Trimiterea de lucrători vietnamezi în străinătate în siguranță și la costuri reduse, grație unui model non-profit

(Chinhphu.vn) - Fără a cheltui mulți bani, având în continuare oportunitatea de a lucra pe piețe de top precum Coreea, Japonia, Germania - acesta este avantajul programelor non-profit implementate de stat. Acest model ajută zeci de mii de lucrători vietnamezi să ajungă pe piața muncii mondială, schimbându-și viața cu propriile mâini.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, vorbește la conferință - Foto: VGP/TG

În dimineața zilei de 20 octombrie, la Nghe An , Ministerul Afacerilor Interne a colaborat cu Comitetul Popular al provinciei Nghe An pentru a organiza o conferință pe tema „Promovarea implementării eficiente a programelor de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate, conform acordurilor internaționale, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație”.

În discursul său de deschidere, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, a subliniat că conferința a avut loc în contextul promovării reformei instituționale, a integrării internaționale profunde și a trecerii la un model de administrație locală pe două niveluri de către țară.

În ultima vreme, Partidul și Statul au emis numeroase politici majore, cum ar fi Rezoluția 59-NQ/TW privind integrarea internațională, Rezoluția 66-NQ/TW privind inovarea în elaborarea și aplicarea legilor și Rezoluția 57-NQ/TW privind dezvoltarea științei și tehnologiei, inovarea și transformarea digitală națională. Toate aceste politici consideră oamenii și resursele umane drept fundamentul dezvoltării, factorul central al integrării și al strategiei de dezvoltare durabilă.

Potrivit viceministrului Vu Chien Thang, trimiterea de lucrători în străinătate în cadrul acordurilor internaționale non-profit este considerată direcția corectă, demonstrând o gândire umană și o viziune strategică - atât rezolvând problemele ocupării forței de muncă, cât și crescând veniturile, dar și contribuind la transferul de competențe, cunoștințe și o cultură a muncii avansată pentru a servi procesul de industrializare și modernizare a țării.

Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Nghe An, Nguyen Van De, vorbește la conferință - Foto: VGP/TG

Canal eficient pentru a ajuta angajații să își schimbe viața

Sub conducerea Ministerului Afacerilor Interne, Departamentul de Management al Forței de Muncă de Străinătate și Centrul pentru Forța de Muncă de Străinătate au colaborat cu localitățile pentru a implementa numeroase programe non-profit cu rezultate pozitive.

Până în prezent, aceste programe au trimis peste 155.000 de lucrători vietnamezi să lucreze în Coreea, Japonia, Germania, Taiwan (China) și Australia, cu venituri stabile și costuri reduse, contribuind cu aproximativ 17.000 de miliarde VND în valută străină în fiecare an . Numai programul de cooperare pentru dispecerizarea forței de muncă sezoniere din Coreea, din 2018, a trimis aproximativ 7.000 de lucrători, cu un venit mediu de peste 2.000 USD/lună.

Programele nu numai că creează locuri de muncă și îmbunătățesc viața oamenilor, dar contribuie și la consolidarea relațiilor de prietenie și la îmbunătățirea schimburilor interpersonale dintre Vietnam și țările gazdă.

Cu toate acestea, ministrul adjunct Vu Chien Thang a remarcat, de asemenea, că gradul de conștientizare a diferenței dintre modelele non-profit și cele comerciale în unele localități este încă limitat; brokerajul și frauda încă au loc; iar experiența inegală în cooperarea internațională face ca costurile și amploarea delegării să fie limitate.

Ministrul adjunct a sugerat ca delegații să se concentreze pe discutarea replicării modelelor bune, bazându-se pe experiența practică și propunând mecanisme de sprijin pentru beneficiarii politicilor, gospodăriile sărace, zonele îndepărtate, soldații demobilizați și ofițerii de poliție, cu scopul de a îmbunătăți eficacitatea și sustenabilitatea programelor non-profit.

Din practica locală, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Nghe An , Nguyen Van De, a declarat că Nghe An identifică întotdeauna trimiterea de lucrători la muncă în străinătate ca o sarcină cheie, contribuind la dezvoltarea socio-economică și la reducerea durabilă a sărăciei.

În perioada 2023-2025, provincia a trimis peste 60.000 de lucrători în străinătate, o medie de 20.000 de persoane/an; în prezent, există aproximativ 85.000 de persoane Nghe An care lucrează în străinătate pentru o perioadă limitată, dintre care 16.500 sunt în Coreea și 25.000 în Japonia. Remitențele anuale ajung la 600-650 de milioane USD.

Nghe An este una dintre principalele localități care implementează programe non-profit precum EPS , IM Japonia , asistente medicale germane , lucrători sezonieri coreeni - toate cu costuri reduse, transparență și bucurându-se de încrederea oamenilor.

Provincia Nghe An continuă să identifice 6 grupuri de lucru cheie, punând accent pe diversificarea pieței internaționale a muncii, îmbunătățirea calității resurselor umane, promovarea transformării digitale în management, sprijinirea lucrătorilor vulnerabili și construirea unui mecanism de conectare a locurilor de muncă durabile pentru lucrătorii repatriați.

Delegații participanți la Conferință - Foto: VGP/TG

Perfecționarea mecanismelor și extinderea modelelor non-profit

În cadrul conferinței, directorul Centrului pentru Munca de peste hotare , Dang Huy Hong, a declarat că programele non-profit sunt potrivite în special pentru lucrătorii din domeniul politicilor și pentru zonele defavorizate, datorită proceselor transparente, costurilor reduse și sprijinului financiar.

În cadrul programului EPS , lucrătorii din districtele sărace, zonele de coastă și insule au prioritate la selecție și pot împrumuta până la 100 de milioane VND fără a fi nevoiți să ipotecheze sau să depună bani, conform Deciziei 16/2023/QD-TTg. Din 2013 până în prezent, 3.786 de lucrători politici au împrumutat un total de 378,6 miliarde VND.

În plus, programul IM Japan acordă prioritate lucrătorilor din zonele îndepărtate și minorităților etnice. Centrul a organizat 93 de târguri de locuri de muncă cu participarea a 1.900 de companii, creând oportunități pentru peste 15.000 de lucrători, dintre care 7.400 provin din districte sărace.

Dl. Dang Huy Hong a propus dezvoltarea unei strategii de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate într-o formă non-profit în cadrul Strategiei de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate.

De asemenea, el a recomandat ca Ministerul Afacerilor Interne să promoveze în mod proactiv cooperarea internațională, să includă conținutul trimiterii și primirii lucrătorilor din organizațiile non-profit încă din etapa de negociere; să modifice și să completeze acordurile internaționale și să atribuie sarcini specifice unităților de servicii publice afiliate.

Conferința „Promovarea implementării eficiente a programelor de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate, conform acordurilor internaționale, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație” - Foto: VGP/TG

Pentru a promova eficiența după ce lucrătorii se întorc acasă, dl. Dang Huy Hong a propus permiterea Centrului pentru Munca de peste hotare să participe la Bursa Națională a Ocupării Forței de Muncă , conectând și introducând locuri de muncă pentru lucrătorii care au finalizat programul. În același timp, este necesară dezvoltarea unui regulament de coordonare între Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Securității Publice și Ministerul Apărării Naționale în sprijinirea și consultarea soldaților și polițiștilor demobilizați pentru a lucra în străinătate; cercetarea politicilor de sprijin financiar prin intermediul cardurilor de formare profesională pentru a dobândi limbi străine și abilități înainte de plecare.

În cadrul conferinței, Departamentul pentru Managementul Muncii de peste hotare a discutat implementarea modelului non-profit; Banca de Politici Sociale a actualizat politicile de creditare preferențială pentru lucrători; Ministerul Securității Publice și Ministerul Apărării Naționale au propus consolidarea coordonării în elaborarea politicilor de sprijinire a soldaților și polițiștilor demobilizați. Conferința a recunoscut, de asemenea, partajarea lucrătorilor din cadrul programului EPS care s-au întors cu succes acasă pentru a-și începe propriile afaceri, iar reprezentanții localităților au împărtășit rezultate și recomandări pentru perfecționarea modelului non-profit în noua perioadă.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm