Таблица зарплат учителей до и после реформы зарплат с 1 июля

В настоящее время заработная плата учителей рассчитывается по формуле: Заработная плата учителя = Базовая заработная плата × Коэффициент заработной платы.

Согласно Постановлению 24/2023/ND-CP, текущая базовая заработная плата составляет 1,8 миллиона донгов в месяц.

Кроме того, коэффициенты заработной платы для учителей дошкольных учреждений, начальной, средней и старшей школы регулируются циркулярами Министерства образования и профессиональной подготовки , включая циркуляры 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT, а также с поправками, внесенными циркуляром 08/2023/TT-BGDĐT.

Текущая шкала заработной платы для учителей всех уровней выглядит следующим образом:

Шкала заработной платы воспитателей дошкольных учреждений (Фото: Юридическая библиотека).

Шкала заработной платы учителей начальной школы (Фото: Юридическая библиотека).

Шкала заработной платы учителей средних школ (Фото: Юридическая библиотека).

Шкала заработной платы учителей средней школы (Фото: Юридическая библиотека).

Таким образом, самая высокая зарплата учителя на некоторых уровнях образования в настоящее время превышает 12 миллионов донгов в месяц, не считая надбавок, а самая низкая составляет 3,78 миллиона донгов в месяц.

При проведении реформы заработной платы для учителей с 1 июля будут упразднены существующая базовая заработная плата и коэффициент заработной платы, и в новой шкале заработной платы будет установлена ​​базовая заработная плата в виде конкретной суммы. Таким образом, учителям будет присвоена новая структура заработной платы, состоящая из: базовой заработной платы и надбавок.

Сюда входят базовая заработная плата (составляющая приблизительно 70% от общего фонда заработной платы); надбавки (составляющие приблизительно 30% от общего фонда заработной платы) и бонусы (фонд бонусов составляет приблизительно 10% от общего годового фонда заработной платы, за исключением надбавок) (если таковые имеются).

Согласно Резолюции 27, будут установлены две шкалы заработной платы: одна для должностных лиц и государственных служащих, занимающих руководящие должности путем выборов и назначений во всей политической системе от центрального до муниципального уровня, и другая для профессиональных и технических должностей государственных служащих и работников государственного сектора, не занимающих руководящие должности.

Ранее в интервью прессе министр внутренних дел заявил, что средняя заработная плата государственных служащих и работников государственного сектора, как ожидается, увеличится примерно на 30% (включая как базовую заработную плату, так и надбавки).

Начиная с 2025 года, этот уровень заработной платы будет и впредь повышаться в среднем примерно на 7% в год.

При проведении реформы заработной платы для государственных служащих и работников государственного сектора, особенно в сфере образования и здравоохранения, заработная плата будет выше, чем в среднем по стране. Министерство внутренних дел поясняет, что Вьетнам проводит реформу своей политики в области заработной платы в соответствии с резолюцией о фундаментальном и всестороннем развитии образования, профессиональной подготовки и здравоохранения.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm