Во второй половине дня 25 июня Национальное собрание заслушало доклад правительства о реформе заработной платы; корректировках пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных надбавках для отличившихся сотрудников и социальных пособиях, вступающих в силу с 1 июля 2024 года.

Представляя доклад правительства , министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что в ходе реализации и разработки шести конкретных направлений реформы заработной платы в государственном секторе в соответствии с Постановлением № 27 12-го Центрального комитета правительство выявило множество препятствий и недостатков.

К ним относятся вопросы, связанные с новой шкалой заработной платы; реструктуризацией схем начисления надбавок; а также разработкой и совершенствованием должностных инструкций...

Правительство довело эти вопросы до сведения Политбюро , и 21 июня Политбюро издало Заключение № 83, в котором утвердило принцип, согласно которому правительство должно отчитываться перед Национальным собранием для реализации.

Добавить систему премирования, эквивалентную 10% от фонда заработной платы.

Что касается государственного сектора, министр внутренних дел заявил, что правительство представило Национальному собранию доклад и рекомендовало разрешить реализацию 4 из 6 пунктов резолюции № 27, поскольку они ясны и соответствуют необходимым условиям.

В частности, это включает в себя совершенствование системы повышения заработной платы; дополнение системы премирования с 1 июля 2024 года (в размере 10% от базового фонда заработной платы), привязанное к оценке и ранжированию результатов работы, созданию мотивации и повышению качества и эффективности труда; четкое определение и руководство пятью источниками финансирования системы заработной платы; и совершенствование механизма управления заработной платой и доходами.

В частности, правительство будет регулировать и направлять полномочия руководителей ведомств по использованию средств, выделяемых на заработную плату и текущие расходы, для найма экспертов, ученых и талантливых специалистов для выполнения задач ведомства или подразделения, а также по определению уровня заработной платы, связанного с порученными задачами; расширение пилотной программы повышения заработной платы на населенные пункты, достигшие бюджетной самодостаточности...

Box (4).jpg

Что касается двух из шести аспектов реформы заработной платы в государственном секторе, включая новые шкалы заработной платы (исключение базовой заработной платы и коэффициента заработной платы), реструктуризацию и реорганизацию в девять новых схем надбавок, министр внутренних дел заявил, что эти аспекты по-прежнему имеют множество недостатков.

Поэтому эти два вопроса необходимо дополнительно исследовать и уточнять поэтапно, с осторожностью, а также с учетом возможности внесения изменений или отмены многих действующих правил, касающихся базового уровня заработной платы.

Правительство предлагает, чтобы, пока не выполнены условия для отмены базовой заработной платы и коэффициента заработной платы, было реализовано решение о повышении заработной платы в государственном секторе с 1 июля 2024 года, включающее три пункта.

Во-первых , перед правительством стоит задача скорректировать базовую заработную плату с нынешних 1,8 миллиона донгов до 2,34 миллиона донгов в месяц (увеличение на 30%), не отменяя при этом существующую базовую заработную плату и коэффициент оплаты труда.

Во-вторых , провести исследование, пересмотреть и дополнить систему надбавок и некоторые конкретные положения для вооруженных сил, а также для кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений в определенных специализированных областях, в применении которых были выявлены несоответствия.

В-третьих , необходимо поддерживать на прежнем уровне заработную плату и доходы сотрудников учреждений и подразделений, в которых в настоящее время применяются специальные финансовые и доходные механизмы.

Правительство продолжает руководить пересмотром всей правовой базы с целью представления ее на рассмотрение компетентным органам для принятия решения о внесении изменений или упразднении специальных финансовых и финансовых механизмов действующих ведомств и подразделений для обеспечения их надлежащего функционирования.

До внесения изменений или отмены этих механизмов ежемесячная заработная плата и дополнительные доходы будут рассчитываться исходя из базовой заработной платы в размере 2,34 миллиона донгов в месяц в рамках специального механизма с 1 июля 2024 года, при этом гарантируется, что она не превысит заработную плату и дополнительные доходы, полученные в июне 2024 года.

В случае расчета по вышеуказанному принципу, если повышение заработной платы и дохода с 1 июля 2024 года в соответствии со специальным механизмом окажется ниже заработной платы согласно общим положениям, будет применяться режим оплаты труда согласно общим положениям.

Льготные выплаты ветеранам войны и их семьям увеличатся на 35,7%.

Кроме того, правительство также предложило Национальному собранию разрешить повышение пенсий и пособий по социальному страхованию на 15%.

Для лиц, получавших пенсию до 1995 года, после корректировки, если их пенсия составляла менее 3,2 миллиона донгов в месяц, она будет увеличена на 0,3 миллиона донгов в месяц; если их пенсия составляла от 3,2 миллиона донгов в месяц до менее 3,5 миллиона донгов в месяц, она будет скорректирована до 3,5 миллиона донгов в месяц.

Что касается льготных выплат для отличившихся сотрудников, правительство предлагает повысить стандартную сумму выплаты с 2,55 млн донгов до 2,789 млн донгов в месяц (увеличение на 35,7%).

Размер пособий по социальной помощи, рассчитанных на основе стандартного уровня социальной помощи, увеличился с 360 000 до 500 000 донгов в месяц (рост на 38,9%).

Quote2 (1).jpg

Правительство вскоре представит Центральному исполнительному комитету доклад о расширении сферы использования накопленных средств реформы заработной платы из центрального и местного бюджетов для покрытия корректировок пенсий, пособий по социальному страхованию, льготных выплат для отличившихся сотрудников, социальных пособий, политики социального обеспечения и сокращения численности персонала.

Для сектора бизнеса Правительство предлагает полную реализацию Постановления № 27, содержащего два положения: корректировку региональной минимальной заработной платы в соответствии с положениями Трудового кодекса (повышение на 6% с 1 июля 2024 года); и регулирование механизма оплаты труда на государственных предприятиях (вступает в силу с 1 января 2025 года).

Правительство предлагает включить эти положения в общую резолюцию 7-й сессии для представления на рассмотрение и принятия решения Национальному собранию.

Насколько повысятся зарплаты государственных служащих, если с 1 июля базовая зарплата увеличится до 2,34 миллиона донгов?

Насколько повысятся зарплаты государственных служащих, если с 1 июля базовая зарплата увеличится до 2,34 миллиона донгов?

В настоящее время государственные служащие, занимающие руководящие экспертные должности, получают самые высокие зарплаты, сопоставимые с зарплатами министров. Прогнозируется, что с 1 июля 2024 года их зарплата увеличится с 18 миллионов до 23,4 миллионов донгов в месяц (рост на 5,4 миллиона донгов).
Министр внутренних дел: Компетентный орган согласился повысить базовую заработную плату на 30%.

Министр внутренних дел: Компетентный орган согласился повысить базовую заработную плату на 30%.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что правительство предложило Национальному собранию сохранить базовую заработную плату и коэффициент заработной платы, но скорректировать базовую заработную плату с нынешних 1,8 миллиона донгов до 2,34 миллиона донгов в месяц — увеличение на 30%, что является самым высоким показателем за всю историю.