Кинхтедоти – Городская полиция Ханоя активно реорганизовала и оптимизировала местный полицейский аппарат, не организовав при этом полицию районного уровня. В ходе этой реорганизации 59 руководителей и командиров подали заявления о досрочном выходе на пенсию, а 10 руководителей отделов и приравненных к ним лиц подали заявления на пониженные должности.
Кадровая работа — это «ключ ключей»
20 февраля полиция города Ханой сообщила, что в целях реализации политики оптимизации организации полиция города Ханой прекратит работу 30 полицейских участков районного уровня. Стремясь к быстроте и «одновременному движению и построению», полиция города в последнее время в срочном порядке внедрила синхронные решения, чтобы обеспечить эффективное проведение процесса организации, не влияя на профессиональную деятельность, экспертные знания и задачу обеспечения безопасности и порядка в районе.
Определив кадровую работу как «ключевую из ключевых», партийный комитет полиции города Ханоя выпустил План № 270-KH/DUCA от 31 января 2025 года по реализации Плана № 282-KH/DUCA Центрального партийного комитета полиции по дальнейшей организации и оптимизации работы местных полицейских аппаратов в целях оптимизации, повышения эффективности и результативности работы. Одновременно городская полиция также разработала План № 36/KH-CAHN-PX01 от 10 февраля 2025 года по организации кадрового состава в условиях ликвидации полиции на районном уровне.
Реализация проекта осуществляется под централизованным и единым руководством Постоянного комитета партии и руководства городской полиции, что обеспечивает максимальное повышение роли партийного комитета и руководителей подразделений. Процесс реализации осуществляется быстро, четко, эффективно, без прерывания текущей работы, без оставления свободных площадей и без нарушения работы аппарата.
Следуя указаниям Центрального комитета партии общественной безопасности и Министерства общественной безопасности , Управление общественной безопасности города Ханой провело успешную политико-идеологическую работу, обеспечив единодушие во всем коллективе. Процесс формирования кадрового состава осуществляется на основе принципов демократического централизма, обеспечивающих гласность, прозрачность и объективность, основанную на всесторонней оценке качеств, квалификации, способностей, сильных сторон и авторитета кадров.
Городская полиция Ханоя уделяет особое внимание формированию кадров, отличающихся инновационным мышлением, динамизмом, креативностью, смелостью мыслить и действовать, отвечающих требованиям нового периода развития, одновременно заменяя кадры с ограниченными возможностями. Кадровая политика также осуществляется синхронно с подготовкой кадров к партийным съездам всех уровней в городской полиции в соответствии с Директивой № 35-CT/TW Центрального исполнительного комитета и планом организации партийных съездов всех уровней, разработанным Ханойским городским комитетом партии.
Обеспечить права пострадавших офицеров и солдат
Наряду с этим городская полиция уделяет особое внимание режиму и политике в отношении офицеров и солдат, затронутых в процессе реструктуризации аппарата, оперативно и удовлетворительно решая законные проблемы и чаяния.
Чувствуя ответственность перед партией и государством, 59 руководителей и командиров добровольно подали заявления о досрочном выходе на пенсию, в том числе:
15 начальников отделов, начальников районных полицейских управлений
19 заместителей начальников управлений, заместителей начальников районных управлений полиции
17 руководителей групп, начальников коммунальной полиции
8 заместителей капитанов, заместителей начальников коммунальной полиции
Кроме того, 10 товарищей, начальников отделов и районных начальников полиции, попросили перевести их на более низкие должности.
Это свидетельствует о высоком чувстве ответственности, ставящем общие интересы коллектива выше личных, и подтверждает единодушие руководства и командования всего войска относительно курса на совершенствование организационного аппарата партии, государства и органов общественной безопасности.
После почти месяца реализации Плана № 282 Центрального комитета партии общественной безопасности и Плана № 270 Городского комитета партии общественной безопасности процесс реструктуризации аппарата дал положительные результаты, что свидетельствует об активности и образцовом руководстве Ханойского городского управления общественной безопасности.
По данным городской полиции, оптимизация организационной структуры и ликвидация полиции районного уровня поможет повысить эффективность, результативность и производительность столичной полиции, лучше обслуживать население и создать максимальные удобства для развития Ханоя в частности и страны в целом.
Одновременно это создает максимальные удобства для развития столицы в частности и всей страны в целом, надежно обеспечивает безопасность и порядок, закрепляет безопасную и здоровую среду, способствует созданию новых прорывов в эпоху национального развития.
Источник: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Комментарий (0)