Au profesorii din domenii deosebit de dificile dreptul la indemnizații de maternitate în concediul de maternitate?

GD&TĐ - Cititorii au întrebat despre beneficiile de maternitate pentru profesori.

Lucrez într-un domeniu deosebit de dificil, dar când am luat concediu de maternitate, toate indemnizațiile preferențiale mi-au fost retrase. Pot să întreb dacă profesorii din domenii deosebit de dificile au dreptul la indemnizații preferențiale atunci când iau concediu de maternitate? Nguyen An Giang (angiang***@gmail.com)

* Răspuns:

Regimul și politicile pentru funcționarii publici și angajații care lucrează în domenii cu condiții socio -economice deosebit de dificile sunt implementate în conformitate cu prevederile Decretului Guvernului nr. 76/2019/ND-CP din 8 octombrie 2019. Conform reglementărilor, timpul necugetat pentru beneficierea de indemnizații și subvenții include timpul liber acordat pentru beneficierea de prestații de asigurări sociale, conform prevederilor legii.

În plus, cadrele, funcționarii publici, angajații publici, muncitorii și persoanele salariate din forțele armate, dacă sunt supuse simultan politicilor prevăzute în Decretul nr. 76/2019/ND-CP și aceluiași tip de politică conform altor documente legale, vor beneficia doar de cel mai înalt nivel al politicii respective.

Prin urmare, în cazul în care cadrele didactice care lucrează în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile iau concediu de maternitate, perioada concediului de maternitate nu este supusă calculării indemnizației preferențiale, conform prevederilor Decretului nr. 76/2019/ND-CP și Deciziei nr. 244/2005/QD-TTg a Primului Ministru .

_____________

Sunt profesoară de liceu. Concediul meu de maternitate se suprapune complet cu vacanța de vară de 2 luni. Aș dori să întreb, după încheierea concediului de maternitate, dacă pot lua 2 luni de vacanță de vară în schimb, conform Circularei nr. 05/2025/TT-BGDDT? Bui Thi Lanh (builanh***@gmail.com)

* Răspuns:

În cazul dumneavoastră, deoarece vacanța de vară se suprapune complet cu concediul de maternitate, adică vacanța de vară din afara concediului dumneavoastră de maternitate este de 0 zile, mai puțin decât numărul de zile de concediu anual pe care trebuie să le luați. Prin urmare, în baza prevederilor Clauzei 2, Articolului 6 din Circulara nr. 05/2025/TT-BGDDT din 7 martie 2025 a Ministrului Educației și Formării Profesionale privind stabilirea regimului de lucru pentru cadrele didactice din învățământul general și preuniversitar, pe lângă concediul de maternitate, nu aveți dreptul să luați 8 săptămâni de vacanță de vară compensatoriu, ci doar un număr suplimentar de zile egal cu numărul de zile de concediu anual (numărul de zile de concediu) prevăzut de Codul Muncii. Timpul suplimentar de concediu se stabilește flexibil, conform acordului dintre profesor și director.

Pentru orice întrebări sau nelămuriri legate de politicile pentru profesori, vă rugăm să le trimiteți la rubrica: Cutia poștală a cititorilor - Ziarul Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/giao-vien-vung-dac-biet-kho-khan-nghi-thai-san-co-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-post759407.html