Предложение изучить вопрос повышения заработной платы медицинского персонала
На состоявшемся 28 июля форуме по вопросам труда 2023 года, представлявшем медицинский персонал и служащих, г-н Нгуен Ван Чунг, заведующий отделением диагностической визуализации Детской больницы Тхань Хоа, заявил, что недавно правительство издало Постановление № 05 о дополнении льготных профессиональных надбавок для профилактического медицинского и медицинского персонала на низовом уровне льготными профессиональными надбавками от 40% - 70% до 100% в 2022 и 2023 годах.
Однако сотрудники, работающие в сфере народонаселения и планирования семьи, не имеют права на эту льготную надбавку, хотя они также являются частью сектора здравоохранения.
Это создает неудобства для сотрудников, работающих в сфере народонаселения и планирования семьи, поскольку: Во время вспышки и сложного развития эпидемии COVID-19 весь медицинский персонал, включая специалистов в сфере народонаселения и планирования семьи, не опасался участвовать в сборе образцов, усилении поддержки в очагах вспышки и работе в учреждениях по лечению COVID-19. Это положение было издано, но до сих пор существуют места, где нет ресурсов для его внедрения, и сотрудники отрасли с нетерпением ждут его.
На форуме свое мнение высказал заведующий отделением диагностической визуализации Детской больницы Тхань Хоа г-н Нгуен Ван Чунг.
Второй вопрос, поднятый г-ном Чунгом, заключается в том, что эпидемическая ситуация становится всё более сложной, потребность в медицинском обследовании и лечении людей растёт. Однако наиболее сложной задачей является замена, ремонт и закупка нового медицинского оборудования для больниц, находящихся в затруднительном положении из-за дублирования нормативных требований.
«Я знаю, что есть больницы, которые уже 4–5 лет не могут закупить новое оборудование, такое как аппараты МРТ, аппараты лучевой терапии, компьютерные томографы и т. д., что создает дополнительную нагрузку на медицинский персонал, особенно в условиях растущего спроса на медицинское обследование и лечение», — г-н Чунг поднял этот вопрос и выразил пожелание, чтобы в ближайшее время было найдено решение, которое устранит трудности для больниц.
В этой связи он также предложил Национальной ассамблее продолжить изучение вопроса повышения заработной платы госслужащим и бюджетникам в конкретных секторах, а именно в секторе здравоохранения.
Рассмотрение при реализации реформы заработной платы
Участвуя в разъяснении ряда вопросов, касающихся режима, заработной платы и надбавок медицинского персонала, министр здравоохранения Дао Хун Лань поделился тем, что коллектив медицинского персонала, государственных служащих и бюджетников руководствуется режимом заработной платы и шкалой заработной платы, установленными в Указе 204.
Это также общая система оплаты труда государственных служащих и работников бюджетной сферы, которая включает в себя множество надбавок. Для медицинского персонала предусмотрены такие надбавки, как: надбавки за профессиональные преимущества, специальные надбавки, надбавки за работу с токсичными и опасными веществами и т. д.
При льготном режиме выплаты пособий в зависимости от профессии кадровым работникам, государственным служащим и работникам бюджетной сферы, занятым в профессиях или на должностях с условиями труда выше нормальных, особый приоритет должен предоставляться в порядке, установленном законом, в соответствии с социально-экономическими условиями в каждый период.
Касательно Указа № 05 о льготных надбавках по профессиям министр Дао Хун Лань заявил, что для медицинского сектора существует 6 уровней надбавок от 20% до 70% в зависимости от работы, которую выполняет чиновник, госслужащий или государственный служащий.
Самый высокий уровень в 70% применяется к людям, которые регулярно выполняют тяжелую работу, такую как: уход и лечение больных ВИЧ/СПИДом, проказой, туберкулезом, психическими заболеваниями и т. д.
Уровень 30% предназначен для сотрудников по работе с населением, а уровень 20% — для сотрудников по управлению и тех, кто напрямую не выполняет другую профессиональную работу.
Недавно при внедрении режима реформы заработной платы в Постановлении 27 также было установлено, что режим надбавок не должен корректироваться в зависимости от заработной платы, а что вопросы реформы заработной платы должны решаться в комплексе.
Однако в связи с распространением COVID-19 и других эпидемий Политбюро ЦК КПСС приняло Заключение № 25, согласно которому в приоритетном порядке будут увеличены до 100% надбавки в размере от 40% до 70% сроком на два года. Остальные получатели пособий будут получать их в соответствии с Постановлением № 56.
Министерство здравоохранения также получило прямой ответ от инспекторов по вопросам народонаселения и через средства массовой информации: «Почему инспекторам по вопросам народонаселения не повышают надбавку до 100%-ного уровня?»
Глава сектора здравоохранения заявил, что реализация Заключения Политбюро № 25 предусматривает предоставление приоритета только тем должностям, которые были разрешены Политбюро. Поэтому, чтобы избежать ситуации, когда эта группа увольняется или уходит на пенсию, Политбюро приняло решение дать ей два года на сохранение.
Министр Дао Хун Лань побеседовал с трудящимися на форуме.
«Для решения проблем и предложений специалистов, работающих в сфере здравоохранения, мы направили соответствующие сообщения в соответствующие органы. В постановлении № 99 Национальной ассамблеи, принятом в июне 2023 года, министерствам и ведомствам было предложено продолжить исследования и предложить политику в области заработной платы, надбавок и надлежащего лечения для медицинского персонала в целом, включая медицинский персонал профилактического профиля. Это будет учтено в процессе реализации реформы заработной платы», — подчеркнула г-жа Лань.
Министр также заявил на форуме, что вопросы заработной платы медицинских работников будут рассмотрены министерствами и Национальной ассамблеей для внесения соответствующих корректировок. Это полностью соответствует направленности Постановления №20 Центрального Комитета, направленной на улучшение здоровья населения.
Что касается вопроса более длительного обучения медицинских работников по сравнению с другими секторами, Министерство здравоохранения предложило, чтобы при поступлении на работу в профессию они получали заработную плату уровня 2. Однако нам еще предстоит дождаться реформы заработной платы.
Наконец, касаясь вопроса обеспечения медицинским оборудованием при медицинском обследовании и лечении, г-жа Лань сказала, что в последнее время Национальное собрание, правительство и Министерство здравоохранения предложили много решений для решения этой проблемы.
К настоящему моменту было принято множество законов, требующих решения, например, Закон о торгах, который, по сути, решил проблемы торгов и закупок в секторе здравоохранения. Постановления и циркуляры правительства все эти проблемы урегулировали. К настоящему моменту проблемы, возникшие в 2022 году, в основном были решены .
Hoang Bich - Huu Thang
Источник
Комментарий (0)