Бонус к Лунному Новому году для преподавателей университетов в Ханое

В настоящее время некоторые университеты Ханоя объявили о выплате бонусов сотрудникам и преподавателям в честь Лунного Нового года 2024 года.

Во многих университетах Ханоя преподавателям выплачиваются высокие праздничные премии. (Источник: VGP)

Профессор Фам Хонг Чыонг, ректор Национального экономического университета , сообщил, что в этом году размер бонусов останется на уровне предыдущих лет. Таким образом, каждый преподаватель, преподаватель и сотрудник получит бонус в размере 25 миллионов донгов, независимо от должности и ранга. Общая сумма бонуса к празднику Тэт для 1100 человек составляет около 27 миллиардов донгов.

По словам г-на Чыонга, эта сумма обусловлена экономией средств, полученной университетом в течение года, в том числе за счёт сокращения административного персонала. Раньше в Национальном экономическом университете работало более 400 человек административного персонала, но теперь, благодаря внедрению информационных технологий, их число сократилось лишь наполовину.

Помимо праздничного бонуса, сотрудники школы также получают 13-ю зарплату. В настоящее время зарплата преподавателей школы составляет от 15 до 30 миллионов донгов в месяц, административного персонала — от 13 до 20 миллионов, а специалистов — от 9 до 19 миллионов донгов.

Таким образом, включая премию за Тет и 13-ю зарплату, сотрудник или служащий Национального экономического университета получает самую большую сумму – около 55 миллионов донгов, самую маленькую – 35 миллионов донгов. Доцент Нгуен Тхань Чыонг, заместитель директора Университета транспорта, сообщил, что в этом году вуз распределил социальные выплаты каждому сотруднику и преподавателю в среднем более 20 миллионов донгов, что больше, чем в прошлом году.

Кроме того, в 2023 году сотрудники получат дополнительный доход в виде 13-й зарплаты в зависимости от коэффициента и должности. По словам г-на Чыонга, эти суммы также являются результатом успешной реализации плана экономии расходов.

Представитель Университета коммерции сообщил, что в этом году каждый сотрудник и преподаватель университета получит премию в честь Нового года по лунному календарю в размере 25 миллионов донгов на человека и дополнительную премию в честь Нового года в размере 5 миллионов донгов на человека. Помимо премии в честь Нового года, сотрудники и преподаватели университета также получат 13-ю зарплату за 2023 год.

Пособия в честь Нового года по лунному календарю и 13-я зарплата за 2023 год будут выплачены сотрудникам и преподавателям школ до конца января 2024 года. Дополнительные пособия к Тетскому празднику (5 миллионов донгов на человека) будут выплачены с 20 по 21 февраля 2024 года.

В настоящее время зарплата преподавателей университета составляет от 15 до 30 миллионов донгов в месяц, административного персонала — от 13 до 20 миллионов донгов в месяц, а специалистов — около 10-20 миллионов донгов в месяц. Таким образом, если сложить пособие по случаю Нового года и 13-ю зарплату, то самый высокий доход сотрудника или служащего в Университете коммерции составит около 60 миллионов донгов, а самый низкий — 40 миллионов донгов.

По случаю Лунного Нового года 2024 года Университет естественных наук Вьетнама — Ханойский национальный университет объявил, что вручит своим сотрудникам и рабочим подарки на максимальную сумму 8 миллионов донгов (при стаже работы 9 месяцев и более, начиная с 1 января 2023 года) и на минимальную сумму 2 миллиона донгов (при стаже работы менее 3 месяцев).

Преподаватель школы сообщил, что, кроме того, в 2023 году каждый преподаватель получит дополнительную прибавку к доходу в соответствии с должностным коэффициентом.

По его расчётам, каждый преподаватель, в зависимости от коэффициента и производительности труда в год, получит дополнительно от 12 до 20 миллионов донгов. Таким образом, если сложить эти две суммы, то каждый преподаватель и сотрудник Университета естественных наук, заключивший трудовой договор и проработавший 1 год и более, получит от 20 до 28 миллионов донгов на человека.

Аналогичным образом, руководство Ханойского университета заявило, что в честь Года Дракона учебное заведение выплатит своим сотрудникам и преподавателям премию за 13-ю зарплату в размере 20 миллионов донгов. В Ханойском университете 13-я зарплата составляет от 14 до 50 миллионов донгов. Таким образом, самый большой бонус к Тет-празднику составляет около 70 миллионов донгов.

В Университете горного дела и геологии г-н Ле Суан Тхань, глава отдела по работе со студентами, сообщил, что в соответствии с внутренними правилами расходования средств каждый сотрудник и преподаватель получит премию в размере 5 миллионов донгов по случаю Лунного Нового года 2024 года плюс 13-ю зарплату в 2023 году.

По словам г-на Тхань, исходя из коэффициента и уровня заработной платы каждого сотрудника и преподавателя, самая высокая зарплата за 13-й месяц составляет около 16 миллионов донгов, самая низкая — 4–5 миллионов донгов. Таким образом, общая сумма, которую получают сотрудники и преподаватели Горно-геологического университета, будет колебаться от 10 до более чем 20 миллионов донгов.

Доцент доктор Нгуен Тхань Чыонг, проректор Университета транспорта , сказал, что в учебном заведении не предусмотрена праздничная премия, а только социальные выплаты по этому случаю.

«Ежегодно сотрудники и преподаватели получают около 10 миллионов донгов на человека, в этом году ожидается, что эта сумма увеличится примерно до 20 миллионов», — сказал г-н Чыонг.

Доцент, доктор Динь Ван Чау, исполняющий обязанности директора Университета Электричества, сообщил, что в университете работает около 500 сотрудников, преподавателей и других сотрудников. В честь Года Дракона сотрудники университета получат две праздничные премии.

Во-первых, согласно правилам внутренних расходов, бонус к Тет составляет 5 миллионов донгов. Во-вторых, это дополнительная премия, выплачиваемая из средств социального обеспечения. Те, кто проработал 12 месяцев в году, получат премию в размере 30 миллионов донгов, что на 5 миллионов больше, чем в прошлом году.

По словам доцента доктора Диня Ван Чау, увеличенный размер премии также является результатом хорошей реализации плана экономии расходов и стимулом и мотивацией для сотрудников вносить вклад в развитие школы.

Источник