento acima.

A Inspetoria do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais determinou que o comportamento acima violou as disposições do Ponto a, Cláusula 4, Artigo 32 do Decreto nº 12/2022/ND-CP de 17 de janeiro de 2022 do Governo que estipula sanções para violações administrativas nas áreas trabalhista, previdência social e trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior sob contratos.

Consequentemente, os empregadores que empregarem trabalhadores estrangeiros no Vietnã sem autorização de trabalho serão multados de 30 milhões a 45 milhões de VND (aplicado a violações de 1 a 10 pessoas).

Na conclusão da inspeção, o Inspetor Chefe do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh reconheceu o uso de mão de obra estrangeira que a Universidade Van Lang fez bem e solicitou que a escola parasse de usar mão de obra estrangeira trabalhando no Vietnã sem licença.

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