Многие работники платят страховку в течение 30 лет, но их пенсия составляет всего 2,5

В ходе группового обсуждения социально-экономической ситуации в Национальном собрании утром 25 мая многие депутаты подняли вопрос о заработной плате.

Представитель Нгуен Тхиен Нхан (Хошимин) согласен с планом правительства по разработке дорожной карты реформы заработной платы. Однако он выразил обеспокоенность тем, что многие работники, проработавшие достаточно долго и внесшие достаточные взносы на социальное страхование, по-прежнему не получают прожиточный минимум после выхода на пенсию.

Делегат рассказал: «В Хошимине мы встретили много рабочих, которые проработали 30 лет на предприятиях, вносили полные взносы в систему социального страхования, но после выхода на пенсию получали всего 2,5-3 миллиона донгов в месяц. Как они могут так жить?!»

Представитель города Хошимин предложил четко определить цели реформы заработной платы. Учитывая, что страна едина уже 48 лет, экономика достигла многих успехов, а ВВП на душу населения превышает 4000 долларов, г-н Нхан утверждал, что принципы оплаты труда работников должны быть пересмотрены.

По словам депутата Нгуен Тхиен Нхана, необходимо установить минимальную заработную плату, которая обеспечит минимальный уровень жизни. Принцип оплаты труда должен гарантировать, что работающие вне дома смогут содержать как минимум еще одного человека, например, своих детей или родителей.

По мнению делегатов, необходимы дальнейшие исследования для повышения эффективности политики в области заработной платы. (Иллюстрация: Хоанг Ха)

Представительница Фам Кхань Фонг Лан (Хошимин) согласилась с мнением представителя Нгуен Тхиен Нхана. Спустя много лет зарплаты многих людей по-прежнему недостаточны для жизни.

Она утверждала, что повышение заработной платы работников не должно зависеть исключительно от баланса интересов страхового агентства. Хотя нынешний размер взносов на социальное страхование в нашей стране низок, его повышение — непростая задача.

Повышение базовой заработной платы также имеет свои недостатки. Каждый раз, когда базовая заработная плата повышается на несколько сотен тысяч донгов, молодые люди, которым нужно копить на семью, получают незначительную прибавку из-за низкого коэффициента; существенную прибавку получают только те, у кого высокий коэффициент. Не только пенсионеры, но и люди трудоспособного возраста, такие как недавно окончившие медицинские и фармацевтические факультеты, не имеют достаточных средств для жизни.

Представительница Фам Кхань Фонг Лан предположила, что необходимы дальнейшие исследования для повышения эффективности политики в области заработной платы.

Между тем, депутат Ле Тхань Ван ( Ка Мау ) предложил, чтобы повышение заработной платы основывалось не на увеличении бюджета, а на реструктуризации зарплат за счет сокращения штата, поскольку «общая сумма остается неизменной, но количество людей, получающих зарплату, уменьшается».

Выступая перед Национальным собранием в день его открытия 22 мая, заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай заявил, что правительство в ближайшее время представит компетентным органам дорожную карту реформы заработной платы и разработает план корректировки региональной минимальной заработной платы.

Правительство также стремится эффективно реализовывать политику в отношении ветеранов войны, социальной помощи, социального обеспечения, сокращения бедности и повышения уровня жизни населения. Правительство будет внимательно следить за положением работников, потерявших работу или столкнувшихся с сокращением рабочего времени, чтобы оказывать им соответствующую поддержку.

Правительство недавно издало указ о повышении базовой заработной платы с 1,49 до 1,8 миллиона донгов в месяц для чиновников, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих, вступающий в силу с 1 июля. Базовая заработная плата используется в качестве основы для расчета заработной платы в тарифных сетках, надбавок, расходов на проживание, медицинского страхования, социального страхования и пенсий.

Министр внутренних дел: Мы не можем защищать чиновников, которые боятся действовать или опасаются совершить ошибки.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что невозможно защищать или скрывать страх совершить ошибки и нежелание действовать, проявляемые частью чиновников и государственных служащих.

Новая политика в области оплаты труда находится на стадии завершения.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что министерство изучает и дорабатывает конкретное содержание новой политики в области заработной платы, обеспечивая ее соответствие точкам зрения, целям, содержанию, задачам и решениям по реформированию политики в этой сфере.

Источник