Отменить все механизмы специальных доходов, применять единую систему оплаты труда и пособий с 1 июля 2024 года

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — 6-я сессия, 15-е Национальное собрание .

Провести комплексную реформу политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW

В постановлении четко указано, что в отношении реализации политики оплаты труда с 1 июля 2024 года будет реализована комплексная реформа политики оплаты труда в соответствии с постановлением VII Конференции Центрального Исполнительного Комитета XII созыва от 21 мая 2018 года № 27-NQ/TW (источники финансирования реформы оплаты труда гарантируются за счет накопленного источника реформы оплаты труда центрального бюджета, местных бюджетов и части, заложенной в смете расходов баланса государственного бюджета); корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий, льготных пособий для особо отличившихся граждан и ряда мер социальной защиты, которые в настоящее время привязаны к базовой заработной плате.

Для центральных государственных органов и административных единиц, реализующих специальные механизмы управления финансами и доходами:

С 1 января 2024 года по 30 июня 2024 года: ежемесячная заработная плата и дополнительный доход рассчитываются на основе базовой заработной платы в размере 1,8 млн донгов в месяц по специальному механизму, который гарантирует, что она не превысит заработную плату и дополнительный доход, полученные в декабре 2023 года (без учета заработной платы и дополнительного дохода в связи с корректировкой коэффициента заработной платы шкалы окладов и грейда при повышении грейда и разряда в 2024 году).

В случае расчета по вышеуказанному принципу, если в 2024 году заработная плата и доход, увеличенные по специальному механизму, окажутся ниже заработной платы по общему положению, то для обеспечения прав работников будет применяться только режим оплаты труда по общему положению.

Применять единый режим оплаты труда, пособий и доходов с 1 июля 2024 года

С 1 июля 2024 года будут отменены все механизмы финансового управления и специфических доходов государственных административных органов и подразделений; будет применяться единый режим заработной платы, пособий и доходов.

Не продолжать применять текущий конкретный механизм к части регулярного бюджета в соответствии с конкретным механизмом финансового управления (эксплуатационные расходы, наращивание потенциала, модернизация, обеспечение профессиональной деятельности и т. д.) государственных административных органов и подразделений.

Поручить Правительству организовать реализацию и представить доклад Национальному собранию на 8-й сессии.

Министерства, центральные и местные органы власти продолжают внедрять решения по созданию источников для реформирования политики оплаты труда в соответствии с нормативными актами.

Разрешить продолжить исключение некоторых статей доходов при расчете увеличения доходов местных бюджетов на реформу заработной платы, как это предусмотрено пунктом 2 статьи 3 Постановления № 34/2021/QH15 от 13 ноября 2021 года Народного собрания.

Источник