Inovație puternică în gândire
În ultima vreme, Hanoi a fost una dintre localitățile considerate a fi liderul țării, oferind numeroase modele bune și modalități noi și creative de a învăța și de a-l urma pe unchiul Ho. Eficiența este demonstrată clar prin mișcări de emulație patriotică, campanii și mișcarea de construire a unor noi zone rurale, ajutându-se reciproc la reducerea sărăciei și la dezvoltarea economiei și societății. Chiar și în activitatea de propagandă, există multe modalități noi de a transmite informații oamenilor, depășind formalismul și sloganurile rigide.
În multe districte, ne-am concentrat pe exploatarea și propagarea prin intermediul grupurilor online și al paginilor de fani a articolelor, poveștilor, faptelor și a oamenilor tipici și exemplari care studiază și urmează exemplul unchiului Ho. Împreună cu acestea, prin postere de propagandă vizuală, picturi murale mari în zonele rezidențiale și școli, scenetele au transmis multe conținuturi și mesaje semnificative; creând astfel o schimbare puternică în conștientizare și acțiune în cadrul Comitetului de Partid, al sistemului politic și al locuitorilor Capitalei...
După mai bine de 3 ani de implementare a Planului nr. 39-KH/TU din 21 septembrie 2021 al Comitetului Permanent al Partidului din Hanoi privind implementarea Concluziei nr. 01-KL/TU din 18 mai 2021 a Biroului Politic privind continuarea implementării Directivei nr. 05-CT/TW, studierea și urmărirea Unchiului Ho în Hanoi sunt asociate cu îndeplinirea sarcinilor politice, rezolvarea promptă și eficientă a problemelor urgente și nerezolvate ale localităților, agențiilor și unităților. În special, este promovat rolul de exemplu, contribuind astfel la creșterea gradului de conștientizare, responsabilitate, inovarea stilului de lucru, a manierelor de lucru și a atitudinii față de serviciu; rezolvarea eficientă a problemelor urgente și nerezolvate ale oamenilor, în special în ceea ce privește gestionarea terenurilor, ordinea în construcții și acordarea certificatelor de drept de utilizare a terenurilor...
Multe unități aleg conținut cheie, probleme urgente și proeminente pentru a se concentra pe leadership și direcție, inclusiv consolidarea responsabilităților în serviciul public, promovarea reformelor administrative, rezolvarea temeinică a numeroaselor restanțe de lungă durată și crearea încrederii în rândul cetățenilor.
Îmbunătățiți disciplina și responsabilitatea
În 2024, odată cu implementarea temei semestriale, unitățile din Hanoi au identificat conținuturi specifice și cheie de implementat în studierea și urmărirea principiilor Unchiului Ho. În special, s-a stabilit corelarea implementării studierii și urmăririi principiilor Unchiului Ho cu implementarea Directivei nr. 24-CT/TU, din 7 august 2023, a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului Hanoi privind consolidarea disciplinei, disciplinei și responsabilității în gestionarea muncii în sistemul politic al orașului Hanoi; inovarea metodelor și stilurilor de lucru, depășirea presiunilor și evitării în gestionarea muncii, crearea de schimbări puternice și pozitive în îndeplinirea atribuțiilor publice de către oficialii și funcționarii publici ai orașului.
În districtul Dong Da, cu tema „Studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min pentru construirea unei echipe de cadre din districtul Dong Da care sunt pionieri și exemplari în menținerea unei discipline stricte, a ordinii și a responsabilității în gestionarea muncii în perioada actuală”, au fost implementate modele practice în localități și unități. În special, liderii districtuali au solicitat fiecărui Comitet de Partid și unități să selecteze cel puțin o sarcină cheie, inovatoare, legată de domeniile economic, cultural și social, pentru a o implementa în 2024; să dirijeze în mod regulat înțelegerea și rezolvarea la timp a cazurilor restante și urgente din localități, agenții și unități...
Districtul Me Linh a abordat tema „Studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min pentru consolidarea disciplinei, ordinii și responsabilității în gestionarea muncii în sistemul politic al districtului Me Linh”, subliniind faptul că cadrele nu trebuie să evite și să se sustragă de la responsabilitate; își îmbunătățească constant spiritul, atitudinea și simțul responsabilității pentru munca depusă. Pornind de aici, trebuie să se stârnească dragostea, voința, aspirația și entuziasmul pentru a construi și dezvolta districtul Me Linh prin acțiuni concrete, practice și eficiente.
Având ca temă pentru anul 2024 „Îmbunătățirea disciplinei, responsabilității și eficienței în îndeplinirea îndatoririlor și sarcinilor cadrelor și membrilor de partid din districtul Hai Ba Trung”, unitățile din districtul Hai Ba Trung se concentrează pe îmbunătățirea unor aspecte specifice precum dăruirea, entuziasmul, responsabilitatea, a face tot ceea ce este benefic pentru oameni, oricât de mic; evitarea a tot ceea ce este dăunător oamenilor, oricât de mic... În același timp, districtul continuă să implementeze tema „Vorbitul merge mână în mână cu acțiunea în construirea unei vieți culturale”; inovând puternic metodele de leadership, direcție, management și operare, asigurându-se că acestea sunt atât cuprinzătoare, cât și concentrate, legate de procesul de personalizare, individualizare și autoritatea și responsabilitatea specifică a colectivului și a indivizilor în atribuirea și implementarea sarcinilor, în fiecare etapă a procesului de procesare a muncii.
Pentru Uniunea Femeilor la toate nivelurile din Hanoi, studierea și urmarea ideologiei Unchiului Ho continuă să fie demonstrate în mișcările de construire a unor noi zone rurale, a unor zone urbane civilizate, a mișcărilor „Femeile din Capitală se comportă frumos”, a unor stiluri de viață elegante și civilizate și a unor stiluri de viață pentru locuitorii din Hanoi. În special, Uniunea la toate nivelurile continuă mișcarea „Secțiuni de drumuri/străzi înflorite” prin îmbunătățirea calității drumurilor, străzilor, locurilor de flori, locurilor de activități comunitare... auto-gestionate de femei pentru a fi verzi, curate, frumoase și înfloritoare. În același timp, împreună răspândesc spiritul „Un copac pentru fiecare femeie”, „Un copac pentru fiecare unitate a Uniunii”... străduindu-se să planteze 7.000 de copaci și pomi fructiferi până în 2024.
Se poate spune că, în conformitate cu tema stabilită în fiecare an, unitățile din oraș își propun să acorde o atenție sporită îmbunătățirii stilului de lucru al cadrelor; construirea imaginii de cadre și membri de partid exemplari și corelarea responsabilității de a da un exemplu în studierea și urmarea unchiului Ho cu mișcările de emulație ale unității și localității în sine.
Sursă
Comentariu (0)