Праздник Ву Лан длится дольше, чем праздник Тет.

В этом году, поскольку праздник Ву Лан приходится на период, совпадающий с Национальным днем ​​2 сентября, выходные дни Ву Лан в компании CT Group продлены до 8 дней подряд; это даже дольше, чем ежегодные новогодние праздники по лунному календарю (обычно длящиеся около 7 дней).

Радостная атмосфера, царившая в офисе перед празднованием Нового года (Тет), отразилась в сияющих глазах госпожи Тхуй Линь в последний рабочий день. Перед тем, как сесть в автобус и вернуться в родной город, госпожа Линь с радостью поделилась: «За столько лет работы здесь у меня много раз были длинные каникулы на Ву Лан. В этом году я была удивлена, что каникулы длились 8 дней. Обычно в других местах мне хватает только на Тет, чтобы навестить родителей, но здесь все особенное, я чувствую себя так, будто у меня еще одни длинные каникулы на Тет».

Среди тех, кто с нетерпением ждёт возвращения домой, есть и те, кто предпочитает остаться на время праздников, чтобы не замедлять рабочий ритм. Среди них – г-жа Туонг Ви, которая сказала: «Несколько лет назад я часто планировала уехать домой пораньше, чтобы побыть с семьёй во время Ву Лана. Но в этом году я хочу остаться, потому что мне нужно работать на заводе во время праздников, готовя крупные заказы в секторе БПЛА, и это дух коллективной работы. Оставаться на самом деле имеет много преимуществ: не только больший доход, демонстрирующий сыновнюю почтительность, но и возможность внести больший вклад в работу Группы. В последние несколько дней мои родители следили за новостями Группы и очень гордились соседями, потому что Вьетнам смог экспортировать дроны благодаря участию их детей».

Известно, что праздник Ву Лан — это ежегодная программа в рамках комплексной политики социального обеспечения сотрудников группы компаний CT Group, которая неизменно поддерживается как важная культурная особенность. Особенно в этом году, когда группа компаний переживает неожиданные повороты в инновационной, научно -технической деятельности и добивается больших успехов как внутри страны, так и за рубежом.

Баланс между работой и личной жизнью — устойчивая культура в CT Group.

Истории сотрудников CT Group заставляют людей осознать: работа и отдых — это не два противоположных полюса, а две параллельные половины, которые делают жизнь более полной. Работа может приносить доход, статус и удовлетворение; но только когда сердце согревают семья и любовь, у людей достаточно энергии и вдохновения, чтобы работать творчески и устойчиво. Баланс между работой и личной жизнью — это не просто лозунг на стене офиса, а в CT Group он стал устойчивой культурной чертой, воплощенной в празднике Ву Лан. Это тихий момент, когда каждый человек может временно отложить свои заботы, вернуться к семье, а затем вернуться к работе с новым источником энергии и более глубокой привязанностью.

Современная индустриальная жизнь подобна сухим полям, раскалённой и потрескавшейся земле под палящим солнцем. Как давно мы чувствовали, как чистые капли дождя падают в наши сердца, как наши души вновь обретают чистоту? И вот, мягко наступает сезон Ву Лан, словно нежный дождь, пробуждающий жизнь на сухой земле, чтобы молодые почки снова могли зеленеть. Подобно этому дождю, праздники Ву Лан здесь становятся каплями исцеления для души, поливая после напряжённых дней, напоминая каждому остановиться, чтобы любить, вернуться. И когда они возвращаются к работе, они несут в себе свежий дух и сердце, полное любви.

открытие (15) (2).jpg
Компания CT Group предлагает своим сотрудникам множество социальных программ.

Жить красиво — это идеал, а любовь и благодарность — сила для достижения успеха.

Председатель правления CT Group, г-н Тран Ким Чонг, сказал: «В прошедшее время весь персонал работал днем ​​и ночью, прилагая огромные усилия для реализации многочисленных проектов и мероприятий. Несмотря на усталость, все мы гордимся тем, что делаем значимую работу, создавая большую ценность для себя, для группы и для всей страны. Поэтому эти 8-дневные выходные — это своего рода поддержка, которую мы ценим больше всего. Я верю, что каждый сможет воспользоваться этим драгоценным временем, чтобы отдохнуть, вернуться к работе, наверстать упущенное и посвятить себя коллективу, а также позаботиться о родителях и семье после напряженных рабочих дней».

Глава CT Group, руководствуясь сердцем лидера, сказал: «Жить красиво — это идеал каждого в Группе. Благодарность — это главная красота человечества, особенно для родителей. Тогда, обретя мир и привязанность к семье, они вернутся к работе с большей энергией, более глубоким чувством ответственности, что перерастет в силу вносить вклад в общество, нацию и в развитие страны».

Можно сказать, что этот особый подарок от CT Group всем сотрудникам является живым доказательством редкой в ​​компании гуманной философии управления. Он не только приносит сотрудникам привязанность и радость, но и вдохновляет на создание бизнеса, который умеет балансировать между устойчивым развитием и воспитанием духовных ценностей. И кто знает, возможно, это станет новым показателем прогрессивности предприятия: не только создание роста, но и укрепление мира; не только обучение людей трудолюбию, но и напоминание им о любви. Будем надеяться, что в будущем появится больше таких подразделений, как CT Group, распространяющих значимые принципы, чтобы дух сыновней почтительности всегда сиял в каждом вьетнамском ребенке.

Бич Дао

Источник: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html