De acordo com a legislação vigente na Lei de Seguridade Social de 2014, os funcionários que atingem a idade de aposentadoria e contribuíram por 35 anos (homens) e 30 anos (mulheres) têm direito à pensão máxima (75%).

Nos casos em que as contribuições excedam o número de anos de contribuições para a segurança social elegíveis para 75% do salário, cada ano adicional será calculado como 0,5 meses do salário médio utilizado para as contribuições para a segurança social.

No entanto, a partir de 1º de julho de 2025, entrou em vigor a nova Lei do Seguro Social (Lei do Seguro Social de 2024), que acrescentou uma disposição para aumentar o subsídio único para aposentados que continuam trabalhando e participando do seguro social.

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Aumentar a pensão única para aposentados que continuam trabalhando e contribuindo para a previdência social. (Foto ilustrativa: Chi Hieu)

A nova Lei da Previdência Social inclui ajustes para aumentar os benefícios daqueles que continuam trabalhando e participando da previdência social após atingirem a idade de aposentadoria.

Especificamente, nos casos em que os funcionários já têm direito a uma pensão, mas continuam a contribuir para a segurança social, o subsídio será o dobro do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, por cada ano de contribuição que exceda o número de anos prescrito (a partir do momento em que atinge a idade da reforma).

Como calcular a pensão única para aposentados.

Para calcular o benefício único estipulado na Lei de Seguro Social de 2024, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais disponibilizou fórmulas de cálculo específicas.

Eis um exemplo de como calcular um benefício de aposentadoria pago em parcela única:

O Sr. A trabalhou em condições normais de trabalho. Ao atingir a idade de aposentadoria, ele tinha 39 anos de contribuições para a previdência social. Se o Sr. A se aposentasse imediatamente após atingir a idade de aposentadoria, ele teria 4 anos de contribuições previdenciárias excedentes.

Com 4 anos de contribuições previdenciárias em excesso, o Sr. A tem direito a um abono único equivalente a 0,5 meses de seu salário médio previdenciário por ano. Nesse caso, o abono único do Sr. A é: 4 anos x 0,5 = 2 meses de seu salário médio previdenciário.

Contudo, se o Sr. A. não se aposentar imediatamente, mas continuar trabalhando e contribuindo para a previdência social por mais 3 anos antes de se aposentar, ele terá um total de 42 anos de contribuições previdenciárias. Portanto, além de sua aposentadoria, o Sr. A. também receberá um auxílio único nos seguintes valores:

Para cada 4 anos de contribuições para a segurança social que excedam os 35 anos anteriores à idade da reforma, cada ano equivale a 0,5 vezes o salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social: 4 anos x 0,5 = 2,0.

Para 3 anos de contribuições para a segurança social após atingir a idade da reforma, cada ano é igual ao dobro do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social: 3 anos x 2 = 6.

Portanto, neste caso, o Sr. A tem direito a uma pensão de aposentadoria única equivalente a 8 vezes o salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social.

Segundo um especialista em direito trabalhista, o aumento do benefício em parcela única para aposentados que continuam trabalhando e contribuindo para a previdência social incentivará os trabalhadores, especialmente os altamente qualificados (especialistas, cientistas , etc.), a terem mais motivação para continuar trabalhando e contribuindo para a sociedade após atingirem a idade de aposentadoria.