Departamento de Organização e Pessoal resume trabalho em 2024

O relatório da conferência mostrou que, em 2024, o Departamento de Organização e Pessoal recebeu a atenção do Comitê Executivo do Partido, diretamente do Secretário e Inspetor-Geral do Governo . O Departamento teve 4 camaradas transferidos, nomeados e transferidos para unidades de combate, além de 2 funcionários públicos adicionais transferidos para trabalhar no Departamento.

Com esforços, responsabilidade, solidariedade, inteligência e liderança coletiva, os servidores públicos do Departamento de Organização e Pessoal superaram todas as dificuldades, fizeram esforços, mantiveram coragem política , deram o exemplo no cumprimento rigoroso das disposições da lei, regulamentos e regras da agência e unidade, e se esforçaram para concluir todas as tarefas atribuídas em todos os aspectos do trabalho, como trabalho de pessoal, com foco em aconselhar e implementar bem o processo de nomeação de 1 Inspetor Geral Adjunto do Governo; implementaram bem o plano de rodízio, transferência e mudança de cargos para servidores públicos e empregados públicos em todos os níveis de liderança nos níveis de Departamento e Divisão e servidores públicos que não ocupam cargos de liderança e gestão em grande escala e em grande número.

No trabalho de emitir pareceres sobre planejamento, mobilização, nomeação e recompensa, o progresso urgente e o grande número de solicitações do Comitê Organizador Central, do Comitê Central de Emulação e Recompensa e do Comitê Diretor Central para Planejamento Estratégico de Quadros foram atendidos. O trabalho de construção de instituições tem sido muito ativo, concluindo um grande volume, emitindo muitos documentos legais, projetos, regulamentos e disposições da agência.

O Departamento fez esforços e prontamente aconselhou sobre o estabelecimento de um Comitê Diretor e um Grupo de Trabalho da Inspetoria do Governo para resumir a Resolução 18 - NQ/TW sob a direção do Governo Central e do Governo e desenvolveu e emitiu documentos de acordo com os requisitos, que foram muito apreciados pelo Inspetor Geral do Governo e pelo Comitê Diretor Central sobre reorganização de aparelhos.

O treinamento e o desenvolvimento de quadros estão focados, com foco no treinamento em especialização, profissão, gestão estatal e teoria política para melhorar as qualificações e a capacidade de quadros e funcionários públicos, especialmente em coordenação com a Academia Nacional de Administração Pública para abrir um curso de treinamento para especialistas seniores na Inspetoria do Governo; revisando e sintetizando um grande volume de arquivos de solicitação de cartão de todos os funcionários públicos da Inspetoria do Governo.

As políticas e os regimes são garantidos como corretos, justos e levam em consideração os direitos e interesses dos quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores da Inspeção do Governo.

Além disso, sintetizar os resultados da emulação, aconselhar sobre propostas de recompensa oportunas e apropriadas; aconselhar proativamente a liderança da Inspetoria do Governo a organizar e implementar seriamente os movimentos de emulação lançados pelo Primeiro Ministro; desenvolver prontamente planos e diretrizes para lançar movimentos de emulação em todo o setor da Inspetoria; o conteúdo da emulação e os critérios de emulação seguem de perto os requisitos do Primeiro Ministro, com base nas funções e tarefas do setor para garantir movimentos de emulação eficazes; dar opiniões sobre o trabalho de emulação e recompensa quando solicitado pelo Gabinete do Governo e pelo Comitê Central de Emulação e Recompensa.

Na reunião, os participantes concordaram basicamente com o rascunho do relatório anual de trabalho do Departamento, bem como com o trabalho realizado, além de apontar algumas deficiências que precisam ser superadas no futuro próximo.

Falando na reunião, o Diretor do Departamento de Organização e Pessoal, Nguyen Huu Hoa, disse que, embora ainda haja muitas dificuldades, com a direção próxima e direta e a atenção regular do Secretário do Comitê do Partido, do Inspetor Geral e dos líderes da Inspetoria do Governo, especialmente no aperfeiçoamento da liderança do Departamento e na emissão de opiniões oportunas sobre como lidar com as dificuldades na implementação de tarefas.

A liderança do Departamento fez muitas inovações em direção e operação, especialmente na coordenação da implementação das tarefas políticas do Departamento, fortalecendo a reforma do procedimento administrativo no tratamento do trabalho; garantindo a democracia, aumentando a responsabilidade dos quadros, membros do partido, líderes de departamento e líderes de departamento no tratamento do trabalho e promovendo a reforma administrativa em todas as atividades, incentivando a proposta de soluções para atender aos requisitos das tarefas de organização de pessoal na nova situação.

No ano passado, os líderes e funcionários públicos do Departamento se uniram, mantiveram coragem política, deram o exemplo no cumprimento rigoroso das disposições da lei e dos regulamentos da agência e concluíram com sucesso as tarefas atribuídas.

Em relação à direção das tarefas para o próximo ano, o Diretor Nguyen Huu Hoa solicitou à liderança coletiva e aos funcionários públicos do Departamento que continuassem promovendo as conquistas e os resultados alcançados, superando as limitações em 2024 e se esforçando para desempenhar bem as tarefas políticas atribuídas pela liderança da Inspetoria Governamental.

Foco na boa implementação da Resolução do Comitê do Partido, do Plano de Trabalho de 2025 do Departamento de Organização e Pessoal; programas e planos de trabalho para 2025.

Implementar efetivamente o plano de treinamento e incentivo; fortalecer o trabalho de inspeção; continuar a coordenar com a Escola de Quadros de Inspeção e unidades relevantes para inovar o conteúdo e os métodos de treinamento e incentivo para melhorar a qualidade do treinamento e incentivo para funcionários e servidores públicos da Inspetoria do Governo e todo o setor de Inspeção.

Continue a aconselhar os líderes do Comitê Central do Partido Comunista e do Comitê Permanente do Conselho de Emulação e Recompensa para que realizem efetivamente o trabalho de emulação e recompensa, concentrando-se no trabalho de sintetizar, revisar, orientar a emulação e recompensa e inspecionar a implementação.

No mesmo dia, a Célula do Partido do Departamento de Organização e Pessoal realizou uma reunião para revisar o trabalho do Partido em 2024, bem como a direção, as tarefas e as soluções para o trabalho em 2025.

Fonte: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682