1. În primul rând, sunt întru totul de acord cu proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului. Conținutul a fost pregătit meticulos de Comitetul Central, cu numeroase inovații, inclusiv prima integrare a trei rapoarte într-un singur Raport Politic , demonstrând exhaustivitate, generalitate și un nivel ridicat de abstractizare. Structura este concisă, stilul de scriere este concis și științific, reflectând viziunea și gândirea strategică, strâns aliniate cu realitățile țării și cu situația globală și regională. Acesta se bazează pe realizările Congreselor anterioare și, în special, proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres Național tocmai au inclus noi completări din suma experienței practice.
În acest context, sunt întru totul de acord cu punctul de vedere privind construirea unui aparat de stat raționalizat, eficient, eficace și eficace. În Partea a 2-a, Secțiunea 2.4 (pagina 175), direcția, sarcinile și soluțiile pentru munca de construire a Partidului în timpul mandatului celui de-al 14-lea Congres al Partidului prevăd: Continuarea studierii amenajării și eficientizării structurii organizatorice a sistemului politic și a unităților administrative la toate nivelurile, cu scopul de a reduce numărul de unități subordonate direct Comitetului Central și de a reduce nivelurile administrative intermediare în conformitate cu realitățile practice... construirea unei echipe de cadre, funcționari publici și angajați publici cu suficiente calități, capacități și prestigiu pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale în noua eră.
Acesta este momentul oportun, având toate elementele necesare de moment favorabil, locație favorabilă și resurse umane, pentru ca Partidul și Statul nostru să implementeze reforme și să reorganizeze aparatul sistemului politic – o sarcină deosebit de urgentă care încurajează inițiativa, creativitatea și progresele pentru a satisface cerințele practice, consolidând în același timp guvernarea și administrația națională. Proiectul de raport care rezumă unele aspecte teoretice și practice privind procesul de reformă cu orientare socialistă din ultimii 40 de ani analizează, de asemenea, în mod clar această problemă.
Construirea unei echipe de funcționari care „își fac treaba corect și cărora li se atribuie persoana potrivită pentru această sarcină”, combinată cu aplicarea tehnologiei moderne, va servi și mai bine oamenii. (În fotografie : Persoane care îndeplinesc proceduri administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Kim Lien, Hanoi )
Foto: Tuan Minh
2. Aș dori să subliniez următoarele puncte cheie:
În primul rând , în timpul vieții sale, președintele Ho Și Min a subliniat întotdeauna necesitatea unui aparat administrativ eficientizat pentru a „face lucruri mai benefice pentru popor”. Eficientizarea aparatului nu este o strategie temporară, ci o sarcină regulată și sistematică. El a afirmat clar: Eficientizarea aparatului trebuie realizată în mod cuprinzător, cuprinzând atât aparatul, cât și personalul, de sus în jos și de jos în sus. Etica revoluționară este puterea de a eficientiza aparatul și este necesară pentru a lupta împotriva individualismului.
În al doilea rând , pe parcursul procesului de conducere revoluționară, Partidul nostru a acordat întotdeauna atenție acestei probleme. După eficientizare, Guvernul pentru mandatul 2021-2026 are 14 ministere și 3 agenții la nivel ministerial (o reducere de 5 ministere și agenții la nivel ministerial) și o reducere a departamentelor, diviziilor și birourilor generale. În special, procesul de eficientizare a dus la părăsirea sectorului public cu 100.000 de lucrători, la o creștere cu 30% a eficienței procedurilor administrative și la economii bugetare de peste 2.000 de miliarde VND pe an, contribuind la creșterea resurselor pentru dezvoltare și permițând Vietnamului să decoleze în noua eră.
Cu toate acestea, în secțiunea 4, pagina 162 a evaluării limitărilor, Comitetul Central a mai afirmat: Restructurarea și eficientizarea aparatului organizațional în unele locuri este încă mecanică și nu a îndeplinit cu adevărat cerințele pentru îmbunătățirea eficacității și eficienței. Structura organizațională a sistemului politic rămâne greoaie, cu multe puncte de contact și niveluri intermediare; funcțiile, sarcinile și competențele multor agenții și organizații sunt încă suprapuse și neclare... Noua reducere a numărului de personal nu a fost legată de îmbunătățirea calității și restructurarea forței de muncă formată din cadre, funcționari publici și angajați publici.
Conform unui raport al Ministerului de Interne, se constată că până la 20% dintre agenții și unități au funcții care se suprapun. Din cauza birocrației greoaie, aproape 70% din buget este cheltuit în prezent pe salarii, cheltuieli de funcționare și alte costuri operaționale. Dacă bugetul este gestionat în acest fel, nu vor mai rămâne bani pentru investiții în dezvoltare, precum și pentru apărarea națională, securitate, reducerea sărăciei și asistență socială... Acesta este și principalul motiv pentru care nu am reușit încă să reformăm sistemul salarial.
În al treilea rând , în practică, țările dezvoltate din întreaga lume au stabilit aparate de stat simplificate, eficiente și eficace.
Japonia s-a concentrat pe descentralizare și reducerea personalului public, reducându-și personalul public cu 20% în decurs de 10 ani (2000-2010); Singapore a excelat în construirea unui serviciu public profesionist și utilizarea tehnologiei informației pentru optimizarea proceselor de lucru. Practicile acestor țări nu numai că ne oferă experiență în abordarea reformei aparatului de stat, dar oferă și metode specifice, cum ar fi reorganizarea funcțiilor și responsabilităților, aplicarea tehnologiei informației și încurajarea autonomiei instituțiilor publice.
Prin urmare, se poate spune că eficientizarea sistemului politic actual este o problemă urgentă, centrală și de importanță vitală pentru dezvoltarea țării. În același timp, aceasta este o sarcină inevitabilă care trebuie îndeplinită atunci când momentul este potrivit, locul este favorabil și poporul este unit, împreună cu cea mai înaltă determinare și acțiune decisivă a întregului partid și sistem politic, precum și cu consensul și sprijinul poporului, contribuind la construirea unui Vietnam pașnic, independent, democratic, prosper, civilizat și fericit, care avansează constant spre socialism.
3. Pentru ca revoluția să eficientizeze aparatul sistemului politic și să continue să fie eficientă în viitor, în opinia mea, următoarele soluții de bază trebuie înțelese temeinic și implementate simultan:
În primul rând , este necesar să se continue revizuirea și evaluarea funcțiilor și sarcinilor agențiilor pentru a elimina suprapunerile și a construi mecanisme și politici care să sprijine restructurarea aparatului. Prin urmare, este esențial să se definească corect funcțiile și sarcinile aparatului de stat. Modelul aparatului de stat trebuie să fie adecvat, sistemul de reglementare juridică trebuie să fie sincronizat, iar funcționarii trebuie să fie desemnați pentru a aplica legea. Recenta sesiune extraordinară a Adunării Naționale a creat un cadru juridic care nu numai că facilitează funcționarea eficientă a agențiilor de stat, dar demonstrează și o gândire inovatoare în procesul de legiferare, și anume eliminarea abordării „dacă nu poți gestiona, interzice” și implementarea abordării „așteaptă și privește”.
În al doilea rând , trebuie să instruim și să dezvoltăm o forță de muncă extrem de specializată, să evaluăm și să clasificăm cadrele în mod obiectiv și transparent și să construim o politică rațională de recompensare și utilizare a talentelor. Trebuie să inovăm puternic managementul personalului pentru a depăși situația de „urmare a procedurilor corecte, dar nu a persoanelor potrivite”. Trebuie să ne concentrăm pe construirea unei echipe de cadre la toate nivelurile, în special lideri, care posedă calitățile, capacitățile și prestigiul necesare pentru a îndeplini cerințele sarcinilor lor. În plus, trebuie să implementăm eficient politici pentru a încuraja și proteja cadrele, încurajându-le dinamismul, creativitatea și dorința de a gândi în afara tiparelor, de a acționa cu îndrăzneală și de a-și asuma responsabilitatea pentru binele comun. Aceasta include cadre dedicate cauzei comune, care posedă o gândire strategică și știu cum să „facă un pas înainte și un pas înapoi” pentru a reforma sistemul politic în vederea dezvoltării viitoare a națiunii vietnameze.
În al treilea rând , trebuie să promovăm aplicarea transformării digitale, utilizând tehnologii moderne precum inteligența artificială, big data și cloud computing pentru a automatiza fluxurile de lucru, economisind timp, costuri și resurse. Semnarea unui acord de cooperare între președintele Nvidia, Jensen Huang - cea mai mare corporație de proiectare și producție de cipuri semiconductoare din lume - și Vietnam pentru a înființa un Centru de Cercetare și Dezvoltare a Inteligenței Artificiale și un Centru de Date AI demonstrează hotărârea și angajamentul puternic al Nvidia față de Vietnam, ca „a doua casă”, precum și încrederea sa în potențialul de dezvoltare al țării. Acest lucru reflectă, de asemenea, determinarea Partidului și Statului Vietnam în transformarea digitală și dezvoltarea științei și tehnologiei.
În al patrulea rând, îmbunătățirea eficacității activității de propagandă, crearea unui consens social și câștigarea sprijinului și încrederii tuturor straturilor populației. Recent, am văzut că, odată cu introducerea politicilor Partidului și Statului, agențiile și unitățile de la nivel central până la nivel local au implementat planuri de restructurare și fuziune, începând cu agențiile Partidului, Adunării Naționale, Guvernului, Frontului Patriei, iar mulți oficiali de rang înalt au solicitat pensionarea anticipată... În același timp, trebuie să luptăm cu hotărâre împotriva forțelor ostile care distorsionează opiniile Partidului și Statului asupra revoluției pentru a eficientiza aparatul sistemului politic.
Partidul nostru a stabilit că construirea unui aparat de partid și a unui sistem politic eficient, eficient și eficace la toate nivelurile este o politică foarte corectă, bazată pe fundamente științifice, practice, juridice și politice, și este, de asemenea, o aspirație mult așteptată a poporului. Prin urmare, reafirmăm că această eficientizare a întregului sistem politic nu este o fuziune mecanică sau o „reducere aleatorie”, ci o restructurare bazată pe cercetare științifică, fundamentată pe situația practică, cu motto-ul: „Rapid, precaut, obiectiv, științific, temeinic și sistematic”, astfel încât țara noastră să poată avea un aparat „suplu, puternic, eficient, eficace și eficace”, sporind astfel responsabilitatea forței de muncă, împreună cu politici de remunerare adecvate pentru persoanele talentate, astfel încât „oamenii potriviți să facă locurile de muncă potrivite și oamenii potriviți să fie aleși pentru locurile de muncă potrivite”.
Sursă: https://thanhnien.vn/tang-them-nguon-luc-dua-dat-nuoc-cat-canh-trong-ky-nguyen-moi-18525102618242515.htm
Comentariu (0)