Trimiterea de lucrători vietnamezi în străinătate în siguranță și la costuri reduse printr-un model non-profit.

(Chinhphu.vn) - Fără a suporta costuri semnificative, lucrătorii vietnamezi au oportunitatea de a lucra pe piețe importante precum Coreea de Sud, Japonia și Germania – acesta este avantajul programelor non-profit implementate de stat. Acest model ajută zeci de mii de lucrători vietnamezi să ajungă pe piața muncii globală, schimbându-și viața prin propria muncă.

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne , Vu Chien Thang, vorbește la conferință - Foto: VGP/TG

În dimineața zilei de 20 octombrie, la Nghe An , Ministerul de Interne, în coordonare cu Comitetul Popular al provinciei Nghe An, a organizat o conferință intitulată „Promovarea implementării eficiente a programelor de trimitere a lucrătorilor în străinătate în cadrul acordurilor internaționale, care să răspundă cerințelor noii situații”.

În discursul său de deschidere, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, a subliniat că această conferință are loc în contextul accelerării reformelor instituționale de către țară, a integrării internaționale profunde și a transformării modelului de administrație locală pe două niveluri.

În ultima perioadă, Partidul și Statul au emis numeroase politici majore, cum ar fi Rezoluția 59-NQ/TW privind integrarea internațională, Rezoluția 66-NQ/TW privind reformarea activității de legiferare și aplicare a legii și Rezoluția 57-NQ/TW privind dezvoltarea științei , tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale. Toate aceste politici consideră oamenii și resursele umane drept fundament al dezvoltării și un factor central în strategia de integrare și dezvoltare durabilă.

Potrivit viceministrului Vu Chien Thang, trimiterea de lucrători în străinătate în cadrul acordurilor internaționale non-profit este considerată direcția corectă, reflectând o mentalitate umană și o viziune strategică – abordând simultan problemele legate de ocuparea forței de muncă, crescând veniturile și contribuind la transferul de competențe avansate, cunoștințe și o cultură a muncii pentru a servi procesul de industrializare și modernizare a țării.

Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Nghe An, Nguyen Van De, vorbește la conferință - Foto: VGP/TG

Un canal eficient pentru a ajuta lucrătorii să își schimbe viața.

Sub conducerea Ministerului de Interne, Departamentul de Management al Forței de Muncă de Străinătate și Centrul pentru Forța de Muncă de Străinătate au colaborat cu localitățile pentru a implementa numeroase programe non-profit cu rezultate pozitive.

Până în prezent, aceste programe au trimis peste 155.000 de lucrători vietnamezi să lucreze în Coreea de Sud, Japonia, Germania, Taiwan (China) și Australia, oferindu-le venituri stabile și costuri reduse, contribuind anual cu aproximativ 17 trilioane de VND în valută străină . Numai programul de trimitere a forței de muncă sezoniere în Coreea de Sud, din 2018, a trimis aproximativ 7.000 de lucrători, cu un venit mediu de peste 2.000 USD pe lună.

Aceste programe nu numai că creează locuri de muncă și îmbunătățesc viața oamenilor, dar contribuie și la consolidarea relațiilor de prietenie și la îmbunătățirea schimburilor interpersonale dintre Vietnam și țările gazdă.

Cu toate acestea, ministrul adjunct Vu Chien Thang a remarcat, de asemenea, că gradul de conștientizare a diferenței dintre modelele non-profit și cele comerciale este încă limitat în unele localități; brokerajul și frauda încă au loc; iar experiența inegală în cooperarea internațională limitează costul și amploarea dispecerizării.

Ministrul adjunct a solicitat ca delegații să își concentreze discuțiile pe replicarea modelelor de succes, extragerea de lecții din experiența practică și propunerea de mecanisme de sprijin pentru beneficiarii politicilor, gospodăriile sărace, zonele îndepărtate și soldații și ofițerii de poliție demobilizați, cu scopul de a îmbunătăți eficacitatea și sustenabilitatea programelor non-profit.

Pe baza experienței locale, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial Nghe An , Nguyen Van De, a declarat că Nghe An a considerat întotdeauna trimiterea de lucrători în străinătate ca o sarcină cheie, contribuind la dezvoltarea socio-economică și la reducerea durabilă a sărăciei.

În perioada 2023–2025, provincia a trimis peste 60.000 de lucrători în străinătate, o medie de 20.000 pe an; în prezent, aproximativ 85.000 de persoane din Nghe An lucrează în străinătate cu contracte pe durată determinată, inclusiv 16.500 în Coreea de Sud și 25.000 în Japonia. Remitențele anuale ajung la 600–650 de milioane USD.

Nghe An este una dintre localitățile de top în implementarea unor programe non-profit precum EPS , IM Japonia , asistente medicale germane și lucrători sezonieri coreeni - toate acestea fiind ieftine, transparente și în care oamenii au încredere.

Provincia Nghe An continuă să identifice șase sarcini cheie, punând accent pe diversificarea pieței internaționale a muncii, îmbunătățirea calității resurselor umane, promovarea transformării digitale în management, sprijinirea lucrătorilor defavorizați și construirea unui mecanism de plasare durabilă a lucrătorilor care se întorc la muncă.

Delegații participanți la Conferință - Foto: VGP/TG

Îmbunătățirea mecanismelor și extinderea modelului non-profit.

În cadrul conferinței, Dang Huy Hong, directorul Centrului pentru Munca de Străinătate, a declarat că programele non-profit sunt deosebit de potrivite pentru lucrătorii care beneficiază de politici și pentru cei din zonele defavorizate, datorită proceselor transparente, costurilor reduse și sprijinului financiar.

În cadrul programului EPS , lucrătorii din districtele sărace, zonele de coastă și insule au prioritate la selecție și pot împrumuta până la 100 de milioane VND fără garanții , conform Deciziei 16/2023/QD-TTg. Din 2013 până în prezent, 3.786 de lucrători beneficiari ai politicii au împrumutat un total de 378,6 miliarde VND.

În plus, programul IM Japan acordă prioritate lucrătorilor din zone îndepărtate și minorități etnice. Centrul a organizat 93 de târguri de locuri de muncă cu participarea a 1.900 de companii, creând oportunități pentru peste 15.000 de lucrători, inclusiv 7.400 din districte defavorizate.

Dl. Dang Huy Hong a propus dezvoltarea unei strategii pentru trimiterea lucrătorilor în străinătate pe bază non-profit în cadrul Strategiei pentru trimiterea lucrătorilor în străinătate.

De asemenea, el a sugerat ca Ministerul de Interne să promoveze în mod proactiv cooperarea internațională, inclusiv conținutul trimiterii și primirii lucrătorilor din organizațiile non-profit încă din etapa de negociere; să modifice și să completeze acordurile internaționale și să atribuie sarcini specifice unităților de servicii publice afiliate.

Conferința „Promovarea implementării eficiente a programelor de trimitere a lucrătorilor în străinătate în cadrul acordurilor internaționale, răspunzând cerințelor noii situații” - Foto: VGP/TG

Pentru a maximiza eficiența angajării lucrătorilor după întoarcerea în țară, dl. Dang Huy Hong a propus ca Centrul pentru Munca de Străinătate să poată participa la Bursa Națională a Locurilor de Muncă , conectând și introducând locuri de muncă pentru lucrătorii care și-au finalizat programele. În același timp, este necesară stabilirea unui mecanism de coordonare între Ministerul de Interne, Ministerul Securității Publice și Ministerul Apărării Naționale în sprijinirea și consilierea personalului militar și polițist demobilizat care caută un loc de muncă în străinătate; și cercetarea politicilor care oferă sprijin financiar prin intermediul cardurilor de formare profesională pentru a dobândi limbi străine și abilități de formare înainte de plecare.

În cadrul conferinței, Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate a discutat implementarea modelului non-profit; Banca de Politici Sociale și- a actualizat politicile de împrumut preferențial pentru lucrători; iar Ministerul Securității Publice și Ministerul Apărării Naționale au propus consolidarea coordonării în elaborarea politicilor de sprijinire a personalului militar și polițist demobilizat. Conferința a remarcat, de asemenea, experiențele lucrătorilor care s-au întors cu succes în Vietnam după participarea la programul EPS și au înființat afaceri, iar reprezentanți din diverse localități și-au împărtășit rezultatele și au făcut recomandări pentru îmbunătățirea modelului non-profit în noua fază.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm