Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam: 75% din fondurile sindicatelor sunt destinate îngrijirii lucrătorilor la nivel local.

Potrivit președintelui Confederației Generale a Muncii din Vietnam, 75% din fondurile sindicatelor au fost alocate îngrijirii lucrătorilor la nivel local. Marea majoritate a delegaților Adunării Naționale au fost, de asemenea, de acord cu menținerea nivelului de finanțare sindicală de 2%.

În dimineața zilei de 24 octombrie, la cea de-a 8-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale, deputații Adunării Naționale au discutat în sala de plen mai multe conținuturi ale proiectului modificat al Legii privind sindicatele.

Taxa sindicală de 2% ar trebui menținută.

Propunând menținerea nivelului de finanțare sindicală de 2% și a reglementărilor conform proiectului de lege, reprezentantul Tran Nhat Minh (Delegația Adunării Naționale a provinciei Nghe An ) a declarat că finanțarea sindicatelor a fost menținută și utilizată eficient din 1957 - când a fost promulgată pentru prima dată Legea sindicatelor. Scopul regulamentului este de a proteja viața membrilor de sindicat și a lucrătorilor la nivel local.

Liderii sindicatului din Vietnam au oferit cadouri și au făcut fotografii comemorative cu lucrătorii din provincia Binh Duong în timpul programului „Zborul Sindicatului 2024” (Foto: furnizată).

Potrivit delegatului Tran Nhat Minh, legalizarea și menținerea în continuare a fondului sindical de 2%, așa cum este stipulat în proiectul modificat al Legii Sindicatelor, este necesară: „Acest fond este utilizat la nivel local în principal pentru a îngriji viața membrilor de sindicat și a lucrătorilor, cum ar fi vizitarea lor atunci când sunt bolnavi, oferirea de cadouri de Tet, cadouri de ziua de naștere și sprijinirea activităților culturale și sportive pentru membrii de sindicat și lucrători.”

Potrivit delegatului Tran Kim Yen (delegația Adunării Naționale din orașul Ho Chi Minh), asigurarea menținerii a 2% din finanțarea sindicală garantează, de asemenea, independența Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL) în îngrijirea și protejarea drepturilor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Reprezentanta Le Thi Thanh Lam (delegația Adunării Naționale a provinciei Hau Giang) a declarat că, în practică, sursa de venit de 2% este o bază importantă pentru ca sindicatele să construiască o organizație suficient de puternică pentru a-și îngriji mai bine membrii și lucrătorii. Acest lucru promovează legături mai puternice în toate activitățile dintre sindicate și lucrători.

De acord cu punctele de vedere menționate mai sus, delegata Chu Thi Hong Thai (delegația Adunării Naționale a provinciei Lang Son) a susținut că menținerea fondurilor sindicale este necesară pentru a avea grijă de membrii de sindicat și de lucrători și pentru a reduce povara asupra bugetului de stat.

Modificați legea pentru a întări și mai mult Sindicatul din Vietnam.

În numele agenției de redactare, dl. Nguyen Dinh Khang - Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam - a explicat și a răspuns opiniilor deputaților Adunării Naționale cu privire la mai multe aspecte majore din proiectul de Lege privind sindicatele (modificată).

Dl. Nguyen Dinh Khang a declarat că Confederația Generală a Muncii din Vietnam recunoaște cu respect opiniile delegaților și le va include în revizuiri în timpul procesului de finalizare a proiectului de Lege privind sindicatele (modificată).

Președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a subliniat că modificarea Legii Sindicatelor trebuie să asigure înțelegerea temeinică și instituționalizarea punctelor de vedere și a liniilor directoare ale Partidului privind reforma, legate de construcția și dezvoltarea națională; să fie în concordanță cu Constituția din 2013; să asigure uniformitatea și consecvența sistemului juridic actual; și să garanteze conducerea absolută și cuprinzătoare a Partidului asupra organizațiilor sindicale.

Dl. Nguyen Dinh Khang, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, ținând un discurs (Foto: furnizată).

Afirmând clar scopul modificării Legii Sindicatelor, președintele Confederației Muncii din Vietnam a declarat: „Legea sindicală modificată trebuie să garanteze că Sindicatul din Vietnam, o mare organizație socio-politică a clasei muncitoare și a lucrătorilor, se consolidează, funcționează eficient și atrage un număr mare de lucrători.”

În același timp, Legea sindicatelor modificată trebuie să moștenească și să păstreze conținutul care și-a dovedit raționalitatea, stabilitatea și eficacitatea în implementarea anterioară. Amendamentele ar trebui să ia în considerare și să încorporeze selectiv experiența internațională, asigurând compatibilitatea cu sistemul politic, cerințele dezvoltării unei economii de piață cu orientare socialistă și integrarea internațională sub conducerea Partidului Comunist din Vietnam.

În ceea ce privește finanțarea sindicatelor, președintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam a menționat că marea majoritate a delegaților au fost de acord cu cifra de 2%. În timpul procesului de elaborare, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a prezentat un raport care abordează și explică opiniile relevante privind finanțarea sindicatelor. Prin urmare, din cele 2% din finanțarea sindicatelor, 75% vor fi reținute de sindicatele de la bază pentru a se ocupa de membrii de sindicat și de lucrători.

Dl. Nguyen Dinh Khang a salutat faptul că, în practică, proprietarii de afaceri din cadrul întreprinderilor oferă beneficii sociale mai mari, ceea ce este avantajos pentru angajați.

Un punct demn de remarcat în proiectul revizuit al Legii sindicatelor este faptul că, ca răspuns la dificultățile cu care se confruntă întreprinderile cu dificultăți, comitetul de redactare și agenția de revizuire au adăugat prevederi la articolul 30 pentru a scuti, reduce sau suspenda temporar plata cotizațiilor sindicale.

În ceea ce privește aderarea și participarea lucrătorilor străini la Sindicatul din Vietnam, dl. Nguyen Dinh Khang a declarat că majoritatea delegaților Adunării Naționale sunt de acord cu regulamentul care permite lucrătorilor străini să se adere și să participe la Sindicatul din Vietnam. Acest lucru este în concordanță cu prevederile Codului Muncii din 2019 și cu tendința Vietnamului de integrare internațională profundă. Confederația Generală a Muncii din Vietnam a cercetat și a propus, de asemenea, mai multe soluții specifice, așa cum se reflectă în articolul 5 al proiectului de lege și în Carta Sindicatului din Vietnam, pentru a atenua orice impact negativ potențial.

Sursă: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html