Прозрачность заработной платы — важный фактор привлечения и удержания талантов?

Получение достойной заработной платы/компенсации не только способствует повышению мотивации сотрудников к работе, но и приносит множество долгосрочных преимуществ бизнесу.

Справедливость

Точный расчёт заработной платы способствует обеспечению справедливости. Это поможет сотрудникам чувствовать себя увереннее и удовлетворенными компанией, получая заработную плату, отражающую их личные усилия и вклад.

Правильный расчет заработной платы способствует созданию позитивной рабочей среды, повышению вовлеченности и приверженности сотрудников компании, тем самым способствуя устойчивому развитию бизнеса.

Создать мотивацию к работе

Достойная компенсация/льготы — важный источник мотивации. Когда сотрудники понимают, что компания ценит их труд, предоставляя достойную компенсацию, они будут более мотивированы прилагать больше усилий и самоотдачи в своей работе.

Развитие командного духа

Когда каждый сотрудник получает справедливую и равноправную оплату труда, нездоровая конкуренция внутри компании снижается, а вместо этого формируется и поддерживается командный дух.

Личная финансовая стабильность

Получение заработной платы, соответствующей собственным способностям, необходимо для того, чтобы помочь сотрудникам более оптимально, понятно и стабильно планировать свои личные финансы. Они могут легко управлять расходами, сбережениями и инвестициями, исходя из фактической заработной платы и ожиданий.

В эпоху технологий 4.0, когда эта волна постепенно проникает во все сферы жизни, особенно в сферу управления персоналом, было разработано множество SaaS-решений (программное обеспечение как услуга) для решения задач учёта рабочего времени и расчёта заработной платы, помогающих предприятиям оптимизировать эффективность управления, среди которых — HappyTime Payroll Software.

HappyTime, входящий в экосистему HR-технологий (Human Resources Technology) TopCV Vietnam, в настоящее время представляет собой интеллектуальное программное обеспечение для управления персоналом, высоко ценимое многими крупными предприятиями. Оно не только позволяет компаниям вести разнообразный учёт рабочего времени, но и интегрирует/хранит эти данные с информацией о доходах сотрудников предприятия.

Руководство может легко создавать таблицы заработной платы в соответствии с расчетным периодом сотрудника, используя предустановленные конфигурации и информацию, и автоматически отправлять расчетные листки каждому сотруднику. Ошибки и риски, связанные с неверным расчетом, сводятся к минимуму (благодаря интеграции с функциями сменности, документооборота и т. д.), что является существенным преимуществом для обеспечения точности и прозрачности расчета заработной платы и премий.

Заработная плата и бонусы – главные приоритеты для сотрудников, наряду с карьерным ростом. Обеспечение точности и прозрачности политики оплаты труда – это не только обязанность предприятия, но и важный фактор создания позитивной и благоприятной рабочей среды. Это способствует долгосрочным отношениям и товариществу между сотрудниками и устойчивому развитию предприятия.

Зарегистрируйтесь здесь для получения бесплатной 30-дневной пробной версии программного обеспечения HappyTime для расчета заработной платы.

Бао Ань

Источник: https://vtc.vn/minh-bach-luong-thuong-yeu-to-quan-trong-giup-thu-hut-va-giu-chan-nhan-tai-ar850933.html