Компания Mondelez Kinh Đô продвигает ценности устойчивого бизнеса.

Компания Mondelez Kinh Đô добилась многих успехов в области устойчивого развития и развития человеческого потенциала, повышения организационного потенциала и создания позитивных ценностей для потребителей, сотрудников и общества.

Устойчивое развитие тесно связано с развитием бизнеса.

В 2024 году компания Mondelez Kinh Do была отмечена в списке «Лучшие места работы в Азии 2024» по версии HR Asia, что подтверждает ее выдающуюся и эффективную кадровую политику и деятельность, демонстрирующие приверженность созданию динамичной и разнообразной рабочей среды.

Компания Mondelez Kinh Do, один из ведущих производителей снеков во Вьетнаме, выпускающий популярные и любимые многими кондитерские изделия таких брендов, как Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo и др., всегда придерживается принципов устойчивого развития в своей бизнес-стратегии.

«Наша компания представляет собой сочетание глобальной корпорации, тесно связанной с местными сообществами, в которых мы работаем. Мы стремимся использовать знания, накопленные нами по всему миру, для ответственного развития вьетнамского рынка», — заявил Анил Вишванатан, генеральный директор Mondelez Kinh Do.

Миссия Mondelez Kinh Đô — возглавить будущее индустрии снеков, предоставляя потребителям нужные продукты в нужное время, произведенные в соответствии со стандартами Mondelēz International. Стратегия устойчивого развития компании сосредоточена на трех столпах: экологическая ответственность (экологически чистое сырье, экологичная упаковка и экологически чистая энергетика), экономическое развитие и развитие человеческого потенциала и местных сообществ.

«Компания Mondelez Kinh Do всегда ставит защиту окружающей среды в центр своей деятельности и стремится к достижению нулевых выбросов к 2050 году в соответствии с целями устойчивого развития Вьетнама», — подтвердил г-н Анил.

Для реализации своей инициативы по использованию устойчивого сырья компания Mondelez Kinh Do сосредоточилась на создании комплексной экосистемы для производства яиц от кур свободного выгула. Г-н Анил заявил: «Эта инициатива не только соответствует глобальным обязательствам по использованию устойчивого сырья, но и решает проблемы благополучия животных и охраны окружающей среды, получая при этом сильную поддержку со стороны экологически сознательных потребителей».

Компания Mondelez Kinh Do также является пионером в использовании экологически чистой упаковки. Во Вьетнаме, где спрос на подарки во время праздников и фестивалей продолжает расти и становится устойчивой тенденцией, Mondelez Kinh Do постоянно повышает качество своей упаковки и использует экологически чистые материалы. Стремясь к 100% переработке упаковки к 2025 году, Mondelez Kinh Do укрепила сотрудничество с ведущими компаниями по сбору и переработке бумажной упаковки, чтобы способствовать развитию экономики замкнутого цикла в секторе бумажной упаковки. Mondelez Kinh Do также сокращает количество упаковки, внедряет rPET в дизайн упаковки и минимизирует использование чернил.

Компания Mondelez Kinh Do также продвигает инициативы в области возобновляемой энергии, обеспечивая эффективную работу заводов и двигаясь к углеродной нейтральности за счет внедрения проектов солнечной энергетики на своих производственных объектах, демонстрируя тем самым свою приверженность устойчивому развитию и борьбе с изменением климата.

Создание идеальной рабочей среды с довольными сотрудниками.

Помимо целей устойчивого развития, компания Mondelez Kinh Đô всегда ставит людей в центр построения сильного бизнеса.

Директор по персоналу г-жа Тран Нгок Лиен отметила: «В Mondelez Kinh Do люди находятся в центре всей деятельности, а основной ценностью является «Развитие каждый день». Мы уделяем особое внимание благополучию наших сотрудников, создаем возможности для разнообразия и карьерного роста, и это помогло нам неизменно признаваться одной из ведущих компаний с точки зрения превосходной корпоративной культуры и высокой удовлетворенности сотрудников».

По словам г-жи Лиен, развитие человеческого потенциала и создание благоприятной атмосферы на рабочем месте являются главными приоритетами для Mondelez Kinh Do. Разработаны стратегии, направленные на обеспечение сотрудников необходимыми навыками для будущего, содействие их стабильному развитию, а также на поощрение сотрудничества между отделами для повышения инновационности и эффективности.

Компания также внедряет комплексные программы по охране здоровья и благополучию, включая гибкий график работы, ресурсы для поддержки психического здоровья и мероприятия по поддержанию общего благополучия, демонстрируя свою приверженность созданию процветающего и вовлеченного коллектива.

Компания Mondelez Kinh Đô уважает разнообразие и равенство на рабочем месте, что подтверждается значительным прогрессом в организационном развитии: более 50% руководящих должностей занимают сотрудники компании, а более 55% руководящих должностей высшего звена занимают женщины.

«Приверженность компании Mondelez Kinh Do созданию благоприятной и инклюзивной рабочей среды не только повышает индивидуальные возможности сотрудников, но и укрепляет вовлеченность и лояльность персонала. Это способствует формированию устойчивого, сплоченного и жизнеспособного бизнеса», — подтвердила г-жа Лиен.

«Достижения Mondelez Kinh Do станут прочной основой для наших будущих стремлений. Стремясь занять лидирующие позиции в индустрии снеков, мы создаем бизнес-среду, где успех и позитивное влияние гармонично сосуществуют», — заявила г-жа Лиен.

Бич Дао

Источник: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html