Construirea clasei muncitoare vietnameze în perioada de accelerare a industrializării și modernizării țării.

(Baothanhhoa.vn) - În implementarea Rezoluției nr. 20-NQ/TW din 28 ianuarie 2008 a Comitetului Central al Partidului Comunist din Vietnam (al 10-lea mandat) privind „Continuarea construirii clasei muncitoare vietnameze în perioada de accelerare a industrializării și modernizării țării”, în ultimii ani, comitetele de partid, guvernele și organizațiile sindicale, de la nivel provincial până la nivel local, au diseminat, implementat și organizat cu seriozitate sesiuni de studiu, au elaborat programe de acțiune și planuri de implementare pentru fiecare etapă a mandatului, au concretizat implementarea an de an și au obținut rezultate remarcabile.

Muncitori de la Man Seon Global Garment Co., Ltd. (Vinh Loc) în timpul unei ture de producție.

Imediat după ce Comitetul Central al Partidului Comunist din Vietnam a emis Rezoluția nr. 20-NQ/TW, sindicatele de la toate nivelurile din provincia Thanh Hoa, cu un înalt simț al responsabilității, au consiliat proactiv și activ comitetele de partid cu privire la conducerea și implementarea programului de acțiune, consolidând coordonarea cu toate nivelurile guvernamentale și agențiile funcționale și elaborând prompt planuri pentru o implementare decisivă, științifică, sincronizată și unificată în întregul sistem. În consecință, sindicatele de la toate nivelurile au consiliat comitetele de partid de la același nivel, coordonându-se cu agențiile, unitățile și întreprinderile pentru a organiza diseminarea și înțelegerea temeinică a rezoluțiilor partidului și a politicilor și legilor statului; corelând diseminarea Rezoluției nr. 20-NQ/TW cu Rezoluția nr. 02-NQ/TW a Biroului Politic privind „Reînnoirea organizării și funcționării Sindicatului din Vietnam în noua situație”; Propagarea politicii de construire a clasei muncitoare vietnameze în conformitate cu spiritul Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului... Sindicatul Provincial construiește o forță centrală pentru a combate și respinge informațiile dăunătoare și toxice, punctele de vedere eronate și ostile, a proteja fundamentul ideologic al Partidului, a menține activități regulate, a participa activ la interacțiune și a promova activități de comunicare pentru a promova imaginea oamenilor buni, faptele bune și activitățile sindicatelor la toate nivelurile, pentru a respinge informațiile dăunătoare și toxice, distorsiunile și activitățile subversive împotriva Partidului, Statului și organizației sindicale. Înțelegerea gândurilor, aspirațiilor și opiniei publice a membrilor de sindicat, a lucrătorilor și a angajaților este subliniată în mod regulat ca o sarcină importantă în activitatea de propagandă a sindicatelor.

Conținutul și metodele de propagandă au fost inovate pentru a fi practice, specifice și relevante pentru lucrători și organizațiile sindicale, concentrându-se pe nivelul local. S-a acordat o atenție deosebită diseminării informațiilor către lucrătorii din zonele și clusterele industriale, unde se aplică numeroase modele noi și abordări inovatoare. Aplicarea pe scară largă a tehnologiei digitale , a internetului, a rețelelor sociale și a mass-media a fost promovată pentru a spori eficacitatea activității de propagandă. Drept urmare, sindicatele de la toate nivelurile au organizat 19.886 de sesiuni de propagandă pentru 1.656.174 de persoane și au distribuit aproape 300.000 de pliante, broșuri și manuale juridice membrilor de sindicat și lucrătorilor.

Pentru a îmbunătăți nivelul de educație, competențele profesionale și productivitatea muncii lucrătorilor, sindicatele de toate nivelurile s-au concentrat și au propus în mod proactiv departamentelor relevante și angajatorilor crearea condițiilor pentru sarcini de lucru rezonabile, aplicarea reglementărilor privind programele de formare și crearea de oportunități pentru ca lucrătorii să participe la programe de formare pe termen scurt și lung; cursuri de formare politică, cursuri de cunoștințe juridice, formare profesională, formare în limbi străine și competențe informatice; și organizarea de concursuri de promovare și concursuri pentru lucrători calificați... Din 2008 până în prezent, 338.450 de membri de sindicat și lucrători au primit instruire pentru a-și îmbunătăți nivelul de educație și competențele profesionale.

În eforturile sale de a proteja și proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor săi și de a le îmbunătăți viața materială și spirituală, Sindicatul Provincial Thanh Hoa a implementat numeroase soluții și abordări inovatoare și creative. Sindicatul a coordonat proactiv cu agenția provincială de asigurări sociale și departamentele relevante pentru a propune și rezolva 105 cazuri de datorii restante la asigurările sociale de la proprietarii de afaceri, agenții și unități; colectând zeci de miliarde de dong pentru fondul de asigurări sociale. Sindicatele de la toate nivelurile au oferit asistență pentru peste 1,2 milioane de membri și lucrători, în valoare totală de peste 921 de miliarde de dong; și au sprijinit repararea și construcția a 1.596 de „Adăposturi sindicale”, cu o valoare totală de 58,607 miliarde de dong. Prin implementarea programului „Bunăstare pentru membrii de sindicat și lucrători”, sindicatele de la toate nivelurile au semnat 343 de acorduri de cooperare cu parteneri care oferă servicii și stimulente pentru produse pentru peste 420.000 de membri de sindicat, în valoare totală de peste 35 de miliarde de dong.

Programele și concursurile lansate de Confederația Generală a Muncii din Vietnam și de provincie au obținut numeroase rezultate remarcabile. Mai exact: în programul „75.000 de inițiative, depășirea dificultăților, dezvoltarea”, Sindicatul Thanh Hoa s-a clasat pe locul al doilea la nivel național, cu 30.257 de inițiative recunoscute; în programul „1 milion de inițiative - străduindu-se să depășească dificultățile, inovând și hotărând să câștige împotriva pandemiei de COVID-19”, la sfârșitul fazei 1, Thanh Hoa a condus țara cu peste 170.234 de inițiative recunoscute; în faza 2 (până la 30 iulie 2023), a condus, de asemenea, țara cu 463.092 de inițiative participante... Prin intermediul acestor mișcări de emulare, 91.178 de inițiative și proiecte au fost aplicate muncii și producției, generând beneficii de miliarde de dong.

Prin acțiuni practice întreprinse de sindicate la toate nivelurile, muncitorii și angajații au dobândit o înțelegere mai clară a preocupării Partidului, a sindicatelor și a societății pentru clasa muncitoare. Acest lucru i-a ajutat, de asemenea, pe membrii de sindicat și pe lucrători să aprecieze mai bine rolul și poziția organizației sindicale, cultivând o mai mare dragoste și atașament față de organizația lor.

Text și fotografii: Thanh Hue

Sursă: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm