Департамент пропаганды и поддержки участников социального страхования региона VI запустил кампанию на тему «Содействие обновлению идентификации граждан в приложении VssID, создание платформы цифровой трансформации» для поддержки работников Провинциального центра службы занятости.
Репортер: Сэр, с 1 июля 2025 года официально вступят в силу Закон о социальном страховании 2024 года и измененный и дополненный Закон о медицинском страховании 2024 года. Если Закон о социальном страховании 2024 года был издан для институционализации Постановления № 28-NQ/TW о реформировании политики социального страхования, то измененный и дополненный Закон о медицинском страховании 2024 года тесно связан с новым содержанием и точками зрения на работу по социальному обеспечению Постановления № 20 об усилении работы по защите, уходу и улучшению здоровья людей в новой ситуации и конкретизирует их. Чтобы Закон скорее вступил в силу, можете ли вы рассказать о реализации Закона Агентством социального страхования VI региона в последнее время?
Г-н Нгуен Кхак Туан: Возможность участия в системе социального обеспечения никогда не была столь открытой, как сегодня. В связи с желанием, чтобы все больше людей и работников имели доступ и участвовали в этом процессе, чтобы «никто не остался позади», новая политика в области социального страхования и медицинского страхования, предусмотренная в Законе о социальном страховании 2024 года и измененном и дополненном Законе о медицинском страховании 2024 года, принесла много положительных результатов для работников и является шагом вперед в области здравоохранения. Для того чтобы Закон был правильно понят и эффективно реализован на практике, с момента его принятия и до настоящего времени мы тщательно подготовили условия для его реализации. Ранее сектор социального страхования тесно взаимодействовал с соответствующими департаментами и отделениями, активно консультируя Провинциальный народный комитет по вопросам выпуска директивных документов; Активно координировать работу с соответствующими департаментами, филиалами, агентствами и подразделениями для распространения, руководства и организации внедрения новых политик; Поручить органам социального страхования районов и городов давать рекомендации местным партийным комитетам и органам власти о включении задачи развития социального страхования и медицинского страхования участников в задачи экономического и социального развития. Пропагандистские мероприятия были развернуты синхронно и продвигались в средствах массовой информации, создавая широкое распространение, чтобы люди могли получить доступ, понять и в полной мере ощутить преимущества политики, тем самым доверяя ей и принимая участие.
Репортер: Сэр, Закон о социальном страховании 2024 года содержит много новых положений. Эти новые меры не только приносят практическую пользу работникам, но и оказывают положительное влияние на развитие общества. Можете ли вы рассказать нам подробнее о важных новых моментах пересмотренного на этот раз Закона о социальном страховании?
Г-н Нгуен Кхак Туан: По сравнению с действующим Законом о социальном страховании, Закон о социальном страховании 2024 года имеет некоторые важные новые моменты, а именно:
Во-первых, добавить уровень социальной пенсионной субсидии (TCHTXH), сформировав многоуровневую систему социального страхования. ТСПТХ строится на основе наследования и частичного развития положений о ежемесячных социальных пособиях для лиц пожилого возраста без пенсии или ежемесячных пособиях по социальному страхованию, в которых возраст получения ТСПТХ снижен до 75 лет (в настоящее время 80 лет); Для бедных и почти бедных домохозяйств возраст составляет от 70 до 75 лет.
Вторым новым пунктом является введение режима ежемесячной субсидии для работников, которые не имеют права на пенсию и не достигли возраста, необходимого для получения социального страхования.
Третьим новым пунктом является расширение субъектов обязательного социального страхования для владельцев зарегистрированных предпринимательских домохозяйств; непрофессиональные работники на уровне общин, деревень и жилых групп; Сотрудники, работающие неполный рабочий день; Руководители предприятий и кооперативов не получают зарплату.
Четвертым новым пунктом является сокращение минимального периода выплаты социального страхования с 20 до 15 лет, что принесет участникам множество практических выгод, создав возможности для тех, кто поздно начнет участвовать в социальном страховании, также иметь возможность получать ежемесячную пенсию и быть гарантированно застрахованным по медицинскому страхованию. Данное положение также способствует сокращению числа лиц, получающих единовременные пособия по социальному страхованию в связи с правом на пенсию.
Среди других новых пунктов: добавление права на получение отпуска по болезни и пособий по беременности и родам для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммуны; Включить пособие по беременности и родам в полис добровольного социального страхования; дополнительные положения о дополнительном пенсионном страховании... Кроме того, в Законе о социальном страховании 2024 года также есть новые пункты о конкретных положениях о «базовом окладе» вместо «базовой заработной платы»; Управление сбором и выплатой взносов по социальному страхованию; электронные транзакции в сфере социального страхования; Внесение изменений и дополнений в положения о режимах социального страхования с целью их большего соответствия действительности и лучшего обеспечения прав работников...
Репортер: Видно, что улучшения в пересмотренном и дополненном Законе о медицинском страховании не только ставят цель всеобщего охвата, но и требуют усилий со стороны Агентства социального страхования по реализации этой политики. Итак, сэр, можете ли вы рассказать нам о работе по внедрению в последнее время?
Г-н Нгуен Кхак Туан: VI регион социального страхования синхронно реализовал решения и сценарии для скорейшей реализации Закона о медицинском страховании, такие как: постоянное привлечение внимания и координация со стороны местных партийных комитетов и органов власти; Укреплять сотрудничество соответствующих секторов и подразделений для пропаганды и мобилизации населения для участия в медицинском страховании; Координировать работу с медицинскими учреждениями по обследованию и лечению в целях повышения качества обслуживания и оперативного решения проблем и вопросов, возникающих в процессе реализации полиса. В то же время содействовать реформе административных процедур и применять информационные технологии в медицинском обследовании и лечении. С 1 июня 2025 года Агентство социального страхования больше не будет выдавать бумажные карты медицинского страхования. Вместо этого для получения медицинской помощи гражданам необходимо использовать изображение карты медицинского страхования в приложении VssID, VNeID или удостоверение личности гражданина с чипом вместо бумажной карты медицинского страхования, за исключением некоторых особых случаев, таких как дети, лица младше 14 лет или лица, находящиеся под социальной защитой. Ранее выданные бумажные карты остаются действительными до истечения срока их действия. Благодаря этому изменению людям необходимо заранее установить приложение VssID или VNeID, чтобы легко использовать электронную карту медицинского страхования при прохождении медицинского обследования и лечения, что позволит сэкономить время и усилия.
В контексте оптимизации, действуя в рамках новой организационной структуры, с последовательной позицией «взятия людей и предприятий в качестве центра обслуживания», VI регион социального страхования продолжает пересматривать и упрощать административные процедуры, содействовать применению информационных технологий и цифровой трансформации, стремясь к лучшему обслуживанию людей и предприятий, содействовать развитию участников социального страхования и медицинского страхования, стремясь к цели всеобщего охвата социальным страхованием и медицинским страхованием, продолжая подтверждать свою ключевую роль в системе социального обеспечения.
Репортер: Спасибо!
То Ха (исполняется)
Источник: https://baothanhhoa.vn/luat-bhyt-sua-doi-bo-sung-luat-bhxh-nam-2024-va-nhung-diem-moi-248355.htm
Комментарий (0)