Acecook Vietnam получила награду «Лучшие компании для работы в Азии 2025 года»

18 августа 2025 года компания Acecook Vietnam с гордостью объявила о победе в конкурсе «Лучшие компании для работы в Азии 2025» — «Лучшее рабочее место в Азии», организованном журналом HR Asia. Acecook Vietnam завоевала эту престижную награду, в очередной раз подтвердив свои постоянные усилия по созданию профессиональной и комфортной рабочей среды для всех сотрудников и достижению цели — выхода на международный уровень.

Премия «Лучшее место работы в Азии» — это престижная международная награда, ежегодно присуждаемая журналом HR Asia компаниям, которые демонстрируют лучшие в регионе кадровые политики, системы компенсаций и условия труда. В этом году церемония награждения проходит более чем в 15 странах и на рынках, включая Вьетнам.

За более чем 13 лет существования премия отметила сотни выдающихся предприятий, признав достижения организаций в создании идеальных условий труда, содействии повышению качества человеческих ресурсов и развитии экономики .

На церемонии награждения 14 августа компания Acecook Vietnam Joint Stock Company была удостоена награды «Лучшие компании для работы в Азии 2025».

Эта награда является свидетельством усилий компании Acecook Vietnam по созданию благоприятной рабочей атмосферы для своих сотрудников.

Компания Acecook Vietnam добилась этого звания благодаря нескольким факторам. Наиболее важным является мощный сдвиг в мышлении руководителей. Они повысили уровень «командной работы» среди своего поколения лидеров, понимая и раскрывая скрытый потенциал каждого человека. Они расширили возможности для инноваций, чтобы способствовать формированию чувства ответственности. Менеджеры Acecook не только руководят, но и вдохновляют, создавая гармонию между поколениями.

Одновременно компания уделяет особое внимание воспитанию следующего поколения сотрудников посредством программы HIPO – 11-месячного курса, в рамках которого потенциальные сотрудники оттачивают свои навыки мышления, развивают лидерские качества и значительно растут как специалист. Это также ежегодная программа, направленная на создание кадрового резерва, готового к любым новым вызовам.

Еще одним ключевым элементом, способствующим успеху Acecook, является культура внимательного выслушивания и понимания. Компания создала разнообразные каналы коммуникации, такие как регулярные диалоги, выделенная электронная почта/горячая линия, семинары «Поколение Z и рабочее место» и внутренняя серия подкастов, чтобы гарантировать, что каждый голос ценится и все поколения объединены. Программа «Мы делимся, мы заботимся», охватывающая различные темы, связывает точки зрения и ожидания руководства и менеджмента и наоборот, позволяя сотрудникам высказывать свои собственные мнения.

Счастье также является одной из основных ценностей, которая распространяется по всему рабочему месту. Компания Acecook постоянно стремится к принципу «Счастливое рабочее место — счастливый сотрудник» посредством регулярных опросов об уровне удовлетворенности, улучшения рабочих мест, создания возможностей для общения через спорт , искусство и культуру, а также различных инициатив, и стремления к созданию разнообразной, справедливой и инклюзивной рабочей среды.

Компания Acecook Vietnam заботится о каждом сотруднике, предлагая комплексную программу социального обеспечения. Эти льготы распространяются не только на отдельных сотрудников, но и на их семьи, психическое здоровье, культурные фестивали, путешествия, спорт и даже стипендии для поддержки детей сотрудников, помогая каждому почувствовать себя ценным.

Кроме того, компания является пионером в области инноваций и применения технологий для обеспечения связи. Использование таких инструментов, как приложение Acecook Home, система AIHR и внутренний чат-бот, не только помогает повысить эффективность работы, но и сокращает расстояние, способствуя сближению людей.

В этом году премия HR Asia Awards, тема которой на 2025 год — «Синергия нескольких поколений», отмечает постоянные усилия вьетнамских компаний по улучшению качества рабочей среды в соответствии с постоянно растущими ожиданиями своих сотрудников.

Для обеспечения объективности и достоверности в процессе отбора присуждается премия с использованием строгой методики. Компании-участники оцениваются на основе эксклюзивного опроса TEAM Employee Engagement Survey, проводимого журналом HR Asia Magazine. Этот строгий процесс оценки фокусируется на реальных отзывах сотрудников, преобразуя идеи в масштабируемые решения.

Получение награды «Лучшие компании для работы в Азии 2025» является наглядным свидетельством приверженности Acecook Vietnam не только предоставлению качественной продукции потребителям, но и созданию профессиональной и благоприятной рабочей среды для тысяч сотрудников.

Прежде всего, устойчивое развитие Acecook начинается с доверия и гордости, которые каждый сотрудник испытывает, работая в прозрачной, подотчетной и социально ответственной компании.

За почти 30 лет работы компания Acecook стала одним из ведущих брендов в индустрии продуктов быстрого приготовления во Вьетнаме, благодаря своему флагманскому продукту — лапше быстрого приготовления Hao Hao, впервые выпущенной в 2000 году. В настоящее время Acecook Vietnam владеет 11 заводами по всей стране и продолжает расширять масштабы производства. Компания ориентируется не только на внутренний рынок, но и экспортирует продукцию в более чем 40 стран, укрепляя свои позиции на международном рынке.

В 2025 году компания Acecook Vietnam отмечает 30-летие со дня начала продаж (с 7 июля 1995 года по 7 июля 2025 года). Под девизом «Готовьте счастье через инновации» компания стремится к постоянному улучшению качества продукции, развитию творчества, вовлечению сообщества и созданию устойчивой ценности для потребителей, сотрудников и общества.

Источник: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm