Из 260 должностей 87 относятся к группе руководства и управления, 72 – к группе специалистов и специалистов, 62 – к группе специалистов и специалистов общего профиля, а 39 – к группе поддержки и обслуживания. В соответствии с этими 260 должностями в провинции разработано 260 рамок компетенций. Описание каждой должности будет передано в ведомства и подразделения для разработки в ближайшее время.
Выпуск списка должностей в соответствии с директивами и указаниями Центрального правительства направлен на решение задач по упорядочению заработной платы, реорганизации штата государственных служащих, подбору и трудоустройству государственных служащих и служащих, подходящих для работы в будущем, а также на сокращение числа тех, кто не соответствует требованиям к работе, способствуя упорядочению фонда заработной платы в соответствии с нормативными актами.
По данным Постоянного комитета провинциального комитета партии, система списков должностей обеспечит единообразие должностей в различных населённых пунктах, учреждениях и подразделениях всей отрасли; единообразие наименований должностей, их описаний, требований к компетенциям, продукции и критериев оценки выполнения работы на одной и той же должности. Группировка должностей вместо их формирования для каждой конкретной должности также способствует стабильности системы должностей в процессе оптимизации фонда оплаты труда.
Провинциальный Постоянный партийный комитет поручил Центральному организационному комитету продолжить консультирование по вопросам дополнения и внесения изменений в целях унификации положений о функциях, задачах, организационной структуре и кадровом обеспечении специализированных учреждений Комитета Отечественного фронта Вьетнама и общественно- политических организаций на провинциальном и окружном уровнях; а также в ближайшее время уточнить соотношение рангов государственных служащих для каждого учреждения при партии, Комитете Отечественного фронта Вьетнама и общественно-политических организаций на провинциальном и окружном уровнях, чтобы это послужило основой для классификации заработной платы в соответствии с должностями.
ПВИсточник
Комментарий (0)