Secretarul general către Lam: Implementați activitatea în spiritul „alergării și așteptării la coadă în același timp”

Secretarul general To Lam a solicitat eficientizarea sincronă a aparatului organizațional, coroborată cu restructurarea echipei de cadre cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini sarcinile, cu un personal rezonabil.

Secretarul general To Lam dă instrucțiuni. (Foto: Thong Nhat/ VNA)

În dimineața zilei de 19 noiembrie, la sediul Comitetului Central al Partidului, s-a întrunit pentru prima dată Comitetul Director Central pentru sinteza implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, a celui de-al 12-lea Comitet Central „Unele probleme privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient, eficace și eficient” (Comitetul Director).

Secretarul general To Lam, șeful Comitetului director, a prezidat conferința.

La întâlnire au participat membrii Biroului Politic: președintele Luong Cuong, șef adjunct al Comitetului director; președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, șef adjunct al Comitetului director; membrul permanent al Secretariatului, șeful Comitetului Central de Inspecție, Tran Cam Tu, șef adjunct al Comitetului director; secretarul Comitetului Central al Partidului, șeful Comitetului Central de Organizare, Le Minh Hung, șef adjunct permanent al Comitetului director.

La întâlnire au participat, de asemenea, membri ai Biroului Politic, membri ai Secretariatului, membri ai Comitetului Central al Partidului și membri ai Comitetului Director.

Problema eficientizării aparatului organizațional al sistemului politic a fost menționată în numeroase Congrese ale Partidului. Cea de-a 6-a Conferință a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului a emis Rezoluția nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, „Unele aspecte privind continuarea inovării și reorganizării aparatului organizațional al sistemului politic pentru a fi eficient și eficient și eficient.”

Până în prezent, implementarea a obținut rezultate inițiale, creând schimbări pozitive în inovare, reorganizând aparatul și îmbunătățind eficiența operațională a agențiilor, unităților și organizațiilor din sistemul politic.

Cu toate acestea, inovația și aranjamentul aparatului nu sunt sincrone și cuprinzătoare; organizarea aparatului sistemului politic este încă greoaie, cu multe niveluri și puncte focale; funcțiile, sarcinile, competențele, organizarea și relațiile de lucru dintre numeroase agenții și departamente sunt încă suprapuse, neclare, descentralizarea și delegarea puterii nu sunt sincrone, iar eficacitatea și eficiența operațiunilor nu sunt ridicate.

Inovarea și reorganizarea sistemului politic pentru a fi eficient, puternic, eficient și eficace reprezintă o cerință urgentă a situației practice actuale; este așteptată și salutată de cadre, membri de partid și persoane cu un sprijin puternic în întreaga societate.

În încheierea întâlnirii, secretarul general To Lam a subliniat că rezumatul Rezoluției nr. 18-NQ/TW este o sarcină deosebit de importantă, o revoluție eficientizată în organizarea sistemului politic, care trebuie dusă la bun sfârșit cu cea mai mare determinare și cu acțiuni drastice din partea întregului sistem politic.

Comitetul director a stabilit în unanimitate cea mai înaltă determinare politică în implementarea politicii Biroului Politic privind rezumatul Rezoluției nr. 18-NQ/TW și aranjarea și perfecționarea organizării sistemului politic pentru a fi eficient și eficace.

Comitetele de partid, organizațiile de partid, agențiile, unitățile, toate nivelurile și sectoarele, în primul rând, liderii și șefii trebuie să fie exemplari și proactivi în îndeplinirea sarcinilor atribuite; să identifice conținutul priorităților de lucru și să se coordoneze fără probleme în implementare.

Trebuie să desfășurăm urgent o muncă în spiritul „alergării și stării la coadă în același timp”. Nivelul central nu așteaptă nivelul provincial; nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual; nivelul districtual nu așteaptă nivelul local.

Comitetul Director, Consiliul de Redacție și Biroul Permanent al Comitetului Director trebuie să fie proactive și să nu aștepte comitetele, organizațiile, agențiile și unitățile de partid.

Procesul de revizuire trebuie să fie condus obiectiv, democratic, științific, specific, profund, receptiv și strâns legat de situația practică; să identifice clar punctele slabe, deficiențele și cauzele; să propună și să organizeze un aparat organizațional eficient, asigurând exhaustivitatea, sincronizarea și conectivitatea; o singură agenție trebuie să îndeplinească mai multe sarcini, iar o singură sarcină trebuie atribuită unei singure agenții pentru a o prezida și a-și asuma responsabilitatea principală. În timpul procesului de implementare, este necesar să se respecte îndeaproape principiile Partidului, Platforma Politică, Statutul Partidului, Constituția, legile și realitățile.

Secretarul General a subliniat că, deoarece munca de eficientizare a aparatului organizațional este foarte dificilă, sensibilă și complicată, afectând direct fiecare individ din fiecare organizație, în special în propunerea dizolvării și fuziunii unui număr de agenții și organizații, aceasta necesită solidaritate, determinare ridicată, curaj și chiar sacrificiul intereselor personale pentru interesele comune ale fiecărui membru de partid, cadru, funcționar public și angajat public.

Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se desfășoare o bună muncă politică și ideologică, să se consolideze activitatea de propagandă în întregul sistem politic și social cu privire la politicile, cerințele și sarcinile de eficientizare a aparatului în noua situație.

Secretarul General To Lam a solicitat eficientizarea sincronă a aparatului organizațional, coroborată cu restructurarea personalului cu calități și capacitate suficiente pentru a îndeplini sarcinile, cu o dotare rezonabilă. Inovarea puternică a activității de recrutare, formare, promovare, numire, rotație, transfer și evaluare a personalului într-o direcție practică, deoarece găsirea de persoane, pe baza unor produse specifice și măsurabile, nu are zone interzise, nu există excepții în evaluarea personalului. Existența unui mecanism eficient pentru a selecta și a elimina de la locul de muncă pe cei care nu au suficiente calități, capacitate, prestigiu și utilizarea celor cu capacități remarcabile.

Agențiile, unitățile și localitățile urmăresc îndeaproape conținutul planului Comitetului director pentru implementarea sarcinilor atribuite, asigurând progresul și calitatea.

Comitetul permanent al Comitetului director trebuie să se concentreze pe cercetarea și clarificarea principiilor și criteriilor specifice consecvente din fiecare conținut (asociate cu politicile majore ale Biroului Politic care le orientează) pentru a ghida agențiile, unitățile și localitățile în implementarea consecventă a rezumatului și a consultării și pentru a propune noi modele. Să continue clarificarea soluțiilor, a pașilor și a foilor de parcurs pentru a asigura funcționarea continuă și fără probleme a aparatului, fără a pierde timp, locație sau domeniu; noul aparat intră în funcțiune efectivă și eficientă imediat; să emită urgent politici pentru a asigura drepturile și interesele legitime ale cadrelor, membrilor de partid, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor afectați de reforma organizațională...

Pe baza principiilor stabilite, continuați cercetarea și asimilarea opiniilor membrilor Comitetului Director, opiniile agențiilor și unităților prin intermediul sintezei; opiniile experților, oamenilor de știință, cadrelor practice și referințe la experiențele străine... pentru a propune în mod specific eficientizarea comitetelor de partid, a ministerelor, a agențiilor la nivel ministerial, a agențiilor subordonate Adunării Naționale și a organizațiilor. În același timp, cercetați proactiv modelul intern al fiecărei agenții după fuziune și consolidare.

Secretarul general To Lam a menționat că procesul de implementare trebuie monitorizat îndeaproape pentru a detecta și replica practicile bune și eficiente; pentru a corecta prompt și a preveni abaterile, asigurând implementarea în conformitate cu obiectivele, cerințele și foaia de parcurs stabilite.

Secretarul general To Lam consideră că, printr-o gândire și o conștientizare noi, un spirit înalt, determinare și unitate în gândire și acțiune, ne vom concentra pe implementarea cu succes a revoluției în organizarea sistemului politic, creând o bază pentru ca țara noastră să intre într-o nouă eră, o eră a dezvoltării și prosperității naționale.

Sursă