Праздник Ву Лан длится дольше, чем праздник Тет.

В этом году, поскольку праздник Ву Лан выпадает сразу после Национального дня 2 сентября, он в CT Group продлился до 8 дней подряд; это даже дольше, чем ежегодный праздник Лунного Нового года здесь (обычно длящийся около 7 дней).

Радостная атмосфера Тэта в офисе отражалась в сияющих глазах г-жи Туи Линь в последний рабочий день. Перед тем, как сесть в автобус, чтобы вернуться в родной город, г-жа Линь с радостью поделилась: «Работая здесь столько лет, я столько раз проводила долгие каникулы в Ву Лан. В этом году я была ещё больше удивлена, когда каникулы продлились 8 дней. Обычно в других местах одного Тэта достаточно, чтобы навестить родителей, но здесь это особенное время, я чувствую, что у меня снова длинные каникулы в Тэт».

Среди тех, чьи глаза сияют от предвкушения возвращения, есть и те, кто предпочитает остаться на праздники, чтобы не сбавлять темп работы. Среди них – г-жа Туонг Ви, которая рассказала: «Несколько лет назад я часто уезжала домой пораньше, чтобы побыть с семьёй во время праздника Ву Лан. Но в этом году я хочу остаться, потому что в праздники мне нужно работать на заводе, чтобы подготовиться к выполнению крупных заказов в сфере беспилотных летательных аппаратов. Наше призвание – делиться с коллективом. На самом деле, пребывание приносит много пользы: не только дополнительный доход, который можно использовать в качестве проявления сыновней почтительности, но и возможность внести больший вклад в развитие Группы. В последние несколько дней мои родители следили за новостями Группы в новостях и очень гордились соседями, ведь Вьетнам смог экспортировать беспилотники благодаря участию их детей».

Известно, что праздник Ву Лан – это ежегодная программа всесторонней социальной поддержки сотрудников CT Group, которая всегда рассматривается как важный культурный элемент. Особенно учитывая, что в этом году группа постоянно демонстрирует неожиданные успехи в сфере инноваций, науки и технологий, произведя фурор как на внутреннем, так и на международном уровне.

Баланс между работой и личной жизнью — устойчивая культура в CT Group

Истории сотрудников CT Group помогают осознать: работа и отдых — это не два противоположных полюса, а две параллельные половинки, делающие жизнь более полной. Работа может приносить доход, статус и удовлетворение; но только когда сердце согрето семьей и любовью, у людей достаточно энергии и вдохновения для творческой и устойчивой работы. Баланс между работой и личной жизнью — это не просто лозунг, висящий на стене офиса, а в CT Group он стал неотъемлемой частью культуры, конкретизированной праздником Ву Лан. Это момент покоя, когда каждый человек может на время отложить заботы, вернуться к семье, а затем вернуться к работе с новым источником энергии и более глубокой привязанностью.

Современная индустриальная жизнь подобна сухим полям, раскаленной, потрескавшейся земле под палящим солнцем. Как давно мы чувствовали, как в наши сердца падают чистые капли дождя, как наши души снова становятся чистыми? И вот, мягко наступает сезон Ву Лан, словно лёгкий дождь, пробуждающий жизнь на сухой земле, чтобы молодые почки снова могли зеленеть. Подобно этому дождю, праздники Ву Лан становятся каплями исцеления для души, освежающими после напряженных дней, напоминающими каждому человеку о необходимости остановиться, чтобы полюбить, вернуться. И когда они возвращаются к работе, они несут с собой свежий дух и сердце, полное любви.

открытие (15) (2).jpg
CT Group предлагает своим сотрудникам множество программ социального обеспечения.

Жить красиво – это идеал, Любовь и Благодарность – сила успеха.

Г-н Чан Ким Чунг, председатель совета директоров CT Group, отметил: «В последнее время все сотрудники работали день и ночь, прилагая все усилия, чтобы успевать за ходом реализации многочисленных проектов и мероприятий. Несмотря на усталость, все испытывают гордость, потому что мы знаем, что делаем важную работу, создаём ценные вещи для себя, для группы и для всей страны. Поэтому эти 8 дней отпуска – это как ободрение, которое мы ценим больше всего на свете. Я верю, что каждый сможет воспользоваться этим драгоценным временем, чтобы отдохнуть, вернуться, наверстать упущенное у родителей и семьи после дней тяжёлого труда, посвятив себя работе и коллективу».

Глава CT Group, как лидер, выразился так: «Жить красиво — идеал каждого в Группе. Благодарность — это главная красота человечества, особенно для родителей. Тогда, благодаря миру и привязанности к семье, они вернутся к работе с ещё большей энергией, с более глубоким чувством ответственности, которое перерастёт в силу вносить вклад в развитие сообщества, общества и страны».

Можно сказать, что этот особый подарок от CT Group всем сотрудникам – живое доказательство редкой гуманной философии управления на предприятии. Он не только приносит сотрудникам чувство привязанности и счастья, но и вдохновляет компанию, которая умеет сочетать устойчивое развитие бизнеса с укреплением духовных ценностей. И кто знает, может быть, это станет новым шагом на пути к прогрессивному развитию предприятия: не только способствует росту, но и поддерживает мир; не только учит людей хорошо работать, но и напоминает им, как любить. Будем надеяться, что в будущем появится больше подразделений, подобных CT Group, которые будут проводить осмысленную политику, чтобы дух сыновней почтительности всегда сиял в каждом вьетнамском ребенке.

Бич Дао

Источник: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html