ИИ занимает трон — что следует делать работникам, чтобы избежать замены?

Учитывая возможности и вызовы, связанные с искусственным интеллектом, переподготовка и повышение квалификации являются важнейшими решениями, помогающими рабочей силе адаптироваться и использовать новые возможности развития.

Согласно новому докладу Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), искусственный интеллект может оказать как положительное, так и отрицательное влияние на рабочие места по всему миру .

ЮНКТАД предупреждает, что ИИ может повлиять на 40% рабочих мест по всему миру, повысив производительность, но также вызывает опасения по поводу замены людей на многих рабочих местах.

Но ИИ также открывает новые возможности. В докладе ЮНКТАД отмечается, что рост технологий ИИ, который к 2033 году составит 4,8 триллиона долларов, что эквивалентно объёму экономики Германии, не только связан со страхом потерять рабочие места, но и может привести к созданию совершенно новых отраслей и расширению прав и возможностей рабочей силы, если она будет должным образом подготовлена с точки зрения возможностей и навыков.

Множество новых возможностей для людей с высокими профессиональными навыками

Согласно прогнозу Bain & Company, к 2027 году ожидается создание более 2,3 млн новых рабочих мест в сфере искусственного интеллекта. Однако эта новая волна также несет с собой огромный дефицит специалистов с опытом в области искусственного интеллекта. В Европе, по прогнозам, Великобритания столкнется с 50% нехваткой специалистов по искусственному интеллекту, а Германия может столкнуться с дефицитом до 70%.

По словам доцента, доктора Нгуен Суан Хоая, директора Института искусственного интеллекта Технологического университета Вьетнамского национального университета в Ханое , во Вьетнаме по-прежнему ощущается острая нехватка кадров в сфере искусственного интеллекта: ежегодно потребности в кадрах удовлетворяются лишь на 10%.

Получение знаний об искусственном интеллекте является необходимым условием для быстрого освоения новых карьерных возможностей.

Серьезная проблема нехватки талантливых кадров создает острую необходимость в переподготовке и повышении квалификации работников не только в технологической отрасли, но и в смежных областях.

По данным ЮНКТАД, необходимым и обязательным условием для обеспечения того, чтобы ИИ увеличивал возможности трудоустройства, являются инвестиции в переподготовку, повышение квалификации и адаптацию рабочей силы.

Между тем эксперты Open Data Science Conference (ODSC — подразделение, специализирующееся на организации конференций по науке о данных и ИИ) рекомендуют работникам проактивную и гибкую стратегию обучения, сочетающую самообучение, формальное обучение и практическую практику, чтобы идти в ногу с быстрым развитием ИИ.

MSE AI — решение для интенсивного обучения на основе ИИ

В связи с большим спросом на специалистов в области ИИ, обладающих как глубокими знаниями и практическим опытом, так и гибкими навыками для обеспечения адаптации в цифровую эпоху, Институт управления и технологий FSB (Корпорация FPT) продвигает обучение по программе магистратуры по программной инженерии, ориентированной на искусственный интеллект (MSE AI).

Это одна из немногих магистерских программ в области информационных технологий, специально разработанная для инженеров, программистов и руководителей технологических проектов, которые хотят улучшить свои знания, развить свое мышление для создания и управления технологическими продуктами, такими как ИИ, большие данные, Интернет вещей.

Студенты MSE AI на церемонии открытия в Ханое.

По словам представителя FSB, программа MSE AI обеспечивает прочную теоретическую базу в области обработки данных, машинного обучения, Интернета вещей, многозадачности и т.д., уделяя особое внимание развитию навыков развертывания крупномасштабных технологических систем. В частности, студенты могут проходить практику прямо в программе, выполняя проекты, связанные с искусственным интеллектом и анализом данных, совместно с командой экспертов FPT.

Программа также направлена на развитие гибких навыков, таких как критическое мышление, коммуникация и управленческие способности — факторов, которые ODSC считает важнейшими в эпоху ИИ, когда инструменты становятся все более сложными и требуют человеческого контроля.

Благодаря курсам по управлению программными проектами и управлению командой студенты MSE AI приобретают навыки управления проектами и лидерские качества, которые позволят им быть готовыми взять на себя управление крупномасштабными и сложными технологическими проектами.

MSE AI разработан с гибким графиком обучения: вечером или по выходным, что подходит для работающих людей с плотным графиком. Помимо профессиональной подготовки, программа также включает практические занятия, семинары с экспертами и тимбилдинг.

В настоящее время MSE AI проводит набор в Ханое, Хошимине, Дананге и Кантхо, предлагая стипендии «AI Leader» в размере до 30% от стоимости обучения для лучших кандидатов.

Заинтересованные читатели могут узнать более подробную информацию на сайте caohoc.fpt.edu.vn или по телефону горячей линии 090.459.5577.

Ха Ан

Источник: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html