Orașul Ho Și Min întocmește statistici privind nevoile de profesori pentru preșcolari și propune planuri de recrutare.

TP.HCM thống kê nhu cầu giáo viên mầm non, đề xuất kế hoạch tuyển dụng - Ảnh 1. — Orașul Ho Și Min recomandă elaborarea de statistici privind cererea de cadre didactice pentru a avea planuri de recrutare adecvate.

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min tocmai a emis un plan de implementare a programului „Îmbunătățirea calității educației preșcolare în zonele urbane și parcurile industriale pentru perioada 2026-2035, cu o viziune pentru 2045”. Acesta include cerințe legate de planul de recrutare a cadrelor didactice.

În consecință, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a desemnat Departamentul de Educație și Formare Profesională să prezideze și să coordoneze activitatea cu departamentele, filialele, Comitetele Populare ale secțiilor, comunelor și zonelor speciale pentru a dezvolta planuri și a implementa conținutul programului în conformitate cu funcțiile și sarcinile atribuite. Să examineze, să cerceteze și să recomande autorităților competente să emită mecanisme și politici pentru implementarea obiectivelor programului în conformitate cu caracteristicile de dezvoltare socio-economică ale localității.

Coordonarea cu departamentele, filialele, Comitetele Populare ale secțiilor, comunelor și zonelor speciale pentru a consolida direcționarea, îndrumarea, inspecția și supravegherea implementării sarcinilor și soluțiilor programului. Direcționarea și ghidarea implementării modelelor de educație preșcolară adecvate caracteristicilor zonelor urbane, parcurilor industriale etc.

Administrația Locală a însărcinat Departamentul de Interne cu coordonarea cu Departamentul de Educație și Formare Profesională pentru organizarea, revizuirea și identificarea locurilor cu mulți lucrători, în conformitate cu prevederile Decretului Guvernului nr. 145/2020; verificarea politicilor de sprijin pentru unitățile de învățământ preșcolar din zonele urbane, parcurile industriale și locurile cu mulți lucrători, în funcție de autoritatea lor, și organizarea implementării politicilor în conformitate cu reglementările.

În special, potrivit Comitetului Popular al orașului, Departamentul de Interne se coordonează cu Departamentul de Educație și Formare pentru a colecta statistici privind nevoia de profesori preșcolari, a propune planuri adecvate de recrutare, aranjare și rotație și a asigura un număr suficient de profesori în funcție de amploarea dezvoltării școlii.

De asemenea, conform acestui program de îmbunătățire a calității, orașul Ho Și Min își stabilește un obiectiv pentru perioada 2026-2030, în zonele urbane, ca 100% dintre copiii din preșcolari să fie îngrijiți, îngrijiți și educați în siguranță, îndeplinind cerințele programului de educație preșcolară adecvat condițiilor practice.

TP.HCM thống kê nhu cầu giáo viên mầm non, đề xuất kế hoạch tuyển dụng - Ảnh 2. — Orașul Ho Și Min își propune ca 80% dintre managerii, profesorii și personalul din învățământul preșcolar din zonele urbane să aibă acces la documente pe platforme digitale.

În zonele cu parcuri industriale, urmăriți ca 80% dintre copiii cu vârste cuprinse între 6 și 36 de luni, copii ai muncitorilor și muncitorilor să poată merge la școală și să aibă acces la servicii de educație preșcolară de calitate.

În plus, Comitetul Popular al Orășenesc și-a stabilit, de asemenea, obiectivul ca 80% dintre managerii, profesorii și personalul din școlile preșcolare din zonele urbane să aibă acces la documente digitale și 100% dintre managerii, profesorii și personalul din școlile preșcolare din parcurile industriale să fie instruiți pentru a-și îmbunătăți capacitatea profesională și tehnică în fiecare an.

În plus, 50% din preșcolarii urbani de la nivel de comună, secție și zonă specială construiesc și implementează modele de educație preșcolară adaptate caracteristicilor locale, abordând treptat modele avansate de educație preșcolară...

Sursă: https://thanhnien.vn/tphcm-thong-ke-nhu-cau-giao-vien-mam-non-de-xuat-ke-hoach-tuyen-dung-185251209151228381.htm