Кинхтедоти – В рамках реализации мер по управлению кадрами, государственными служащими и работниками государственных органов в 2024 году по всей стране будет усилен контроль за государственной службой и государственными служащими в министерствах, секторах и муниципалитетах, а также будет оперативно устраняться нарушения и недостатки в процессе набора, использования и управления кадрами и государственными служащими, особенно в планировании, назначении и переназначении кадров и государственных служащих.
Число государственных служащих и работников государственного сектора будет сокращено на 16 149 человек.
21 декабря, в ходе подведения итогов работы за 2024 год и определения направлений и задач на 2025 год, Министерство внутренних дел объявило, что в отношении результатов оптимизации численности государственных служащих и работников государственного сектора в министерствах, ведомствах и муниципалитетах решения о распределении персонала на 5-летний период (2022-2026 гг.) между ведомствами политической системы привели к сокращению на 5% числа должностей государственных служащих и на 10% числа работников государственной службы, получающих заработную плату из государственного бюджета.
Министерство внутренних дел провело оценку численности штатных сотрудников государственных нефинансовых автономных подразделений (ГИП) в 29 министерствах и секторах за период 2022-2026 годов, в результате чего было выявлено сокращение на 17 736 должностей, что эквивалентно уменьшению на 14,84% по сравнению с количеством должностей, выделенных в 2021 году.
Следуя указаниям премьер-министра, Министерство внутренних дел руководило министерствами, ведомствами и местными органами власти в реализации политики по оптимизации численности государственных служащих и сокращению числа государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета, привязанную к утверждению должностных обязанностей. Одновременно с этим оно провело реструктуризацию и повысило квалификацию должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора, оптимизировало организационные структуры и повысило эффективность политической системы.
В результате сокращения численности государственных служащих и работников государственных учреждений в министерствах, секторах и муниципалитетах (по состоянию на 30 октября 2024 года) в соответствии с постановлениями правительства , общее число сотрудников составило 16 149 человек, в том числе 217 человек в министерствах и секторах и 15 932 человека в муниципалитетах.
Министерство внутренних дел оценило, что министерства, ведомства и местные органы власти в основном правильно использовали выделенную квоту на штатное расписание, не превышая квоту, утвержденную компетентными органами, и заблаговременно разработали планы по реализации дорожной карты сокращения штата, связанной с реструктуризацией и повышением квалификации государственных служащих и сотрудников государственных учреждений в соответствии с занимаемыми должностями.
В связи с реорганизацией государственного административного аппарата и реструктуризацией государственных служб Министерство внутренних дел взяло на себя ведущую роль и координировало действия с соответствующими министерствами и ведомствами для срочной разработки плана и нормативных актов, касающихся реорганизации министерств, ведомств министерского уровня и государственных органов. Результаты этой работы будут представлены на рассмотрение Правительственному руководящему комитету и Политбюро до 31 декабря.
Министерство внутренних дел заблаговременно и оперативно консультирует местные органы власти по вопросам оптимизации работы консультативных органов при народных комитетах на уровне провинций и районов, обеспечивая единое руководство при выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровня.
Министерство также активно предлагало более совершенные и достаточно эффективные механизмы и политику для государственных служащих и работников в качестве основы для оптимизации организационной структуры, увязывания сокращения персонала с реструктуризацией и повышения качества кадрового состава государственных служащих.
По данным этого ведомства, это очень масштабный, сложный и деликатный проект, но благодаря единому пониманию и строгому выполнению политики партии и директив правительства, проекты в основном завершены и представлены правительству для рассмотрения Политбюро и Центральным руководящим комитетом.
Что касается результатов организационной реструктуризации (по состоянию на 30 октября) в 63 провинциях и городах, то произошло дальнейшее сокращение 12 подразделений, управлений и аналогичных организаций специализированных ведомств при Народном комитете провинции; сокращение 29 управлений и аналогичных организаций при Народном комитете района, в результате чего совокупное сокращение составило 13 подразделений и аналогичных организаций; и сокращение 2613 управлений и аналогичных организаций на местном уровне.
Министерство внутренних дел признает, что задача оптимизации и реорганизации государственного административного аппарата для обеспечения его эффективной и результативной работы, сокращения числа департаментов и промежуточных уровней, является сложной и затрагивает интересы организаций и отдельных лиц. Это очень сложный и деликатный вопрос, поэтому некоторые ведомства и подразделения не проявили инициативы или решительности в его реализации. Кроме того, сокращение штата, реструктуризация и повышение квалификации государственных служащих и сотрудников государственных учреждений в соответствии с занимаемыми должностями не осуществлялись синхронно.
В отношении более чем 4700 должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов были приняты дисциплинарные меры.
Согласно заявлению Министерства внутренних дел, в рамках управления деятельностью государственных служащих и работников государственного сектора в 2024 году по всей стране будет продолжено ужесточение административной дисциплины и порядка при исполнении служебных обязанностей, строгое и оперативное преследование лиц, совершающих нарушения закона, а также принятие мер по борьбе с уклонением от ответственности, безответственностью и отсутствием подотчетности при исполнении служебных обязанностей государственными служащими и работниками государственного сектора.
Одновременно с этим необходимо строго соблюдать положения об оценке и классификации квалификации государственных служащих и работников государственной службы; внедрять инновации и повышать качество и эффективность набора и управления государственными служащими и работниками государственной службы, одновременно ужесточая административную и государственную дисциплину; усиливать контроль за государственной службой и государственными служащими в министерствах, секторах и муниципалитетах, а также оперативно исправлять нарушения и недостатки в наборе, использовании и управлении государственными служащими и работниками государственной службы, особенно в планировании, назначении и переназначении государственных служащих и работников государственной службы.
Согласно результатам проверки, в 2024 году министерства, ведомства и местные органы власти применили дисциплинарные меры к 4741 должностному лицу и государственному служащему, в том числе к 390 должностным лицам и 1092 государственным служащим.
С начала года по 15 ноября Министерство внутренних дел получило и обработало 1516 обращений, в том числе 502 жалобы, 238 претензий и 776 предложений и отзывов. Все обращения были получены, рассмотрены и решены в соответствии с надлежащими процедурами, полномочиями и сроками, установленными законом.
Одновременно, в соответствии с указаниями руководства правительства, в этом году министерство провело проверки ситуации с государственными служащими, увольняющимися/покидающими свои должности, а также соблюдения дисциплины и правил, касающихся государственной службы, в отношении граждан и предприятий в Ханое и Кантхо.
Следует отметить, что Министерство внутренних дел провело 23 из 23 запланированных инспекций в министерствах, ведомствах и органах местного самоуправления, тем самым эффективно выполняя свои функции и обязанности, способствуя повышению эффективности, дисциплины и качества государственных услуг.
Данное ведомство выявило недостатки и ограничения в механизмах, политике и применении законов и сообщило о них компетентным органам для рассмотрения и внесения поправок в правовые нормы с целью обеспечения их соответствия. Одновременно оно рассмотрело вопросы подотчетности и отменило решения о приеме на работу и назначении государственных служащих в соответствии с действующими правилами.
В целях повышения дисциплины и порядка, а также заблаговременного предотвращения нарушений при исполнении служебных обязанностей, департаменты внутренних дел провинций и городов заблаговременно разработали планы инспекций и проверок на 2024 год и организовали 2792 инспекции и проверки в своих соответствующих областях.
Опираясь на достигнутые позитивные результаты и откровенно признавая существующие недостатки, которые необходимо преодолеть в 2024 году, Министерство внутренних дел определило 10 ключевых задач и 6 групп решений, на которых следует сосредоточиться в 2025 году.
В этом контексте Министерство внутренних дел четко обозначило особо важную задачу для всего сектора: осуществление слияния Министерства труда, инвалидов и социальных дел с Министерством внутренних дел, обеспечение инициативности, единства, консенсуса, демократии, открытости, прозрачности и эффективной политико-идеологической работы, чтобы сотрудники объединенного министерства могли работать спокойно, придерживаться и продвигать основные культурные ценности двух министерств до слияния, а также совместно конкурировать в инновациях, творчестве, смелости мыслить, смелости действовать и смелости брать на себя ответственность при выполнении своих обязанностей и служении обществу.
Источник: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Комментарий (0)