În după-amiaza zilei de 19 martie, la Universitatea de Educație - Universitatea Hue, Institutul de Tehnologie Blockchain și Inteligență Artificială (ABAII), în colaborare cu Asociația Vietnameză Blockchain (VBA), a organizat programul ABAII Unitour cu 26 de teme pentru a exploata potențialul blockchain și al inteligenței artificiale în educație , cu scopul de a îmbunătăți abilitățile digitale și de a promova creativitatea tinerei generații.
Programul a atras aproape 1.000 de studenți, lectori și experți în tehnologie.

Programul a atras un număr mare de studenți.
FOTO: LE HOAI NHAN
În cadrul programului, Dr. Vo Cong Khoi, șeful biroului Asociației Vietnameze Blockchain din Da Nang , a analizat în profunzime aplicațiile inteligenței artificiale în educație și problemele etice conexe.
Dl. Khoi a declarat că, potrivit unui studiu realizat de Forumul Economic Mondial (FEM), până în 2030, aproximativ 85% din locurile de muncă vor necesita competențe digitale care în prezent nu sunt predate pe scară largă. Acest lucru reprezintă o nevoie urgentă ca instituțiile de învățământ să își actualizeze programele de formare pentru a ține pasul cu evoluțiile tehnologice.
În special, Dr. Vo Cong Khoi a subliniat că inteligența artificială va crea oportunități de angajare atractive în viitor. În Vietnam, inginerii din domeniul inteligenței artificiale și al învățării automate sunt în prezent cele mai bine plătite poziții din industria IT, ajungând la până la 10 miliarde VND/an pentru inginerii seniori.
Inginerul de inteligență artificială este, de asemenea, o profesie emergentă și atractivă, căutată de startup-uri și mari corporații din întreaga lume.

Dr. Vo Cong Khoi împărtășește la program
FOTO: LE HOAI NHAN
Dl. Khoi a menționat că, în multe țări europene, inginerii de inteligență artificială au salarii de până la 200.000 USD/an, de 2-3 ori mai mari decât inginerii de software. Chiar și inginerii de inteligență artificială buni vor avea un venit „uriaș”, de la 500.000 la 800.000 USD/an.
Dintr-o perspectivă de afaceri, dl. Thomas Hoang, directorul operațional al TingFoundation, a mai spus că inteligența artificială deschide oportunități importante în dezvoltarea platformelor interne de instruire în cadrul companiilor, în special în îmbunătățirea competențelor tehnologice pentru resursele umane.
Potrivit domnului Thomas Hoang, companiile de tehnologie au nevoie de personal care se poate adapta rapid la noile tehnologii. Dacă inteligența artificială și blockchain-ul sunt integrate sistematic în educație, studenții nu numai că vor avea acces la cunoștințe, dar vor fi și instruiți în funcție de nevoile pieței muncii, scurtând astfel timpul de integrare la intrarea în domeniu.
Profesor asociat Dr. Nguyen Thanh Hung, prorector al Universității de Educație din Hue, a subliniat că integrarea noilor tehnologii în procesul de formare este o tendință inevitabilă, mai ales în contextul în care inteligența artificială și blockchain-ul sunt din ce în ce mai prezente în multe industrii. Universitatea de Educație din Hue va continua să extindă cooperarea cu organizațiile tehnologice, dar trebuie să fie „prudentă și să aibă o foaie de parcurs clară” în aplicarea acestora în curriculum.










Comentariu (0)